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[期刊] 软科学  [作者] 汤临佳  廖雅雅  池仁勇  
利用元分析方法对1999-2019年的60项相关研究的91个效应值进行定量整合,探索了消极绩效反馈对企业投入的影响机制,并进一步尝试找出以往研究结果出现不一致情况的原因。结果发现:消极绩效反馈对企业研发投入与营销投入均存在显著的促进作用,且对营销投入的促进作用更强。此外,期望参考点类型、公司治理模式、所处经济体类型分别对消极绩效反馈与企业投入之间的关系起到不同的调节影响。
[期刊] 软科学  [作者] 汤临佳  廖雅雅  池仁勇  
利用元分析方法对1999-2019年的60项相关研究的91个效应值进行定量整合,探索了消极绩效反馈对企业投入的影响机制,并进一步尝试找出以往研究结果出现不一致情况的原因。结果发现:消极绩效反馈对企业研发投入与营销投入均存在显著的促进作用,且对于营销投入的促进作用更强。此外,期望参考点类型、公司治理模式、所处经济体类型分别对消极绩效反馈与企业投入之间的关系起到不同的调节影响。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 付彩  姚山季  
本文应用元分析的分析方法,基于33篇关于顾客参与和企业创新绩效间关系的文献,对两者之间的相关关系进行了定量分析,并探讨了行业因素和李克特量表等级对两者之间关系的调节作用。得到如下结论:顾客参与和企业创新绩效之间存在显著的正向相关关系;行业因素和李克特量表类型的调节作用显著,即顾客参与和企业创新绩效之间的关系随行业因素和所使用的李克特量表类型的变化而改变。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 程聪  谢洪明  
随着市场国际化程度加深,企业的市场导向策略日益多样化,如何依据特定的市场条件制定有针对性的企业市场导向策略,已经成为市场营销学者们普遍关心的话题。本文采用元分析方法通过对1990年到2011年的49项研究的127个效应值进行集成分析,研究发现,企业市场导向不同策略(MORKOR和MKTOR)对于企业组织绩效的不同层面(财务绩效、顾客绩效和创新绩效)作用机制具有显著差异。另外,企业所在行业、企业所在国家(地区)以及文化情境是影响企业市场导向策略与组织绩效之间作用关系的三个重要因素。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 张阿城  曾婧婧  
企业发展与宏观政策环境密不可分,关于政策不确定性与企业绩效的关系仍有诸多未解之惑。根据企业绩效的具体内容将其细分为企业经营绩效、创新绩效以及投资绩效,采用Meta分析方法,揭示政策不确定性对企业绩效3个方面的不同影响,并分析二者关系的调节因素。结果发现:政策不确定性能够抑制企业经营绩效和投资绩效,但能够显著提升企业创新绩效。由于存在企业性质、企业规模、市场化程度和政治关联等调节因素差异,导致政策不确定性与企业绩效关系研究存在分歧。结论能够为政策不确定性环境下企业创新发展战略实施提供借鉴,并为地方政府官员更替、公共政策制定等提供参考。
[期刊] 技术经济  [作者] 伍婵提  蒋天颖  
基于对EBSCO等国内外7个主要数据库进行检索得到的49篇关于组织动态能力与知识创新间关系的文献,利用元分析方法对两者间关系进行定量研究,并探讨了测量维度、中介变量、文化差异和行业因素对两者间关系的调节作用。得到结论如下:动态能力与知识创新之间存在显著的正向相关关系;动态能力对知识创新的影响程度随着文化差异和行业因素的变化而改变;当动态能力为单维结构或动态能力直接作用于知识创新时,动态能力对知识创新的作用更加显著。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 方陈承  张建同  
系统地分析现有关于绿色供应链管理与企业绩效间关系的实证研究文献,试图回答2个问题:第一,绿色供应链管理措施对各类企业绩效有何不同的影响;第二,已有实证研究结果间的差异是否可归因于调节因素的作用。通过元分析对所筛选后的38篇实证文献进行定量综合研究,最终发现,绿色供应链管理对企业环境绩效的影响最为明显(r=0.517),接着是经济绩效(r=0.432)和运营绩效(r=0.364);另外,所有被测的调节因素均能影响绿色供应链管理与企业绩效间的关系。特别的,对于企业规模来说,相对于小型和大型企业,中型企业的绿色
[期刊] 管理评论  [作者] 崔小雨  陈春花  苏涛  
在纳入118篇实证文献、341个效应值、82 278个独立样本进行Meta分析的基础上,本研究发现:(1)有别于之前实证研究及Meta研究的结果,高管团队异质性对组织绩效仅具有微弱的促进作用。(2)高管团队职能背景异质性对组织绩效的促进作用强于教育背景异质性和任期异质性,但年龄异质性却阻碍了组织绩效的提升。(3)高管团队异质性更多带来组织创新绩效的提升而非财务绩效。(4)西方文化背景下,高管团队异质性对组织绩效的促进作用比东方文化下强;使用一手数据时,高管团队异质性对组织绩效的促进作用比使用二手数据时强。本研究对高管团队异质性与组织绩效的相关性研究进行了阶段性归纳,也为管理实践提供了一些启示:(1)高管团队异质性的效用是有限的。因此,在高管团队组建、配置、调整的过程中,不应过分注重高管团队异质性的实现。(2)在创新绩效导向的组织中,可以通过高管团队异质性水平的提升去实现组织目标,但在以任务绩效导向的组织中,高管团队异质性的效能可能需要引起警惕。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 崔小雨   苏涛  
针对当前学界关于职业使命感效能研究的诸多争议,为全面可靠地评估职业使命感的真实效能,本研究对116篇实证文献、165个效应值、82785个独立样本进行了元分析,结果发现:职业使命感对个体工作和生活效能具有双重促进作用。在工作效能中,职业使命感对个体工作态度的促进作用最强,而后依次是工作绩效、创新和职场行为。在生活效能中,职业使命感对个体人生意义感的促进作用强于生活满意度。在各具体效能指标中,职业使命感对工作投入、关系绩效和创新的促进作用尤为突出。在调节效应中,宏观层面的地区文化、中观层面的组织类型和微观层面的测量方式均能显著调节职业使命感与其效能之间的关系,且方向一致,即集体主义、低权力距离、公益组织情境下以及采用多维量表测量职业使命感时,职业使命感都更为有效。研究结论为组织管理实践扬长避短地发挥职业使命感的效能提供了“简练”规律。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 刘婷  张海雪  
创新开放度与企业创新绩效间关系是开放式创新领域关注的热点。通过对相关领域文献进行梳理,提出创新开放度与企业创新绩效关系理论模型。运用Meta分析方法探讨"创新开放度—企业创新绩效"关系影响因素,指出二者之间关系强弱受文化维度、行业类型、企业规模及测量方法的影响,并得出以下结论:创新开放度对企业创新绩效具有显著正向影响;相比于西方文化背景下的企业,中国文化背景下企业创新开放度对创新绩效的影响更强;二者间关系对高新技术产业比非高新技术产业更强;相比于中小型企业,大型企业创新开放度与企业创新绩效的相关性更明显;同时,创新开放度和企业创新绩效测量方法不同,二者之间的相关性也有差异。上述结论对企业在特定条件下实施创新开放战略具有一定指导意义。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 吕佳  郭元源  程聪  
以往关于创业活动绩效影响因素的研究一直存在诸多分歧。以62项实证研究(104个独立样本)为对象,采用Meta分析技术全面考察了创业者个体特质与创业绩效之间的影响机制问题,其中,本文主要从创业精神、社会资本和学习能力三个维度来刻画创业者个体特质,并从成长绩效和生存绩效两个方面来衡量创业有效性,同时检验了创业者文化情境与创业环境对创业者与创业绩效之间作用关系的调节作用。研究发现,创业者的社会资本对企业成长绩效具有显著的促进作用,而学习能力则显著提升企业生存绩效。另外,文化情境和创业环境对于创业者的社会资本、学习能力与创业绩效之间都起到了正向调节作用。研究结果对于全面、深入认识影响创业活动有效性的前因机制具有重要的启发意义。
[期刊] 当代财经  [作者] 陈琨  雷娟  
企业价值最大化是一个具有前瞻性、复合性、实在性的企业财务目标。企业是利益相关者的企业,只有协调好他们之间的权责利关系,企业价值最大化的财务目标才能顺利实现,否则,企业价值会在相关者的利益摩擦中不断损耗。代理问题所产生的逆向选择和道德风险促使所有者不可避免地会约束管理者的行为,一个有效的财务治理结构应该能减少逆向选择和降低道德风险,提高企业资源配置效率。企业要从外部获得股权和债权融资,需要得到融资方的认同,最基本的是要使融资方意识到他们的权利能够得到合适的保护。否则,融资方就不愿提供资金或会提高要价。良好的财务治理结构就是要向融资方证明这一点。公司的中长期发展取决于财务治理的效率,良好的财务治理...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 蔡猷花  池香君  
运用模糊集定性比较分析方法研究网络成员关系、知识搜索方式和搜索策略影响企业提升研发投入的路径,分析了创新偏好型企业和低创新偏好型企业在提升研发投入上的路径差异,研究发现促进低创新偏好型企业提升研发投入的2条路径和促进创新偏好型企业提升研发投入的3条路径,研究结论为实施网络化管理以促进企业研发投入提供理论依据,同时也为完善技术创新的网络联盟管理提供一个有价值的思路。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 袁卫秋  
在单时期模型和企业投资决策中的实物期权思想的基础上构建的两时期模型,证明了短期债务其实有可能使得企业发生过度投资行为,短期债务也有可能使得企业发生投资不足行为,长期债务总是导致企业发生投资不足行为,短期债务对企业投资不足的影响较长期债务要轻,以及平均债务期限与企业投资呈负向关系等重要结论。
[期刊] 财贸经济  [作者] 陈楠   蔡跃洲   马文君  
数据技术能力是将原始数据资源转化为生产要素的前提和关键所在,直接影响上市企业的市值与利润。本文使用与数据采集、分析和应用相关的专利统计量表征企业数据技术能力,分析其对市值和利润的影响效果与机制。研究发现,企业数据技术能力可以带来显著的市场价值提升,但多数企业还无法将潜在价值转化为实际收益,可能对其长期市值产生负面影响。行业异质性分析表明,金融和批发零售企业所获得的市值提升最为显著,而工业企业则可能承受财务收益的负向影响。工业互联网供应商企业能够将数据技术能力转化为盈利手段,并辅之以研发人员投入、研发资本投入、政府补贴、IT基础设施等互补性投入,从而实现市值与利润的同步提升。为继续推动我国各类市场主体的数据开发利用,建议应注重提升企业数据技术能力,加大互补性投入,开发数据技术的应用场景和盈利模式,培育专业化的数据服务机构,推进数据要素市场机制及基础设施建设。
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