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[期刊] 财经科学  [作者] 张怡  张绪保  
在我国,一哄而上的“公司热”伴生的“行政性公司”,其他冒牌公司以及国有企业公司制改造非规范化等问题,并未因政府发布的一系列清理整顿公司的政策、法规而得以根治;政企职能分离也未因理论上达成共识和多年的强调、呼吁而真正分离;困扰国民经济持续、健康发展的瓶颈产业等问题也越来越突出。这些都直接或间接导致了我国公司总体运行效果、外不如发达和发展中国家的公司,内不及私营企业,这种内外均存在着强烈反差的现实,无不令笔者对我国的公司制进行深入的探讨。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 汪升扬  
制约国有大中型企业公司化改造的两个问题安阳市体改委主任:汪升扬安阳市的股份制改革,处于刚刚起步的阶段。1993年经市体改委论证批准的有37家企业,基本都是新组建的。真正从原来国有大中型企业改造过来的只有3家,这3家中,国有工业企业只有安阳锻压设备厂一...
[期刊] 财贸经济  [作者] 孙泰良  
一、国有商业企业公司制改造的主要途径——将债权转化为股权而实行公司制.一些商业企业由于建设规模过大,巨额的建设资金借款,在新财务制度下,不能税前还贷,加重了企业的经济负担,致使其发展受到阻碍.实践中可将这部分债权人的债权转化为股权,并借此机会改造企业的股权结构,为企业管理体制的重构和经营机制的转换创造条件.具体方式有:一是将全部债权直接转化为股权,实现企业产权主体二元化;二是向社会法人和自然人募集一部分资金偿还部分债务,其余部分债权转化为股权,实现企业产权主体多元化;三是向社会募集足额资金清偿原债权人的债务,并同时进行股份化改造,将企业改组为适应市场经济发展的公司制经济组织.
[期刊] 财经科学  [作者] 慕刘伟  
党的十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确提出了国有企业改革的方向是建立适应市场经济要求的"产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度。实践证明,对国有
[期刊] 建筑经济  [作者] 余健尔  
目前,浙江省政府正在积极开展全省省属国有企业的改革工作,按照计划,这项工作要在今年底基本完成。作为省政府直属企业,浙江省建工集团有限责任公司也在所属国有建筑企业中部署开展了这项工作。从改造过程中,对国有资本在行业的定位,产权界定和资产的核销、提留、处...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王卫平  陆建新  
国有企业在股份制改造中存在两个突出问题 :在微观层面上 ,目前的股份制改造没有彻底解决建立现代企业制度的问题 ;在宏观层面上 ,股份制改造未能很好适应国有经济布局战略调整的要求。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 孙全胜 ,张华平 ,初敬芬  
一、药品资源的浪费问题 从对医疗收费的结构分析看,药品费所占的比重是非常大的。药品价格上涨,是直接影响卫生费用上涨的一个重要因素,而在药品消费方面的浪费现象也比较严重。
[期刊] 中国劳动  [作者] 金小喆  王长城  
[期刊] 财经科学  [作者] 刘俊  冯登艳  
一、现行税制存在的主要问题和矛盾 从1994年以来的新税制改革,对增加财政收入、公平税负、统一税法等方面起到了巨大的作用。但由于税制在设计上采取了许多的过渡措施,以及受当时经济条件的制约,新税制面对两个转变还存在着很多的问题和矛盾。 (一)从公平原则看,现行税制存在的问题和矛盾 新税制一个最显著的特点是在流转税领域普遍推行了增值税,在所得税领域合并了内资企业所得税、个人所得税,从而解决了传统税制中产品税所造成的企业间、行业间税负严重不公平的矛盾,也改变了不同所有制企业之间税负高低悬殊的现象,从而为各种组织形式、各种所有制的企业间公平竞争创造了有利的环境。但由于过去国家对不同经济形式...
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨洁  辛志纯  
公司制企业操作中的几个问题杨洁,辛志纯“建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向”,“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”。公司制将成为我国国有企业的一种重要形式。但是,组建公司制企业不是一种简单的企业组织形式的变化,而是一项涉及多方...
[期刊] 统计研究  [作者] 龙华  
适应两个转变,深化统计改革龙华ABSTRACTAround"ProgrammeofNationalStatisticalRegulationsandMethodologyRe-form(1990—2000)",thepaperdiscussesina...
[期刊] 经济评论  [作者] 廖洪  
适应两个转变深化效益审计廖洪1995年中央指出,实行两个根本转变是实现本世纪末和2010年我国经济发展奋斗目标的两个关键点。也就是说,抓住了这两个关键点,我国社会主义市场经济体制才能得以建立,国家的综合经济实力才能有较大提高。两个根本转变的方针为各行...
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 胡夏冰  
增强国有企业活力的问题一直是我们关注的焦点。自改革开放以来 ,我国先后采取的放权让利、利改税、承包经营责任制、转换企业经营机制等一系列企业改革措施 ,并未使国有企业从困境中走出。公司制是近 2 0年来国有企业改革历程的逻辑归结。国有企业公司化改革目前依然步履艰难 ,主要原因是我们忽视了现代公司制度的两大精髓 :一是明晰的产权主体制度 ,二是公司治理结构中的内在有效机制。
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