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[期刊] 宏观经济研究  [作者] 臧跃茹  刘泉红  郭春丽  
一、问题的提出近年来,国企特别是央企盈利能力大幅上升,固然与国资委对其加强内部激励、改善管理等努力有关,但是也产生了一些争议。央企的利润许多来自于垄断行业,宏观形势、行业景气很大程度决定了这些
[期刊] 经济师  [作者] 刘文娟  
国有企业肩负着主导国家经济命脉,做大做强做优国有资本的社会担当和历史重任。文章从六个方面探讨了建设现代化经济体系,指出完善社会主义市场经济体制,必须深入推进国有企业改革的问题。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 中国人民大学国有企业改革课题组  
[期刊] 经济学家  [作者]
国有企业改革:问题与对策──“深化国有企业改革理论座谈会”述要11月15日,本刊在上海举行"深化国有企业改革理论座谈会",上海及南京地区近40名著名经济专家、资深学者出席会议。研讨中提出了不少有价值的见解。王志平(上海国际问题研究中心主任):要解决国...
[期刊] 上海经济研究  [作者] 邹东涛  
我国自改革伊始,就开始了对国有企业改革的 探索。1984年10月党的十二届三中全会明确指出: 搞活企业,特别是搞活大中型国有企业,是经济体制 改革的中心环节。16年来,国有企业的改革已经历 了三个阶段; 第一阶段(1978年底—1984年9月):企业改革 的起步阶段,基本思路是:放权让利,强化刺激。 第二阶段(1984年10月—1991年底):企业改 革的发展阶段,在这个阶段中,实施了两步利改税,
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 易庭源  
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
[期刊] 经济科学  [作者] 熊映梧  
国有企业改革的新思路黑龙江大学熊映梧国企改革为什么举步维艰?改革15年来,国有企业(简称国企)改革明显地落后于其他方面的改革,如今真是举步维艰,进退两难,这是什么原因呢?我认为国企改革的许多困难,盖源于改革的思路是要维持计划经济时代形成的国企大摊子。...
[期刊] 国际经济合作  [作者] 章昌裕  
国有企业改革的思路选择章昌裕如果说中国的改革已经进入一种临界状态,那么,这个临界点的关键就是国有企业改革(包括现代企业制度建立)。这场改革不是表面意义上的企业股份制改造或政企分开管理方法的建立,而是对中国现有政治制度的一场挑战,所以,这场改革令每个人...
[期刊] 经济学动态  [作者] 宋冬林  金成晓  
经济主体是凭借各自的经济权利索取收益和从事经济活动的。因此,考察经济主体的行为方式,必须从研究经济权利入手。任何一个经济组织的自愿形成,都是不同经济主体在遵循权利与责任相对称的原则前提下,通过签定一组契约而实现的。市场里的企业便是其典型的代表。之所以会形成经济组织,或以组织的形式获取经济利益,而不是以个体的形式进行,是因为合作的方式比分散的方式能获取更多或更好地实现经济利益。经济组织的日益宠大与实现规模经济的要求具有密切的内在联系。
[期刊] 财经研究  [作者] 李石泉  
理顺国有企业改革思路李石泉一、我国国有企业改革思路是否已经理顺用“理顺国有企业改革思路”题目做文章,必然遭来非议。因为有些同志认为国有企业改革的路子已经明了,再提理顺改革思路至少是多此一举。然而,我还是坚持认为理顺国有企业改革思路仍有必要;换言之,国...
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 孙耀川  李天舒  王仕刚  
深化国有企业改革亟待解决的难题与对策孙耀川,李天舒,王仕刚在社会主义市场经济体制下,国有企业是营利性经济组织,其竞争能力以及经营绩效如何,是判别它是否具有生机与活力的根本标准。目前国有企业普遍面临着低效率、低效益的巨大压力,国有大中型企业的既有优势也...
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