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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘军,冯家宇
某市级综合性医院始建于1954年,经过46年的发展和全院职工的共同努力,2000年末,开放床位712张、职工1019人,卫生技术人员占85％,其中,正、副高级职称技术人员130人,账面总资产1.56亿元。 近10年来,该院党、政领导班子在上级党委领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量,不断深化医院内部改革,保证了医院的平稳运行,取得了较好的社会效益。但是,医院处于卫生三项改革攻坚
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴晓琪,张林英
世纪之交的2000年是医疗制度改革全面深化的一年,随着医改的不断深入,医院的发展将面临新的机遇和挑战。 国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》使医疗市场的竞争更加激烈。职工医疗保险制度的实施,加大了病人对医疗选择的自由度,患者一卡在手,可以任选医院,而医院间必然展开对有限病人的激烈竞争。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨光鑫
在科技体制改革的进一步深化中,出现了一些新情况、新问题,值得进一步探索。现就深化改革中的几个问题,谈谈自己的看法,与大家共同商榷。一、积极稳步地推进科研单位进入企业推动技术开发性研究单位进入企业或企业集团,是深化科技休制改革的一项重要内容。从吉林省的情况看,近两年已有5个科研单位进入企业。这些单位进入企业后,增强了企业技术开发能力,新产品增多,产值、税利大幅度增长,技术开发经费增加,科技人员的生活福利改善。另一方面,一些单位在与企业酝酿、协商过程中,也遇到了
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵亨淮
地方科研机构深化改革之我见黑龙江省科委赵亨淮编者按：本文从地方科研机构改革的角度出发，阐明了当今存在的现实问题，并能上升到理论层次，有利于对科技体制改革原则、规则的深人认识，尤其是“放开一片”方面。虽然在某些方面由于理解或侧重点的偏颇，容易造成模糊认...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马金良,李武
林西县医院是一所全民所有制的综合医院,现有正规床位编制230张,卫生技术人员226人,承担着全县23万人口及毗邻旗县部分病人的诊疗救护任务。由于地处边远地区,使医院的发展受到了制约,工作中存在着“两低”、“四不足”,即管理和技术水平低,资金、房舍、设备、人才不足。如何从根本上改变这种落后状况,以适应市场经济发展的需要,是摆在我院面前的首要问题。针对这一问题,我院领导班子清醒地认识到,只有实行分级管理,创建“二甲”医院,完善医院各种管理机制,才是今后发展的唯一出路。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李莉
现代医院财务工作改革的目的,是提高医院经费管理效益,更好地弥补医院经费不足,促进医院各项建设的发展。但是,由于这些改革涉及到医院体制、组织机构和管理职能调整等,因此,应注意处理好以下几个关系: 1.创收与守法的关系 一般来说,多数医院经济活动的程序和运作方式基本相同,就是以最少的投入获得最大的收益。目前,医疗市场开始出现激烈的竞争局面,而且难免掺杂不正当手段。在此情况下,医院如何在政策允许的范围内积极开展创收?首要的是要正确处理积极创收与遵纪守法的关系。一要强化法律意
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱少芳
一、医院改革必须坚持四个原则 (一)以社会效益为主,经济效益为辅,摆正事业和金钱关系。医院过去被称为福利机构,现在观念转变了,医院就要为人民健康服务,这也是医院宗旨所决定的。医院自始至终把它放在首位。 (二)坚持为广大群众服务为主,特需服务为辅,摆正医患关系。医院的宗旨是救死扶伤,实行革命人道主义。医院的存在就是为了保证人民的身体健康,不讲宗旨、放弃宗旨,就会大错特错。而有的单位为增加收入,单纯增加为少数人服务的项目,方向是偏的,必须纠正。否则医院的存在就失去意义。 (三)以坚持改革的方针、政策为主,结合实际为辅,摆正方向性和实际性的关系。国家的方针政策都具有导向性、代表性、权威性。改革确定以后,干部就是决定因素,作为院领导,坚决执行国家方针、政策,应把国家方针政策用到本单位实际工作中去,一切为了群众利益,这是改革的关键所在。 (四)以集体经济为主,个人承包为辅,摆正集体和个人的关系。医院改革应考虑到群众利益,大家共同富裕,这是我们一切工作的出发点。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龚志民
一、医疗服务的补偿目前医院医疗服务的补偿主要有两条渠道,一是国家的事业补助;二是医疗收费。据有关资料,我们江苏省卫生事业经费占同期财政支出的比例,由1982年的7.25%下降到1988年的5.76%,国家对卫生事业的投入与国民经济的发展和财政支出的增长并不同
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈岳成
加强定额管理是深化医院改革的必然,是推行各种形式管理责任制中技术与经济、数量与质量考核衡量的手段,是处理好职工眼前与长远利益关系,贯彻社会主义按劳分配原则,确定奖惩方案的依据。一、开展定额管理的意义定额是指为实现某一项生产或经营活动所需消耗的一定数量的人力、物力、财力的数量,或者在一定时间内(如某一种设备台班)应该完成的工作量(产品的数
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邵国富,董丽华
随着我国市场经济体制的逐步形成,卫生改革的步伐正在加快。结合医院改革的实际,笔者认为,当前医院改革的着力点从观念到举措,有以下五个方面。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
于在先,李光磊
一、我国医疗机构所处的困境 (一)单纯的福利性经营,抑制了医疗机构的经营活力 长期以来,医院一直是作为人民群众健康保障的福利性单位来管理的,即由国家对医院实行统一管理,财政部门每年投入一定的财政补贴,以满足广大人民群众的基本医疗需求。而置身于市场经济中的医疗机构在市场竞争中却处于不利地位,这主要表现在以下几个方面; 1.国家管得太死。财政、物价部门对医院的管理仅仅是从财政和群众的角度来考虑的,并没有切实考虑到医院的承受能力。随着社会经济的不断发展,医疗机构的支出也不断增加,单纯靠财政补贴已远远不能维持正常的收支平衡。以我院工资支出为例:我院共有职工1252人,每月每人平均基本工资支出为114.50元,年基本工资需支出172万元。按照财政规定,国家应保证医疗机构的基本工资支出,而财政补贴每年却只有107.8万元。扣除财政补贴,单位每年仍需支出64.2万元。1993年,山东省增发开放城市补贴、粮补、洗理费等,国家虽然在一定程度上增加了职工的福利待遇,但同时也加重了医院的经济负担。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王修军
随着外界环境的不断变化,医院面临着严峻的挑战。医院必须“以病人为中心”,以优质、高效、低耗为目标,在经济管理方面,要深化改革,强化管理。 医院在医疗业务活动中,离不开经济活动,包括经费的补给和医疗资源的合理利用,医药等商品流通和资金周转,活劳动和物化劳动的消费,经费收入和医疗成本构成,医院的事业发展等。 所谓强化医院经济管理,就是要全面提高管理水平,改进管理手段和方法,健全和落实规章制度,进一步加强对医院经济活动的计划、组织、指挥、调节和监督,保证各个环节
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江丽杰
积极探索医院后勤改革的路子,不断深化改革,实现医院后勤管理的合理化、规范化、科学化,是医院后勤工作者研究的重要课题,也是后勤改革的一项重大任务。我院在后勤改革方面做了以下工作。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王昊
一、领导体制改革应着重解决党、政、工组织分工合作问题,理顺党、政、群的关系最近几年,在领导体制改变中,有些医院实行了院长负责制,即实行“院长全面负责、党委保证监督、职工民主管理”的领导体制;有些医院仍坚持党委领导下的院长负责制。对于在医院里是坚持党委领导下的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王春然
党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。江泽民同志在报告中提出:“建立社会主义市场经济体制,涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域,需要有一系列的相应的体制改革和政策调整。”医疗卫生事业属于第三产业的范畴,既受市场经济的制约,又要满足人民群众日益增长的医疗保健需求。医院要发展,要前进,就必须深化改革,主动适应市场经济的挑战。
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