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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王昊
一、领导体制改革应着重解决党、政、工组织分工合作问题,理顺党、政、群的关系最近几年,在领导体制改变中,有些医院实行了院长负责制,即实行“院长全面负责、党委保证监督、职工民主管理”的领导体制;有些医院仍坚持党委领导下的院长负责制。对于在医院里是坚持党委领导下的
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
范必
十二届全国人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，将供给侧结构性改革确立为未来５年发展的主线，这是我国经济发展指导方针的重大创新。从经济学供求关系理论出发，分析供给侧结构性改革的重大意义，以及中外供给管理的异同，有助于针对当前我国供给侧要素配置扭曲，供给结构对需求变化的适应性灵活性不足等问题，构建供给侧改革分析框架，剖析供给约束的形成机理，提出供给侧＂链式改革＂的思路和政策建议。
关键词：
供给侧结构性改革 供给约束
[期刊] 开发研究
[作者]
井百祥
改革中应着力解决的问题及财政的公共趋势井百祥所谓财政的公共趋势，是指经济生活中财政的职能作用会随市场作用的扩大和公共利益的集中而日益显露其公共性质。它将逐步摆脱计划经济条件下传统的阶级立论，体现出全民的共同利益目标，并建立相应的公共财政体系。在理论研...
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
蔡金升
本文就农业可持续发展重点涉及到的合理开发利用农业资源，重视环境保护和生态建设，建立科学的耕作制度与技术体系，创建良好的农村经济和社会发展环境四个问题进行了探讨
关键词：
农业,可持续发展
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
蔡金升
本文就我国农业可持续发展着重解决的四个问题,即:合理开发利用资源,重视环境保护和生态建设,建立科学的耕作制度与技术体系,创建良好的农业经济和社会发展环境,进行了探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阿奇
中国社会科学院经济研究所副所长赵人伟在《亚太经济时报》上发表谈话,深化经济体制改革需要解决的五个问题: 一、双重体制所引起的矛盾和摩擦问题双重体制不仅造成计划内产品流向计划外,影响国民经济计划的实现,而且使衡量企业经营状况的标准发生紊乱,并为投机倒卖非法活动提供了温床。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龚志民
一、医疗服务的补偿目前医院医疗服务的补偿主要有两条渠道,一是国家的事业补助;二是医疗收费。据有关资料,我们江苏省卫生事业经费占同期财政支出的比例,由1982年的7.25%下降到1988年的5.76%,国家对卫生事业的投入与国民经济的发展和财政支出的增长并不同
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘君 姚昕 伞清武 王晓丽
一、必须改革医院现行的人事制度人事制度从狭义上讲,就是医院管人、川人之道。要办好医院首先是用好人,“为政在人”。医院能不能办好,关键在干部。我国医院现在的干部制度占主要地位的还是“铁交椅”,只能上、不能下,或者说不犯严重错误的不能下。办好医院干部是决定因素,没有竞争,干部就没有压力;没有激励机制,医院就没有活力。医院技术干部晋升技术职称中央多次强调不能论资排队。但由于旧习惯势力的影响,占主导地位和起主要作用的仍然是论资排队,干好干坏一样,水平高低一样,不到年头不能晋级。现在基层技术人员状况是绝大多数医院主任医师或是退休留用,或是已到退休年龄线;副主任医师医疗技术水平参差不齐。有的卫生单位会计师不会记帐,只
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘军,冯家宇
某市级综合性医院始建于1954年,经过46年的发展和全院职工的共同努力,2000年末,开放床位712张、职工1019人,卫生技术人员占85％,其中,正、副高级职称技术人员130人,账面总资产1.56亿元。 近10年来,该院党、政领导班子在上级党委领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量,不断深化医院内部改革,保证了医院的平稳运行,取得了较好的社会效益。但是,医院处于卫生三项改革攻坚
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴晓琪,张林英
世纪之交的2000年是医疗制度改革全面深化的一年,随着医改的不断深入,医院的发展将面临新的机遇和挑战。 国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》使医疗市场的竞争更加激烈。职工医疗保险制度的实施,加大了病人对医疗选择的自由度,患者一卡在手,可以任选医院,而医院间必然展开对有限病人的激烈竞争。
[期刊] 当代财经
[作者]
杨瑞龙
过去的30年来,我国取得了很大的成就。该成就主要来自邓小平倡导的改革开放,非常核心的东西是市场化,即计划体制向市场体制的转变。这种转变主要表现在配置方式上,即过去我们在资源配置上主要遵循等级规则,在等级规则下一切决策权力在政府,财富的创造主体也是政
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马金良,李武
林西县医院是一所全民所有制的综合医院,现有正规床位编制230张,卫生技术人员226人,承担着全县23万人口及毗邻旗县部分病人的诊疗救护任务。由于地处边远地区,使医院的发展受到了制约,工作中存在着“两低”、“四不足”,即管理和技术水平低,资金、房舍、设备、人才不足。如何从根本上改变这种落后状况,以适应市场经济发展的需要,是摆在我院面前的首要问题。针对这一问题,我院领导班子清醒地认识到,只有实行分级管理,创建“二甲”医院,完善医院各种管理机制,才是今后发展的唯一出路。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
冯海龙
深化森工改革中急待解决的问题冯海龙随着森工改革的深化和发展，国有森工企业正面临两难的选择：要建立现代企业制度，加快改革的步伐，就耍实现生产要素的最佳配置，实现企业重组，这必然触及一些深层次矛盾，同时产生一些新的问题；若不进行彻底改革，本来就危困的国有...
[期刊] 经济学动态
[作者]
缪合林
深化产权制度改革是建立新型的国有资产管理体制、全面实施现代企业制度、加快经济体制改革步伐的重要一环。随着改革的不断深化,国有产权管理中的矛盾和问题也日益突出,尤其是“五化”现象不容忽视。 一、产权管理意识淡化 建立现代产权制度是一项深层次的改革,必须以转变观念为前提。在从计划经济向市场经济转变过程中,产权管理表现出了很大的滞后性和不适应性。其根本原因就在于产权观念的淡化。主要表现为:(1)管理观念滞后。相当多的人对“产权”还缺乏正确的理解和清醒的认识,思想上仍处于“盲目”状态,现代产权意识难以树立。由于受计划经济思维定式的影响,习惯于传统的产权管理意识,
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