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[期刊] 建筑经济  [作者] 赵传平  
改革开放以来,我国建筑施工企业的改革已经做了大量工作。仅就用工制度而言,已经迈出了较大的步伐.许多国有大中型施工企业早已打破了纯固定工模式,而采用了固定工、全民合同工、农民合同
[期刊] 财务与会计  [作者] 连洋  蒋珩  
对于国有企业用工制度改革的问题,已有研究大多集中在用工制度改革对员工利益的保障和社会稳定的维护等方面,本文从会计信息质量的视角,分析用工制度改革对企业会计核算的影响,并提出改进建议。一、国有企业用工制度现状自1986年国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》后,国有企业用工制度改革文件相继出台。目前,国有企业用工制度改革的目标已经基本实现,劳动用工主要是以合同工、派遣工和业务外包这3种形式进行管理。合同工就是员工与企
[期刊] 林业经济问题  [作者] 万志芳  耿玉德  
关于国有森工企业用工制度改革的思考万志芳,耿玉德国有森工企业的用工制度改革,是企业内部深层次的改革,是一项政策性较强,涉及面很广、难度很大,与企业职工切身利益密切相关的工作,它直接影响着企业的未来发展、职工积极性的发挥以及林区社会稳定等。因此,全面、...
[期刊] 经济问题  [作者] 刘振华  
当前,积极推进企业产权制度的改革已成为深化国有物资企业改革,优化资产重组、盘活存量资产、调整企业产权结构、转换企业经营机制、建立现代企业制度的切入点和核心,至关重要。本文仅就这个问题谈谈自己的认识。一、产权、产权关系、产权制度的含义什么是产权?概而言...
[期刊] 管理世界  [作者] 谢晓凌  
当前,企业劳动工资保险制度综合配套改革正在逐步展开。企业推行全员劳动合同制,要使占职工总数86%的固定工逐步向劳动合同制转化是劳动人事制度上的一场深刻变革。这一变革,既会与传统体制发生矛盾和碰撞,受到计划体制和某些指令性配置劳动力的影响,也会受到企业内部条件和外部条件不完善的制约。因此,实现企业用工机制的转换,需要我们在劳动计划、社会保障、干部人事制度方面进一步加快改革步伐,使企业真正告别大锅饭和铁饭碗,使企业用工制度的改革朝着正确的方向健康发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 王丹  
改革开放前,经过30多年的演变,我国逐步形成了以固定工为主体的用工制度。这种用工制度的基本特征是:国家对企业用工长期实行高度集中统一的指令性计划管理,依靠行政手段,直接控制企业用工
[期刊] 建筑经济  [作者] 张志春  
浅谈建筑业用工制度改革张志春一、我国建筑业用工制度改革的历史回顾建筑业用工制度改革始于1982年,当时在山东、河南、陕西、四川、山西、辽宁等省属国营建筑企业进行试点,次年全国建设工作会议明确指出“改革劳动制度是建筑业管理体制改革的三大任务之一”,要求...
[期刊] 中国劳动  [作者] 严春明  宋先明  何敏  单新生  
[期刊] 建筑经济  [作者] 雷仲  
国有建筑企业产权制度改革之问题与对策雷仲近来关于“建筑企业产权制度改革”的探讨,成了建筑业经济学领域理论研究的焦点。尤其是对国有建筑企业产权制度改革的必要性、优越性及几种主要形式等方面取得了可喜的成果。但是,对于身陷长期政策性亏损困境的国有建筑企业而...
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨兰茹   王孝慈  
去年12月份以来,我们抽了一些时间,以建筑劳动研究会的名义。分别在北京市、安徽省铜陵市和天津市,邀请京、津、沪、苏、皖、赣和内蒙等省、市、区建设厅、局(建筑总公司)劳动工资处长,就如何深化劳动工资制度
[期刊] 建筑经济  [作者] 毛家泉  叶丹峰  
江苏省建筑业企业深化产权制度改革的基本思路●毛家泉叶丹峰江苏省是一个建筑大省,1996年,全省有等级建筑业企业4000多家,职工总数230万人,建筑业全部从业人数达2698万人,占全省社会劳动者总数的74%;1996年,全省建筑业完成总产值超过1...
[期刊] 经济师  [作者] 张陶伟  
阐述国有企业深化劳动用工制度改革的重要性和改革内涵,对在新形势下如何深化用工制度改革,提出了思路和方法。
[期刊] 建筑经济  [作者] 廖玉平  
目前建筑劳务用工制度还很不完善,存在不少影响社会和谐的问题。为此,加快建筑劳务用工制度改革,规范建筑劳务用工市场,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,成为构建和谐社会的重要保证。
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