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[期刊] 商业时代
[作者]
管新春
发达国家的国家安全审查对政府控制的交易的歧视肇始于不公正的国内立法和投资条约。所谓此类交易与我国国有企业的关联性以及与国家安全的因果关系的指责其实是法哲学上的悖论。为避免我国企业陷入外国政府控制的交易泥潭,一方面我国企业应当审时度势,在并购初期积极配合东道国的审批程序,主动报备和签订减缓协议;另一方面,我国政府应在加快国内商主体规则修订的同时,转变在双边投资条约中就国家控制企业投资的谈判策略,并适时启动类似主权财富基金谈判的国有企业多边谈判。
[期刊] 经济科学
[作者]
龙小宁 李娜
随着国家间经贸联系的加强,依法保护涉外知识产权已成为国际贸易和国际投资领域的核心问题。本文基于2014—2017年中国的知识产权侵权纠纷一审案件数据,实证检验了中国法院在审理涉外案件时是否存在司法歧视。实证结果发现:外国企业原告在法院判决金额、法院判决比和被告承担受理费比例等指标上的表现显著优于中国原告。此外,异质性分析结果显示,法院层级越高,外国原告诉求金额越高,外国原告相比本国原告得到的判决结果越有利;地区的经济对外依存度越高,外国企业知识产权诉讼也越可能得到有利的判决结果;贸易摩擦的存在则会削弱外国企业原告的优势。本文的研究结果表明,中国法院在审理知识产权诉讼案件中对外国企业并不存在司法歧视,反而可能存在优惠待遇。
[期刊] 国际贸易
[作者]
周建红
我国涉外投资立法以1979年《中华人民共和国中外合资经营企业法》为立法开端,迄今已进入第15个春秋。这15年来,我国对外开放,引进外资工作在我国涉外投资立法的正确引导下,取得了举世瞩目的成就。但同时,由于我国改革开放的历史不长,经济体制处于不断的变化之中,引进外资立法和政策尚有不完善之处,因而法律在实施过程中也暴露出一系列问题。本文拟在总结我国吸引外资立法巨大成就的基础上,综合分析我国涉外投资立法法律体系和实践效应,并就在市场经济条件下我国涉外投资立法的未来走向提出法律设想。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张龙
为解决严重的就业性别歧视问题,我国当下应该尽快制定《反就业性别歧视法》。该法以保护"女性的平等就业权"作为根本宗旨,并设立"反就业性别歧视委员会"。此外,尽快修改和完善相关的法律,最终形成以《宪法》为最高依据,以《反就业性别歧视法》为核心,以《劳动法》和《妇女权益保障法》为辅助的合理的法律体系,保障男女的就业平等和男女的全面平等,从而实现社会的均衡发展与和谐之美。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杜惟毅
最密切联系原则改变了传统冲突规范在法律选择方法上存在的僵硬、呆板、固定化和程式化的弊病,具有灵活性和公正性的优点,现在已经成为涉外合同法律选择领域的一项普遍性指导原则。我国原《涉外经济合同法》第五条和1987年最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》采纳了最密切联系原则,并以特征性履行原则对其具体化,同时又辅以例外条款,吸收了世界上国际私法立法的最新成果。但与此同时,上述规定也存在一些缺陷,特别是由于原《涉外经济合同法》已随着统一《合同法》的生效而被废止,1987年《解答》也就失去了存在的依据,使我国涉外合同法律选择领域产生了真空,本文对于如何解决这一问题并完善我国的涉外合同法...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
靳娟
一、就业歧视及其原因探析关于歧视的定义,现代劳动经济学认为,如果说具有相同生产率的工人仅仅是因为他们所属的人口群体不同而受到不同对待,就可认为在劳动力市场上存在歧视。就业歧视有两种含义:一是非公平对待,即以不同方式对待条件相等或相近的求职者;二是非公平待遇,这里指受聘者在就业时因某些与个人能力无关的因素不能够享有平等的就业机
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张抗私
人力资本投资对男女两性的回报率不同 ,男女之间在教育、健康、时间支配和资源获得方面存在着不平等 ,除了传统文化的影响 ,经济因素主要影响着家庭和社会对人力资本投资的决策。人力资本投资的性别效应又反过来影响着人们的教育、健康和营养水平。在人力资本投资中 ,与其差别地、甚至是歧视地对待某一性别群体相比 ,更为协调地配置资源 ,实现两性优势互补、共同发展 ,是一种理性的选择。
关键词：
人力资本 性别歧视 在职培训 收益率
[期刊] 财政研究
[作者]
王延杰 陈洁
近年来,围绕我国涉外税收优惠政策的调整问题,理论界和实际工作部门的同志提出了各种不同的意见和建议。由于我国缺乏涉外税收优惠产生的引资效应的实证分析,人们只能对我国现行涉外税收引资功能大小凭借经验判断。而经验判断结论的差别,也正是导致人们对我国涉外税收优惠政策调整持不同
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨丽 王成林 兰卫国 杨新改
文章研究了双制造商双分销商中的渠道选择和歧视性价格的设置机制问题。结果表明,高产品质量制造商可以通过设置歧视性的价格而选择优质分销渠道,歧视性价格并不一定高于正常批发价格。低产品质量制造商的批发价格形成机制远比高产品质量制造商的复杂,其定价出现了搭便车行为,并且双方产品出现了单边替代现象。在定价设置中,双方制造商都基于差异化得到了益处,但高产品质量制造商获取的益处更大。
关键词：
分销渠道 歧视性价格 均衡 差异化
[期刊] 金融与经济
[作者]
袁平 肖润智
改革开放以来,我国为配合吸引外资的政策在涉外税法中为外商投资企业设置了诸多税收减免的优惠待遇,这些形式多样的措施,在引进外国资本和先进的管理经验及生产服务技术方面的确发挥了不可替代的作用。但随着我国正式成为世贸组织(WTO)成员国,旧的涉外税收制度已无法完全适应WTO规则体系的要求以及WTO所代表的全球自由贸
[期刊] 价格月刊
[作者]
袁中 陈明
对比世界贸易组织相关原则与我国涉外税法,不难发现,我国涉外税收优惠法律制度总体上是适应世界经济发展要求的,与WTO的相关原则也没有根本冲突。但是,我国现行的涉外税法仍存在一些不完善之处,有必要予以调整和改革。
[期刊] 经济研究
[作者]
叶建亮
本文在一个二元经济框架内,通过一个改进的“亨利.乔治”模型,研究了转轨过程中的经济发展导向政府的城市人口控制问题。证明非歧视分配政策和任由城乡人口自由流动的政策组合并非一个有效率的户籍制度安排。不同主体之间在关于城市人口规模的控制上存在着利益差别,歧视性分配政策有助于缩小不同主体之间的利益差别。实行非歧视的公共产品分配政策同时对城市人口规模按照生产效率加以控制是现有体制下一个有效率的户籍制度安排。
关键词：
城市人口控制 户籍制度 新政治经济学
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李美娟
本文通过一个Stackelberg模型分析得出,在纵向一体化的自由化结构下,不管主导企业的下游附属企业相对于新进入企业处于成本优势还是劣势,其都具有很强的动机通过实施非价格歧视手段提高新进入企业的运营成本,达到排斥下游市场竞争的目的。因此,规制机构在制定接入规制政策时,应选择合理的接入规制方法以促进下游市场的竞争。在对电信网络接入进行直接规制的同时,还可运用反垄断法进行间接规制。
关键词：
瓶颈设施 非价格歧视 接入规制
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙彦彬
随着就业歧视对教育公平和就业平等权利冲击影响的进一步扩大,民办高校大学生就业歧视问题已经引起了政府和社会的广泛关注。文章概括了政府规制理论的基本内涵,阐述了规制民办高校大学生就业歧视应坚持的基本原则,从思想观念、管理体制、就业政策、政府问责和高校自身建设的视角分析提出了规制民办高校大学生就业歧视的具体对策建议,对保障民办高校大学生的就业平等权益、促进社会公平、避免人才浪费具有一定理论意义和现实意义。
关键词：
民办高校 就业歧视 政府规制 对策
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