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[期刊] 改革
[作者]
郭树清
深化国有企业改革必须统筹解决几个根本性问题郭树清自颁布实施《条例》以来，国有企业改革重新掀起高潮。过去多年没有落实的一些经营自主权得以落实，企业内部的财务制度和劳动人事分配制度也发生了较大的变化，国有企业走向市场，又迈开了历史性的一步。但是，现实情况...
[期刊] 财经科学
[作者]
石蓉
1995年深化经济体制改革的重点是国有企业改革。江泽民同志对搞好国有大中型企业提出了“三个关键”,即我们要建没有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;我们要在21世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位,关键在于全面提高国有大中型企业的竞争能力。搞好国有企业改革不仅关系到我国经济能否持续、快速、健康的发展,而且也关系到我国社会主义基本制度能否巩固。因此,对目前国有企业经济效益低下、活力不足的问题,只能通过改革来解决,而不能把国有企业当作“包袱”,更不能全盘否定,否则就会把改革引向歧途。针对目前理论界的一些模糊认识...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
何伟
本文认为,国有企业改革关系到社会主义所有制结构的塑造和社会主义与市场经济对接问题,只有准确定位才能取得较好的改革效果。从国有经济的定位来看,使国有经济为国家职能服务,而不是为了获取利润的定位是科学的,为国有企业改革提供了理论依据和标准;从国有企业改革对象的定位来看,国有企业改革的经验教训表明企业改革对象错了位,不应是企业,应该是政府,即国有企业改革对象定位应是政府管理国有企业的体制和职能;从国资委当前任务的定位来看,国有资产保值增值任务与国有经济定位和市场经济原则相违背,应偏重国有企业改革,一是对已上市企业完成股份制改革,二是对垄断行业进行改造,三是坚决制止低级重复建设。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张东明
当前,对国有企业公司治理的认识还存在一定程度的不足,主要体现在国有企业剩余权配置的原则、公平与效率的选择和治理重心等3个方面。为了保证国家实现国有企业建立现代企业制度的目标,有必要对这些问题予以澄清,否则可能会对国有企业公司治理的未来发展产生误导。
关键词：
国有企业 公司治理 剩余权 效率 风险
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨瑞龙
在中共中央十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中强调要坚持和完善社会主义基本经济制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,推动经济高质量发展。为此,就必须进一步深化国有企业改革。国有企业改革的目标就
[期刊] 经济评论
[作者]
刘有源
建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的目标模式，现在的问题是，如何针对国有企业存在的痼疾，发掘和把握现代企业制度的精髓，切中国有企业改革的要害，进行卓有成效的制度创新。本文认为在这方面有三个根本性的问题值得探讨。一作为现代企业制度基本内容之一的“...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱志勇
国有企业办社会 ,承担政府职能 ,一直是传统计划经济的重要特点 ,随着社会主义市场经济体制的逐步完善 ,还国有企业本来面目 ,就成了改革的当务之急 ,国企改革应从构建新的国有资产所有者与委托经营体制、强化政府职责、减轻企业负担、完善社会保障体系等四个方面优化企业外部环境 ,从而使国企在改革中焕发出应有的活力。
关键词：
国有企业改革 优化外部环境
[期刊] 经济经纬
[作者]
宋井源
国有企业改革是一项长期而艰苦的工作 ,只能有步骤分阶段地向前推进。实现国有企业改革脱困阶段性目标 ,有一些长期积累的深层次的矛盾和问题仍需亟待解决。这不仅需要企业改制的深化运作 ,而且与整个宏观经济体制改革和经济环境的变化密切相关 ,其中最为关键的是加快财政、金融领域的改革步伐 ,营造与深化国企改革同步运作的宏观环境。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪峰
国有企业改革必须实现战略重点转移李洪峰经过十五年企业改革，国有企业的总体运行状况仍然没有明显改观，原因在哪里？出路在何方？我以为，根本原因在于国有企业数量众多，规模过小，遍地开花的不合格总体格局没有改变。这种不合理的总体格局是传统计划经济的产物，是违...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
易庭源
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
关键词：
受托责任 超额利润留成 股票期权
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