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[期刊] 宏观经济管理  [作者] 王天龙  
经过30多年的改革探索,国有企业基本上完成了第一次改革定位,在国有资产的保值增值上取得了巨大的成绩,但仍存在核心竞争力不强、业务分散、监管较弱、产品和服务价高量少等问题。新时期推进国有企业改革需进行国有企业再定位,继续减少数量,完善考核指标体系,深化垄断行业改革并完善相关的配套改革。
[期刊] 改革  [作者] 桂世镛  
深化国有企业改革推进国有经济调整桂世镛应邀参加《改革》杂志创刊十年庆,感到很荣幸。10年来,《改革》站在改革思想探索前沿,传播改革信息,研究、宣传改革理论,做了大量工作,已成为在读者中颇具影响的一份刊物,值得庆贺。在党的十五大精神指引下,想必会取得更...
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 黄群慧  白景坤  
本文基于组织生态学视角,构建制度变迁、组织转型和国有企业持续成长的关系模型,从观念、制度、结构和战略四个方面剖析改革开放以来国有企业组织转型成长的路径。研究发现,制度变迁是推动国有企业组织转型和持续成长的决定性因素,但三者之间的关系受到国有企业生态位变化的调节。在制度变迁影响国有企业组织转型的过程中,当国有企业已经被放到市场中自我发展的市场主体时,如果生态位未能及时调整,组织转型将呈现脱耦特征,国有企业也将因安于现状而失去持续成长的动力。本文研究的政策意义:新时期国有企业组织转型的重点是战略转型,应从宏观层面打破行政性垄断,清理和修订国有企业改革过程中形成的相关过渡性保护措施,增强组织转型的持...
[期刊] 经济纵横  [作者] 毛健  
本文从新形势、新要求出发 ,结合吉林省实际 ,对国有经济布局和结构调整、国有资产管理体制改革、国有企业公司制改造、减轻国有企业负担等问题进行了深入分析 ,提出了进一步推进国有企业改革的思路。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵曙光  
文章认为,我国国有企业的改革成功与否,深入研究与解决好产权形式、经营者和劳动者的地位与作用等问题至关重要。现有国有企业产权关系上的弊端甚多,解决的办法是在承认“全民所有”的前提下,实行中央、地方政府和企业三方的“共有制”。对国有企业的厂长(经理)仍然实行政府委派制或任命制,使经营者既无法获得应有的权益,又得不到有效的监控和约束,必然会导致国有资产的严重流失。随着经济改革的深入进行和市场经济体制的确立,应当尽快让厂长(经理)彻底摆脱政府官员的系列,由企业管委会面向社会公开招聘。劳动者在企业中的地位,多年来一直一方面提得很高,另方面又无法落到实处,引起劳动者心态的严重失衡。在今后的改革中,既要从产...
[期刊] 管理世界  [作者] 丁宁宁  
从1979年十一届三中全会算起,我们的改革已经跨越了16个年头,国有企业的整体情况并没有发生根本的好转,仅仅是"摸清了情况,明确了方向,打好了基础,下定了决心"。这是值得深刻反思的。面对如此严酷的事实,当然不难举出种种不可逾越的障碍来辩护。但是,如果改革总是停留在满足于已经取得的成果之上,害怕触动各社会集团的既得利益而踌躇不前,则不仅国有企业现有的局面难以继续下去,而且将影响到整个国家的现代化进程和社会的安定。
[期刊] 管理世界  [作者] 林毅夫  刘培林  
[期刊] 经济研究参考  [作者] 张国英  宋宝  
国家审计是国家治理体系的一个重要组成要素,是进一步深化国有企业深化改革的一个重要推动力量。本文基于系统论的视角,从国家审计推进国有企业改革的前提、动力和路径三个方面,分析了国家审计推进国有企业改革的作用机理,试图为国家审计与国有企业改革的研究开辟一条新的途径。
[期刊] 管理世界  [作者] 郎毅怀  
关于国有企业改革有效推进的思考郎毅怀从前一个时期搞好国有企业工作的实践看,旧体制的问题和改革中新产生的相关问题交织在一起,成为搞好国有企业整体工作的“瓶颈”。而要在国有企业改革尽快实现实质性突破,推动党中央关于搞好国有企业整体部署的全面落实,必须在改...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 杨岳兵  
委托和代理是一种分工,是权利的重新配置。在社会化大生产条件下,由于分工范围和市场规模的扩大以及“两权”分离的作用,使得委托人不得不向代理人授权,形成委托代理关系。我国的国有产权属于全体人民所有,但是,国有企业不可能直接由全体人民经营,因而由国家代表全...
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 卢俊  
党的十八届三中全会《决定》将混合所有制经济提升到我国基本经济制度重要实现形式的高度,进一步明确其发展方向,使这种富有效率和活力的资本组织形式,成为深化国企改革的有效载体和动力,也是深化国企改革的基本方向与重头戏。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 张卓元  路遥  
文章从继续调整国有经济的布局和结构;深化国有资产管理体制改革;积极推进国有大中型企业股份制公司改革;推进垄断行业改革,积极引入竞争机制等四个方面对国有企业改革作了较为全面,系统的论证,并提出了自己的见解。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张屹山  王克敏  李显君  
(一)国有企业改革思路的全面反思 20年来,中国国有企业改革的整体思路大致经历了两个阶段:政策性调整阶段;制度性创新阶段。这两个阶段性的改革都存在不同程度的理论偏见,其后果发人深省。国有企业改革之初,国家主要推行了以“放权让
[期刊] 中国财政  [作者] 陈德胜  李洪侠  
国有企业既要承担社会职能和维护公共利益,又要提高企业效率实现保值增值。国企改革本质目的就是在上述两者之间找出最佳平衡点。结合当前我国国有企业面临主要问题、最新国企改革的探索、国企改革的关键问题,本文提出分类推进国企改革思路,并基于此界定国资委、国有资本投资运营公司和国有企业之间的关系。一、国企改革的关键是处理好政府和市场关系(一)当前改革是为更好发挥国企双重作用。改革开放以来,国企改革有
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