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[期刊] 华东经济管理  [作者] 沈火林  
深化事业单位的改革是完善社会主义市场经济体制的必然要求,也是整个行政管理体制改革的重要组成部分。文章从"更新观念、创新体制、激活机制、革新体制"四个方面就如何深化事业单位内部改革,提出了自己的观点。
[期刊] 财政研究  [作者] 宋立根  智荣卿  
我国的事业单位,一般不具有生产物质产品和管理国家事务的职能,主要以精神产品和各种劳务形式向社会提供服务。《关于国务院机构改革方案的说明》中提出:“事业单位数量很大,改革任务很重,初步设想,除教育单位和极少数需要由财政拨款的以外,其他事业单位每年减少财...
[期刊] 财会月刊  [作者] 曹乃恩  路军伟  
本文基于国际新公共管理运动以及我国事业单位会计历次改革经验教训,对我国事业单位会计改革的若干重要议题进行思考。
[期刊] 金融与经济  [作者] 庞革英  
机关事业单位工资分配制度改革,是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。本文对现行的机关事业单位工资分配制度进行了探讨,分析了存在的主要问题,提出了机关事业单位工资分配制度进一步深化改革思路,实行分类管理,逐步建立和完善适应机关事业单位不同特点的工资分配制度,妥善处理地区间、行业间、各类人员间的工资关系,实现工资水平增长的科学化、制度化。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 成欢  蒲晓红  
我国事业单位养老保险改革试点受阻,在改革群体和改革实效上存在广泛争议:一是公务员未纳入改革范围影响制度公平;二是此次改革可能流于形式且实际效果甚微。争议的产生主要是由于公众对政府双重角色和养老保险制度及其层次的模糊认识。因此,为实现养老保险的制度公平,需将公务员纳入改革范畴,与事业单位同步进行、统一建制,使所有群体共享制度公平;同时要建立职业年金制度,以满足不同群体的需求,体现制度效率。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 朱琳  
随着我国财政体制改革和事业单位改革的不断深化,事业单位会计核算环境已发生巨大变化,事业单位现行会计制度亟待进行改革,以便与时俱进,满足事业单位经济核算在各方面的需要,满足预算管理的需要。
[期刊] 财政研究  [作者] 田圃德  伊志宏  
一、我国的事业单位与国外非营利社会组织的区别国外没有事业单位的说法,那些介于政府与企业之间的所谓第三部门(非营利社会组织),在提供社会公共服务、强化消费与监督、代行行政职能、推动社会发展等方面,发挥着类似于我国事业单位的职能作用。国外非营利社会组织是以非营利、非政府和志愿公益的主要属性,主要开展各
[期刊] 经济体制改革  [作者] 谭晓晴  
自 1998年以来 ,根据国务院工资改革精神 ,大部分省、市实施了在事业单位中按总人数 3 %的指标数提前或越级晋升工资档次的办法。在实施中 ,有相当多的单位运行得并不顺利 ,出现了一些新情况、新问题。对此 ,匡正的办法是 :( 1)更新观念 ,树立先期利益意识 ;( 2 )制定有效的考核办法 ,强化考核制度 ;( 3 )规范操作 ,完善配套措施。
[期刊] 中国财政  [作者] 邹利敏  
事业单位分类改革是经济体制改革的重要一环。随着分类推进事业单位改革的指导意见以及事业单位人事体制改革等文件出台,事业单位分类改革已经入轨运行,但也存在一些问题。科学设计推进事业单位分类改革路径,是顺利推进相关改革的重要内容。制约事业单位分类改革的"瓶颈"目前,我国事业单位分为财政补助和自收自支两种类型。部分财政补助事
[期刊] 经济师  [作者] 董译升  甘尔丹  
事业单位是政府利用国有资产设立的,从事教育、文化、科技和卫生等活动的社会服务组织,是具有公益性质的机构。事业单位改革政策要求对事业单位公益目标实施绩效评估,高校作为事业单位的成员之一,肩负着人才培养、科学研究、社会服务及文化传承创新的公益职责。当前高校的评估主体、目标、理念等有待完善。文章研究以公益目标为绩效评估,注重过程管理,以"公益服务过程管理—公益服务效能—公众满意度"三个维度,加以政府、市场、利益相关者等多元要素参与,引导高校办学回归公益职能。
[期刊] 中国财政  [作者]
近年来,吉林省行政事业单位资产管理不断规范,构建了财政部门与主管部门共同管理行政事业单位资产的有效机制,形成了财政、主管部门、单位齐抓共管的良好局面,实现了从资产配置、资产处置到收益收缴监督管理的全覆盖。
[期刊] 经济研究  [作者]
改善事业单位的绩效,对于提高公共服务的质量,适应中国所确定的建设小康社会的目标,落实“以人为本”的发展观,具有非常关键的意义。虽然过去以“推向市场”为目标的改革取得了很大成就,但同时也在公共服务领域引入了一些不合意的激励机制。为了改善公共服务,中国需要进行全面、协调的事业单位改革,其中包括重新界定政府的角色和从商业性活动中退出,改革公共财政以便更好地为公共服务付费,允许非国有部门提供更多的公共产品,加强公共部门内部的问责机制,建立绩效管理和监督体制。由于事业单位的复杂性和多样化特征,改革的设计与实施必须充分考虑不同部门和不同地区的具体环境以及对员工的影响。因此,有必要在中央层面建立一个跨部门的...
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