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[期刊] 经济师
[作者]
白帅南 刘叶云
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
关键词：
海外背景董事 企业创新 咨询职能
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁春生 李琛毅
本文通过分析2013-2015年我国A股上市民营企业的数据,实证研究高校教师担任独董对民营企业创新绩效的影响。研究表明,民营企业聘任高校教师作为独立董事能够在提升创新绩效方面发挥作用;高校教师独董薪酬水平与民营企业创新绩效不存在显著的相关关系;高校教师应当适度掌控自己的独董兼职数,以便有足够的精力和时间来更好地履行自己的职能。
关键词：
独立董事 民营企业 创新绩效
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
沈菲 陶启智 张云
绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事注重企业的声誉管理,会增加绿色技术创新占企业总体技术创新的比例,加大绿色技术创新产出的数量,提高绿色技术创新产出的质量,从而对企业绿色技术创新活动产生促进作用。进一步研究发现,“海归”董事对企业绿色技术创新的促进作用会产生正外部性,这将有利于区域经济的发展。目前,促进企业绿色技术创新的主要动力是政策监管与行政执法,这将导致巨大的财政压力,而重视“海归人才”在我国企业绿色技术创新中的重要作用,也可以为“碳中和”“碳达峰”背景下我国财政减负提供理论参考。
关键词：
绿色技术创新 董事 海外经历
[期刊] 管理评论
[作者]
刘凤朝 默佳鑫 马荣康
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
关键词：
高管团队 海外背景 创新绩效 影响
[期刊] 中国软科学
[作者]
宋建波 文雯
基于手工搜集2001年至2013年沪深A股上市公司董事海外特征背景数据,选取专利申请作为企业创新的代理变量,本文研究董事的海外背景对企业创新活动的影响。研究发现,董事的海外背景对企业创新具有正向促进作用。进一步研究表明,相对于具有海外学习背景的董事,具有海外工作经验的董事对企业创新的影响更大;相对于具有海外背景的独立董事,具有海外背景的非独立董事对企业创新的促进作用更大。通过双重差分法和Heckman二阶段程序等一系列稳健性测试后,结论依然成立。我们的研究表明具有海外背景的董事在企业中发挥了重要的咨询功能,并且丰富了企业创新影响因素领域的文献。本文的研究发现为我国政府的海归人才引进战略及创新型国家战略的实施提供了经验证据,为企业的海归人才招聘和引进提供决策参考。
关键词：
海外背景 企业创新 专利申请 咨询功能
[期刊] 财会月刊
[作者]
朱永明 王兴萌 张水潮
选取2012～2016年我国制造业A股上市公司的非平衡面板数据,基于企业生命周期视角,通过OLS回归模型探讨海外背景董事对企业技术创新的影响。研究结果表明,海外背景董事对企业创新投入、创新产出存在显著影响,但其影响效果在不同企业生命周期下表现出异质性。在企业成长期和成熟期,海外背景董事对企业创新投入有显著的促进作用,衰退期的结论与之相反;在企业成熟期,海外背景董事对企业创新产出有显著的促进作用,成长期和衰退期的结论与之相反。研究结论为政府海外高层次人才引进计划提供了经验证据,为企业在生命周期各阶段充分利用海外背景董事的优势、加大技术创新活动提供了参考借鉴。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王裕 李思飞
本文以中国Ａ股上市公司为研究样本，系统考察了独立董事的海外背景对企业现金持有的影响及作用机制。本文的研究结果表明，海外背景的独立董事有助于企业更高效地持有相对较多现金以预防未来经营中的不确定性；能够显著提高企业的现金持有价值，即投资者对拥有海外背景独立董事的企业的现金持有给予了显著更高的定价；其作用机制在于，海外背景的独立董事能够抑制企业内部持有大量现金引起的过度投资行为。本文的研究丰富和拓展了独立董事及现金持有等相关领域的研究文献，同时印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。
关键词：
海外背景 独立董事 现金持有
[期刊] 财经问题研究
[作者]
石越 田愉 何德旭
如何全面推进企业高质量发展是近年来社会各界关注的焦点。本文以2004—2021年中国沪深A股上市公司的相关数据为研究样本，采用固定效应模型实证分析了独立董事海外留学背景对企业ESG表现的影响及作用机制。基准分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业ESG表现起促进作用，且该作用会随着拥有海外留学背景的独立董事在董事会中占比的上升而更加明显。异质性分析结果表明，独立董事海外留学背景对国有企业ESG表现的促进作用更为明显。同时，该促进作用在污染排放量高的企业中也更为明显。机制分析结果表明，独立董事海外留学背景能够通过减少企业代理问题提升企业ESG表现。此外，论资排辈问题会降低独立董事海外留学背景对企业ESG表现的促进作用。进一步分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业环境、社会和治理表现的促进作用存在显著差异，其对企业社会表现的促进作用更明显。本文通过揭示独立董事求学经历与企业ESG表现之间的因果关系，为提升企业独立董事决策和咨询能力、促进中国独立董事制度改革，以及通过人才供给侧结构性改革推动企业高质量发展提供了启示。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
刘传志 杨根宁 余兴发
董事会是否有国际化经营的知识和经验直接影响着企业的国际化战略决策和绩效,而具有海外背景的董事直接影响着董事会的国际化经验和知识。本文利用中国A股上市公司20052014年的面板数据,实证考察了董事会成员的海外背景对企业国际化程度的影响。结果表明,相对于董事会中没有海外背景董事的企业而言,董事会中有海外背景董事的企业其国际化程度更高,而且有海外背景的董事数量对企业的国际化程度有显著的正向影响,具体来讲,董事会中有海外工作经历的董事对企业国际化程度有显著的正向影响,表明有海外工作经历的董事是影响企业国际化程度
关键词：
董事会 海外背景董事 国际化程度
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
刘传志 杨根宁 余兴发
董事会是否有国际化经营的知识和经验直接影响着企业的国际化战略决策和绩效,而具有海外背景的董事直接影响着董事会的国际化经验和知识。本文利用中国A股上市公司2005~2014年的面板数据,实证考察了董事会成员的海外背景对企业国际化程度的影响。结果表明,相对于董事会中没有海外背景董事的企业而言,董事会中有海外背景董事的企业其国际化程度更高,而且有海外背景的董事数量对企业的国际化程度有显著的正向影响,具体来讲,董事会中有海外工作经历的董事对企业国际化程度有显著的正向影响,表明有海外工作经历的董事是影响企业国际化程度的重要因素;而董事会中有海外教育背景的董事对企业国际化程度的影响不显著,这和中国企业处在国际化经营的初级阶段且国际化经营经验比较缺乏有关。
关键词：
董事会 海外背景董事 国际化程度
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
丁怡帆 魏彦杰 朱家明
本文以2009-2018年我国A股上市公司为研究对象,利用融资约束的中介视角,探究了董事长的海外背景对企业国际化程度的影响,并探究了两职合一的调节影响。研究发现董事长的海外背景有助于提高企业的国际化程度,其中融资约束在二者的关系中起到了部分中介作用。对于两职合一的企业,董事长的海外背景对企业国际化程度的影响会更为明显。最后,结合实证分析结果,本文提出企业建立相关培训机制、政府加大支持力度等相关建议。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
邓建平 白宇昕
本文以2009年至2020年我国沪深两市A股上市公司作为样本，研究了海外背景董事对企业环境信息披露质量的影响。研究发现：海外背景董事显著提高了企业环境信息披露质量。进一步研究发现，海外董事不同的地区经历、不同的教育工作背景、不同的董事类型都对企业的环境信息披露质量产生显著的影响。经济后果检验则发现，海外背景董事与企业绿色创新存在显著的正相关关系。本文丰富了董事特征经济后果的相关文献，并为提高企业环境信息质量提供了经验证据，从而为政府和企业提供了有益的参考。
关键词：
海外背景 烙印理论 环境信息披露
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