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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王晓明 张冰 张艳华
社会主义工资是劳动者根据按劳分配原则从社会领取的个人消费资料,工资制度则是在劳动者之间分配消费品的一种劳动报酬制度。工资分配是否合理,不仅直接影响劳动者的积极性,而且对于社会的安定团结有着重要的意义。
[期刊] 中国劳动
[作者]
严春明 宋先明 何敏 单新生
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张忠惠 王治祥 张钢力
一、卫生部门内部审计制度存在的主要问题近几年来,上级主管部门为了加强内部审计工作,曾先后推出一系列改革措施,如:要求各医院设置科级专职审计员;赋予内部审计人员检查审计各个与财务有关的部门的权力;参与经济合同的签订等等,但效果甚微。
[期刊] 中国财政
[作者]
龚平
一、当前公务员工资分配中存在的主要问题1993年机关工资制度改革以来,随着国民经济的快速发展,公务员收入也不断增加。但是,由于受多方面因素的影响,目前公务员工资制度和收入分配中还存在一些亟待解决的问题。(一)地区之间的公务员工资收入差距扩大。2000年,全国公务员年平均工资为9895元,公务员年平均工资最高的上海为15179元,最低的贵州为4867元,两者之比为3.12:1。而1994年最高与最低之比为1.9:1。(二)公务员工资分配比较平均。市场经济国家公务员基本工资的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
袁训书,杨俊娟
1994年是我国改革与发展进入整体推进,重点突破的关键一年,也是改革方案出台最多的一年。在众多重大的改革举措中,工资制度改革对医院的影响最深而又最直接。因为,这次工资制度改革力度之强,幅度之大,增资面之广是前所未有的,这不仅充分体现了国家对广大知识分子的关心与爱护,也是尊重知识、尊重人才、承认科学技术经济价值的良好开端。 按照国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》[国发(1993)79号]文件规定(以下简称文
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴国章
随着有计划商品经济的发展,经济体制改革的不断深化,近几年来社会上一些较大的企业联合体,为了挖掘集团内部潜力,更加广泛地筹集融通资金,纷纷建立了具有银行性质的各种行业的财务公司。实践证明,通过这一改革,对加速内部资金周转、提高资金利用率等方面,起到了很大的促进作用,同时也普遍地得到各地银行的赞同与支持。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘强
公务员工资制度改革,是我国收入分配制度改革的重要内容,也是社会各界关注的热点问题。党的十八届三中全会明确提出"改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制"。当前,我国经济发展已进入稳增长、调结构、促改革的新阶段,实施新一轮公务员工资制度改革,对于加快转变政府职能、提高行政效率、加强党风廉政建设具有重要的现实意义。
关键词：
公务员工资制度 改革建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
沈建磊
国家公务员工资制度是由国家机关事业单位工资制度演变而来的。本文简要分析了公务员工资制度在法制建设、管理规范和实施过程中存在的实际问题,针对国家公务员工资制度的改革问题,结合美、日等发达国家相关经验,明确提出要根据公务员群体的特征,加强立法研究,实行分类管理,以人为本,增加激励因素,建立合理的公务员工资标准及公务员增资制度,并依法进行管理。
关键词：
公务员 工资制度 激励机制 改革
[期刊] 中国财政
[作者]
白景明
发达经济体现行的公务员工资制度是在市场经济走向成熟、经济波动幅度逐步收窄、政府职能逐渐加重、社会公众监督意识不断强化、预算改革日渐深化的背景下形成的。其中既容含着各国基本政治体制和行政管理制度乃至财政制度特征,也反映出了市场经济和民主政体条件下公务员工资制度形成的一般规律。当前我国正在探索深化公务员工资制度改革。究竟改什么、怎么改成为全社会关注的焦点问题之一。研究推进公务员工资制度改革,似不应先讨论公务员是否加薪,而是先深入分析建立什么样的公务员工资形成机理为好。这个
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
司更生
一、改革10年来,卫生事业的建设和发展取得了很大的成绩,为进一步深化改革奠定了基础。这些成绩得来不易,值得珍视。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
夏清洲 徐人龙
中国共产党第十三次全国代表大会根据马克思主义的基本原理,结合我国国情,提出了一整套科学理论和党在社会主义初级阶段的基本路线,并把政治体制改革提到了重要日程。这无疑是马克思主义在新的历史条件下的一次飞跃,对我国的建设和改革必将产生巨大作用。回顾卫生部门的经济体制改革,虽然取得了一定成效,并正在深入发展,但从总体上看,步子不大,实施不力,后续力量不足,甚至有些地区和单位出现了曲折迁回局面。造成这一情况的原因,除了经济领域自身的问题外,还由于政治体制不完善而干扰了经济运动的结果。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
冯家林,李延全
卫生部门内部审计,是卫生主管部门进行的审计和基层卫生医疗单位内部进行的审计。在深化改革,建立社会主义市场经济体制的大潮中,卫生医疗服务,也不可阻挡地被推向了市场。为适应这一转变,卫生部门内部审计,如何进一步解放思想,更新观念,转换职能,正确处理监督与服务,调控与发展的关系,真正为社会主义市场经济服务,为改革开放保驾护航,笔者就此谈谈拙见。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王颖
文章在系统资料查阅和总结的基础上,详细介绍了美国医疗卫生人员工资制度的相关问题,包括工资等级影响因素的分级和定义、工资等级的确定以及具体工资水平的确定,并通过比较,分析了我国卫生人员工资制度与美国的差异、存在的问题以及可为我国借鉴之处,为进一步进行我国卫生事业单位工资分配制度的改革研究提供了经验并指明方向。
关键词：
工资制度 分配制度 卫生人员 美国
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
刘婉华 甘雪妮
本文回顾了中国高校工资制度的历史沿革,分析了高校现行工资制度存在的主要问题,提出了中国高校工资制度改革的基本思路:改革的指导思想是科学评价教师的劳动价值;改革的原则是以岗定薪,岗变薪变;改革的关键是建立有效的内部激励机制;改革的核心是构建适合教师劳动的工资制度;最终达到充分调动教师的积极性和创造性,促进我国高等教育的发展。
关键词：
高校 工资改革 激励
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