- 年份
- 2024(6428)
- 2023(8702)
- 2022(7099)
- 2021(6508)
- 2020(5564)
- 2019(12654)
- 2018(12594)
- 2017(23693)
- 2016(13057)
- 2015(14263)
- 2014(14437)
- 2013(13995)
- 2012(12465)
- 2011(11018)
- 2010(11396)
- 2009(11238)
- 2008(11828)
- 2007(10547)
- 2006(9731)
- 2005(9234)
- 学科
- 企(74333)
- 企业(74333)
- 业(70017)
- 管理(65114)
- 济(52542)
- 经济(52427)
- 财(27605)
- 方法(22626)
- 务(21033)
- 业经(21017)
- 财务(21013)
- 财务管理(20988)
- 企业财务(20019)
- 制(19643)
- 数学(15043)
- 数学方法(14901)
- 体(14880)
- 技术(14175)
- 体制(13459)
- 划(12960)
- 理论(12899)
- 中国(12851)
- 企业经济(12260)
- 和(12066)
- 策(11991)
- 经营(11196)
- 技术管理(10627)
- 农(10116)
- 银(10029)
- 银行(10022)
- 机构
- 学院(187140)
- 大学(185325)
- 济(81396)
- 经济(79870)
- 管理(78407)
- 理学(66374)
- 理学院(65778)
- 管理学(65147)
- 管理学院(64756)
- 研究(56158)
- 中国(47187)
- 财(46140)
- 京(38003)
- 财经(34793)
- 经(31381)
- 江(30382)
- 科学(28943)
- 所(26768)
- 财经大学(25671)
- 中心(25610)
- 经济学(25192)
- 北京(23903)
- 商学(23687)
- 商学院(23479)
- 研究所(23249)
- 州(23162)
- 经济学院(22506)
- 业大(20972)
- 院(20684)
- 农(20454)
- 基金
- 项目(114130)
- 科学(92820)
- 研究(87125)
- 基金(85651)
- 家(72194)
- 国家(71506)
- 科学基金(64268)
- 社会(58812)
- 社会科(55746)
- 社会科学(55732)
- 基金项目(44950)
- 省(44051)
- 教育(40674)
- 自然(39931)
- 自然科(39038)
- 自然科学(39027)
- 自然科学基金(38428)
- 划(35989)
- 编号(34303)
- 资助(34175)
- 制(28962)
- 成果(28591)
- 部(26388)
- 创(26105)
- 重点(25159)
- 业(24882)
- 国家社会(24680)
- 创新(24261)
- 教育部(23959)
- 课题(23801)
共检索到295657条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘天明
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李宝元
人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用。国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本产权转化的合法通道 ,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机。国有企业改革要进行下去并最终取得成功 ,那就绕不开正面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向 ,首要的是突破国有企业的“主体”观念 ,加大国有企业的“退出”力度和范围 ;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管” ,实行以人为本的人力资本运营模式 ,真正使少数国有企业发挥“主导”国民经济运...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
熊云飚
产权制度改革是一个老话题 ,但到今天却仍然是一个热门话题 ,产权问题是国有企业的根本问题。随着知识经济的悄然兴起 ,人力资本的作用和地位越来越重要 ,必然涉及人力资本产权的问题。本文探讨人力资本产权的特征 ,以及我国国有企业制度改革的构想。
关键词：
人力资本产权 企业合约 激励 剩余索取权
[期刊] 经济经纬
[作者]
黄莹
笔者利用封闭经济下的二期OLG模型,考察了在人力资本投资和资本—技术互补条件下,中国养老金制度改革后对收入差距的影响。理论模型表明,基金制份额的提高增加了物质资本和人力资本,拉大了中国的收入差距;实证亦证实了混合制是拉大中国收入差距的单向格兰杰原因。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孔祥毅 祁敬宇
劳力股 ,是以劳动者体力和智力为形式投入企业的资本 ,在明末清初 ,由山西商人首创 ,并在实践中收到了好的效果 ,使企业的人、财、物有机地结合起来。在当前 ,人力资本股已成为知识经济的新动力 ,借鉴晋商人力股的有益经验 ,合理确定人力资本股和实物资本股的权重 ,对于推动企业产权制度的改革具有重要的现实意义
关键词：
人力资本 人身股历史 企业制度 改革
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵媛媛
由于生产力水平的低下和资源储备量的约束等方面的原因,物质资本所有者享有企业所有权和利润分享权,而人力资本所有者则只能以工资的形式获得回报,随着生产力水平的提高和社会分工的日益发达,人力资本与物质资本的地位也相应地发生了显著的改变。人力资本开始逐步地分离出来,成为独立的、稀缺的、可以带来未来收益的生产要素。人力资本所有者要求参与企业所有权的控制与分享。
关键词：
人力资本 人力资本产权 企业制度
[期刊] 财经研究
[作者]
张宏伟
体现人力资本价值的国企制度创新□张宏伟我国国有企业建立现代企业制度，是一次触及企业深层次改革的制度创新。目前国有企业公司化改制过程中遇到的一个突出问题是企业内部产权结构不合理：国家作为资本所有者拥有全部或绝大部分的剩余索取权和控制权，而企业内部人力资...
[期刊] 特区经济
[作者]
李佩洁 康有娟 党锦斌
《资本论》认为:不同的产权结构产生于不同的生产力条件,反映了产权主体的不同经济利益关系,而利益分配格局的重调导致产权结构变迁。同时,由于新的产权结构改变了劳动过程的社会结合方式,产权结构的变迁也促进了生产效率的提高。本文从《资本论》中关于产权和企业效率关系的论述为出发点,明确了我国国有企业产权制度改革的必要性和目的性,分析了我国国有企业产权制度发展的现状,进而探寻合适我国国有企业产权制度改革的道路。
关键词：
《资本论》 产权 效率 国有企业产权制度
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王仲
事业单位养老金制度改革不能进行单一的退休金制度改革,它必须与在职职工的工资制度改革同时进行,因为我国目前的退休金制度是一种薪金延迟的制度,如果贸然进行事业单位退休金制度的单一改革,或许在形式上达到了改革的目的,但实质上并没有大的不同;如果严重降低事业单位职工的退休金水平,既不符合公平正义的原则,也会带来更大的社会问题,而且不可能形成真正的人力资本的正确价格。
关键词：
事业单位 养老金 人力资本价格 工作年限
[期刊] 南方金融
[作者]
陈炳辉 黄文锋
人力资本价值的计量是一个复杂的系统工程。一个有效率的计量系统,不仅依靠经理市场的定价系统、业绩评价技术、业绩计量规则、资本市场定价机制等技术环节,还与计量过程中的筛选、比较、纠偏、制约、惩罚、威胁等各种制度环境密切相关。本文对照典型的现代企业人力资本计量的基本过程,提出了国有商业银行人力资本激励的可行措施。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈艳利
一、优化国有资本经营预算的编制系统。首先,做好预算编制主体间的协调配合。合理定位国有资本经营预算的编制主体是研究预算编制问题的前提与基础。按现行《企业国有资产法》的规定,国资委和财政部门均参与国有资本经营预算的编制,国有资本经营预算主体的协调问题便不容忽视。在职能转换和政府治理改革的大背景下,作为国有资本经营预算主管部门的各级财政部门、作为国有资本经营预算单位的各级国有资产监管机构以及其他有国有企业监
[期刊] 中国金融
[作者]
阎建军
习近平总书记在党的十九大报告中指出,到本世纪中叶要"实现国家治理体系和治理能力现代化"。基本医保经办制度是以政府购买医疗保障服务的方式,委托具有资质的商业保险机构经办各类基本医疗保障管理服务,通过创新全民医保体制机制,转变政府职能,深化简政放权,推动国家治理体系和治理能力现代化进程。2012年,原卫生部、原保监会、财政部、国务院医改办四部门下发《关于商业保险机构参与新型农村合作医疗经
关键词：
基本医保 商业保险机构 经办机构
[期刊] 经济问题
[作者]
刘振华
当前，积极推进企业产权制度的改革已成为深化国有物资企业改革，优化资产重组、盘活存量资产、调整企业产权结构、转换企业经营机制、建立现代企业制度的切入点和核心，至关重要。本文仅就这个问题谈谈自己的认识。一、产权、产权关系、产权制度的含义什么是产权？概而言...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
