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[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
程言君
新中国按劳分配制度作为一个以企业按劳分配为主体不断完善发展的制度体系,基于新中国基本经济制度的建构发展,决定于马克思人和经济社会发展"否定的否定"规律。追溯其历史过程,可以概括为四个历史阶段、三次重大变革、两次历史性飞跃和三种历史形态。"保障社会公平正义"作为按劳分配制度体系完善原则的第二次战略性调整,标志着公平高效型按劳分配制度体系建构历史新阶段的到来。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
黑建敏 丁钢
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
程言君
该文提出迄今为止,中国特色社会主义按劳分配制度体系的理论研究和实践探索,可概括为四个历史阶段和三次历史性飞跃。"保障社会公平正义",作为与基于社会主义基本经济制度的市场经济体制相适应的分配制度体系完善原则的第二次战略性调整,既是公平、效率、共富、和谐关系规律和人的异化复归历史趋势的要求,具有历史必然性,又是中国特色社会主义理论体系最新成果见之于实践的现实必然,标志着中国特色社会主义按劳分配制度体系进一步完善,进入到建构公平正义型按劳分配制度体系新阶段的到来。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
邹斌
大学教师专业发展有外在与内在两个维度,涉及专业教育、专业制度、专业伦理三大要素。以分配制度为核心的专业发展制度建设影响着教师专业发展。建国后历次大学教师分配制度改革既取得了明显成效,也存在一些不足。需要进一步强化关键岗位意识,理顺个人与组织关系,不断推进大学教师专业发展。
关键词：
大学 教师专业发展 分配制度
[期刊] 经济问题
[作者]
高宏伟
确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,这是我国在分配理论和分配方式上的新突破,是对按劳分配制度在认识上和行动上的深化和发展,是历史的进步。
关键词：
按劳分配 按生产要素分配 与时俱进
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
于敬,官桂云,刘立峰
为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,各个医院都开展了成本核算工作。如何在成本核算中体现人才资源的价值,是加快医院发展的关键所在。 人才资源在为单位所创造的效益中,有许多是无形的。这种无形的价值如何反映和计量,如何与医院的分配制度改革相联系,以充分地发挥科技人员的积极性,是医院经济管理的重要方面。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张宝英
新中国成立以来,我国收入分配制度改革主要围绕经济体制改革持续推进。经过70年的探索与实践,我国收入分配制度改革在取得显著成效的同时,也面临困境与阻力。本文以收入分配制度改革的演变历程、改革成效、现有困局和趋势展望为主线,从国家经济体制改革的全局视角,阐述我国从单一按劳分配到按劳分配为主体、多种分配方式并存再到按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配制度改革历程,并在这一过程中兼顾效率公平和共享发展成果,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
关键词：
收入分配 改革成效 新中国成立70年
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢光麟
南昌硬质合金厂从九一年四月份开始,着手进行内部分配制度的改革,经过全厂广大职工的共同努力,取得了一系列的初步成果。截止十月底,已提前完成了冶金总公司下达的产值和劳动生产年度计划。产值完成年度计划的130%,比九○年同期增长50.16%;全员劳动生产率完成年度计划的130%,比九○年同期增长45.2%;可比产品成本比九○年下降6.29%,按利税总承包的原则,半年共扭亏280万元。我们深深地感到,是分配制度的改革为我厂带来了生机和活力。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李凌
医院分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决,分配不公、激励不足的问题普遍存在,通过规范的成本核算、与工作绩效挂钩、加大自主分配力度、建立职工工资收入增减浮动机制以及内部分配透明化等办法来深化医疗机构分配制度改革,以更好地体现"效率优先,兼顾公平"的原则。
关键词：
医院分配制度 工作绩效 成本核算
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨宜勇
一、如何理解劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配?党的十六大报告"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则",是为了完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这是由社会主义初级阶段的现实情况和社会主义市场经济的客观要求所决定的。在社会主义初级阶段,一方面,我们要坚持按劳分配为主体,这是由社会主
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王玉凤 张亚雄 张鹏 肖宏伟
深化收入分配制度改革是我国当前经济社会发展的迫切需要,也是全面建成小康社会的重要基石。当前收入分配领域还存在收入差距扩大、分配秩序不规范、非法收入等问题。问题的存在使得改革面临公平与效率关系的难协调、收入差距影响因素的复杂、社会体制的限制以及既得利益集团的阻碍等诸多难点,困难虽多,但仍不能阻碍改革的步伐。我国应继续深化收入分配制度改革,健全一次分配制度,完善再分配调节机制,规范收入分配秩序,提倡三次分配,深化垄断行业收入分配制度改革,实现公共服务均等化,增强经济发展内生动力。
关键词：
收入分配 公平 难点 改革思路
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
孙玉瑷 刘怀
以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报酬 ,充分调动科教管理人员的积极性、主动性和创造性。
关键词：
高等学校 工资理论 分配制度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨荣贵
社会主义的经济活动是由许许多多企业的经济活动过程组成的,企业充满活力,国民经济才能充满生机和活力;企业缺乏活力,国民经济就难于发展,更谈不上建立社会主义有计划的商品经济新秩序。而企业分配问题则是影响企业活力的重要因素。企业的分配问题,它包括两方面的内容,一是国家与企业之间的分配关系;二是企业和职工之间以及企业内部职工之间的分配关系。如何正确地处理好这两方面的关系,创造出适
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