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年份: 2024(5914); 2023(8153); 2022(6484); 2021(5892); 2020(5171); 2019(11905); 2018(11835); 2017(22293); 2016(11919); 2015(12926); 2014(12720); 2013(12450); 2012(11048); 2011(9706); 2010(10210); 2009(9900); 2008(10342); 2007(9103); 2006(8463); 2005(8168)

作者: 王(31288); 张(26203); 李(26018); 刘(24703); 陈(16996); 杨(12274); 晓(11818); 赵(9955); 周(9878); 华(9560); 文(8920); 明(8851); 吴(8747); 林(8433); 志(8214); 伟(7751); 孙(7708); 徐(7586); 黄(7520); 丽(7359); 平(6570); 玉(6544); 军(6420); 朱(6197); 红(5931); 胡(5884); 建(5872); 郭(5712); 云(5098); 春(5068)

学科: 业(70656); 企(68209); 企业(68209); 济(54632); 经济(54549); 管理(53230); 业经(24899); 财(22792); 方法(20419); 农(19497); 务(17860); 财务(17845); 财务管理(17830); 企业财务(16840); 制(15828); 技术(14775); 农业(14555); 策(13364); 体(13108); 数学(12910); 数学方法(12782); 中国(12304); 企业经济(12198); 理论(12110); 划(11896); 体制(11832); 经营(11281); 和(10990); 技术管理(10001); 决策(9131)

机构: 学院(167165); 大学(160776); 济(75000); 经济(73788); 管理(70473); 理学(59597); 理学院(59029); 管理学(58323); 管理学院(57979); 研究(51131); 中国(44462); 财(39013); 京(33977); 财经(29055); 江(28227); 科学(26580); 经(26307); 农(25842); 所(25111); 中心(23133); 北京(21748); 经济学(21680); 州(21648); 研究所(21599); 商学(21241); 商学院(21063); 财经大学(21042); 业大(20470); 农业(19751); 经济学院(19398)

基金: 项目(98981); 科学(80585); 研究(78204); 基金(72554); 家(60478); 国家(59808); 科学基金(54310); 社会(51632); 社会科(48964); 社会科学(48950); 省(40084); 基金项目(38004); 教育(35896); 自然(33056); 自然科(32369); 自然科学(32362); 自然科学基金(31870); 编号(31804); 划(31304); 资助(28668); 业(28431); 成果(25420); 创(24576); 制(22327); 部(22288); 创新(21839); 课题(21798); 重点(21688); 发(21605); 国家社会(21204)

期刊: 济(94699); 经济(94699); 研究(55280); 中国(40183); 财(36021); 管理(33905); 农(25510); 教育(20302); 科学(19327); 融(18449); 金融(18449); 技术(18191); 业经(17819); 学报(17244); 农业(17054); 财经(15642); 大学(15053); 经济研究(14519); 学学(13960); 经(13678); 业(11889); 问题(11522); 技术经济(11162); 会计(11009); 财会(10775); 贸(9616); 世界(9565); 现代(9507); 经济管理(9117); 商业(8889)

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深化国有企业改革应进一步关注下岗职工的心理承受力

[期刊] 经济经纬 [作者] 任中普

由于我国正处于经济增长方式转变、产业结构调整的关键时期,加之社会保障制度的不够健全,国有企业工人的下岗、失业已成为一个重要的社会问题。能否处理好这一问题,关系着社会的稳定和经济的健康发展。加强对下岗、失业人员的心理承受力研究,就显得相当重要。作者通过问卷调查和相应的统计检验、分析,论述了国有企业内各类人员对下岗和再就业的看法。

关键词：国企改革下岗心理承受力统计分析

进一步深化国有企业改革的若干认识

[期刊] 金融研究 [作者] 全秉中

进一步深化国有企业改革的若干认识中国人民银行新疆分行全秉中“九五”时期以及后十五年，国有企业的改革仍然是经济改革的重点。那么，企业进一步改革的出路何在？我认为，关键在于理清思路，转变观念，想出办法。一、理清企业改革的思路第一，分清两类不同性质的国有企...

关键词：国有企业改革资产经营公司经济改革类性质国有资产所有者国有资产管理竞争性企业约束机制国有制投资公司

排除干扰;进一步深化国有企业改革

[期刊] 开放导报 [作者] 高尚全

我国的改革总体上是成功的,所以不能以批所谓新自由主义来否定改革。面对改革发展的关键时期,必须树立三个基本思想:即要把改革作为继续进行宏观调控的根本措施,作为解决深层次矛盾的治本之策,作为落实科学发展观的关键。在改革之年全面推进改革要抓住国企改革、金融体制改革和政府治理改革这三个重点。同时还要尽快建立改革的协调机制。

关键词：改革之路三个基本改革思想改革重点协调机制排除干扰

国有企业下岗职工与失业人员心理承受能力比较分析

[期刊] 经济科学 [作者] 陈仲常谢曼刘志国

一、概述职工下岗与失业问题是当前中国经济面临的一个严峻的问题，本文以重庆市有关人员为样本，针对转轨时期下岗职工与失业人员的心理承受能力进行比较分析，并对影响因素进行研究，具体做法如下：●通过重庆市就业局向各市区县再就业中心，街道就业办发放收集问卷１０...

关键词：失业人员下岗职工失业下岗再就业工程影响因素国有企业职工用工制度改革信心度参照系统三条保障线

国有企业改革的基本经验及进一步深化方向

[期刊] 现代经济探讨 [作者] 王方红

我国国有企业改革大体经历了放权让利、两权分离、建立现代企业制度、国有经济布局战略调整等四个阶段。进一步深化国有经济改革必须强调发挥国有经济的主导作用,按照国有经济的内在要求进行真正意义上的国有经济改革。

关键词：国有企业改革30年基本经验改革方向

理顺政企关系是进一步深化国有企业改革的关键所在

[期刊] 华东经济管理 [作者] 刁秀海赵秀丽

理顺政企关系是进一步深化国有企业改革的关键所在□刁秀海赵秀丽政府与国有企业的关系是密不可分的。随着国有企业改革的深化，建立现代企业制度的稳步推进，政企关系将呈现多元化格局。能否理顺这种关系，决定着国有企业改革能否取得实质性进展，甚至决定社会主义市场经...

关键词：国有企业改革政企关系社会主义市场国企改革现代化企业制度多元化格局企业经营机制国民经济命脉市场经济体制现代企业制度

积极推行股份制;进一步深化国有企业改革

[期刊] 经济研究 [作者] 张荣刚

积极推行股份制，进一步深化国有企业改革张荣刚（中国社会科学院经济研究所）江泽民总书记在党的“十五大”报告中指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现...

关键词：国有企业改革股份制公司社会化生产短期债务长期借款国有企业制度经营方式企业改造应收帐款实现利润

进一步深化国有企业改革的财税体制探讨

[期刊] 当代财经 [作者] 丛树海

文章认为，国企改革，必须是企业制度改革和外部配套改革同时展开。财政管理体制和税收制度是体现政府职能、参与企业收入分配的重要制度，其改革和完善将成为推进国企改革的重要条件之一。为适应国企改革的需要，有必要根据公共品理论重新界定政府职能范围，实行政资、政企分开，重塑政府预算制度；划分各级政府管辖范围，实行分级财政管理，完善转移支付制度，规范财政管理体制；公平税负，规范征管，调整结构，为推进国企改革提供优化税制

关键词：国企改革,财政管理体制,税收制度

关于进一步加快国有企业改革的思考

[期刊] 中国工业经济 [作者] 杨启先

关于进一步加快国有企业改革的思考杨启先国有企业改革，是我国当前整个经济改革的焦点和重点。从多年推进的情况看，我们进行了不少试点和探索，但其实际效果尚不理想。下一步，怎样才能加快这一改革，并不断取得实效，是各方面都很关注并正在认真探讨的课题。一、国有企...

关键词：国有企业改革杨启先经济改革大中型国有企业产权多元化国有经济盈利率现代企业制度预算内企业国有企业职工

国有企业进一步改革发展的思路

[期刊] 经济研究参考 [作者] 林岗张晨

1.深化国有经济改革必须继续坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济并存的基本经济制度,充分发挥国有经济的主导作用,不断提高国有经济的控制力、影响力和带动力,努力做大做强国有企业,不断提高国有企业的竞争力,坚定反对私有化思潮的误导。改革开放以来,国有经济在国民经济中的比重持续下降,这种情况

关键词：国有企业国有经济基本经济制度多种所有制经济国有资产监管国退民进业绩考核体系竞争性领域决策方式任期考核

中国新一轮国有企业改革与职工下岗、失业关系研究

[期刊] 上海经济研究 [作者] 高卷；

在20世纪90年代末伴随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,我国出现了严重的职工下岗潮和失业率攀升的现象,但并不意味着国有企业改革必然导致职工下岗潮。20世纪末我国出现的下岗潮是由多方面的原因造成的。与当时情况相比,目前国有企业职工总数、冗余职工、需要下岗分流的职工人数都已大量减少,我国产业结构已经明显优化,经济增长创造就业岗位的能力显著提高,第二、三产业就业岗位的弹性系数较大,拉动就业的能力更强,非公有制经济吸纳再就业的能力也显著提升。同时,城镇新进入劳动力市场的新增人口不断减少,刘易斯拐点和民工荒的出现,表明就业市场供需关系已经发生了显著改变。该文通过分析认为,我国新一轮国有企业改革不会导致职工下岗潮和失业率攀升。最后,该文提出了应分步骤、分时段、分区域渐进性的推进新一轮国有企业改革,兼顾就业市场供需平衡,着重推动创新创业以增加就业岗位,维护就业市场稳定的政策建议。

关键词：国企改革；就业弹性；下岗潮；失业率；

中国新一轮国有企业改革与职工下岗、失业关系研究

[期刊] 上海经济研究 [作者] 高卷

在２０世纪９０年代末伴随着以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，我国出现了严重的职工下岗潮和失业率攀升的现象，但并不意味着国有企业改革必然导致职工下岗潮。２０世纪末我国出现的下岗潮是由多方面的原因造成的。与当时情况相比，目前国有企业职工总数、冗余职工、需要下岗分流的职工人数都已大量减少，我国产业结构已经明显优化，经济增长创造就业岗位的能力显著提高，第二、三产业就业岗位的弹性系数较大，拉动就业的能力更强，非公有制经济吸纳再就业的能力也显著提升。同时，城镇新进入劳动力市场的新增人口不断减少，刘易斯拐点和民工荒的出现，表明就业市场供需关系已经发生了显著改变。该文通过分析认为，我国新一轮国有企业改革．．．

关键词：国企改革就业弹性下岗潮失业率