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[期刊] 管理世界
[作者]
易荣华 程海燕 钟昌标
本文从交叉上市和退市事件前后的市场表现和公司绩效的视角,分析了华晨汽车这一非典型上市模式的短期和长期效应。研究发现:华晨汽车在HKEx交叉上市对其在NYSE的累计超额收益率、换手率产生了积极影响,提升了公司估值。从NYSE退市对其在HKEx的累计超额收益率、换手率产生了短期积极影响,对公司估值的短期影响是负面的,但长期影响是积极的。
关键词：
非典型交叉上市 公司绩效 经验分析
[期刊] 管理世界
[作者]
易荣华 程海燕 钟昌标
本文从交叉上市和退市事件前后的市场表现和公司绩效的视角,分析了华晨汽车这一非典型上市模式的短期和长期效应。研究发现:华晨汽车在HKEx交叉上市对其在NYSE的累计超额收益率、换手率产生了积极影响,提升了公司估值。从NYSE退市对其在HKEx的累计超额收益率、换手率产生了短期积极影响,对公司估值的短期影响是负面的,但长期影响是积极的。
关键词：
非典型交叉上市 公司绩效 经验分析
[期刊] 金融与经济
[作者]
严先溥
始于年初的“非典型肺炎”疫情(以下简称“非典”),已从广东蔓延至我国其他部分地区,其传播影响了人们的正常生活,也在一定程度上对我国经济产生了冲击,尤其是对国内市场造成了一定的影响。随着时间的推移,非典对经济滞后影响将越来越明显。因此,如何在全力防治非典的同时,避免经济发展出现大的波动,将是目前的一项重要工作。 随着“非典”事件的负面效应逐渐显现,预计我国宏观经济未来的运行将受到其影响。截止目前,形成的不利影响主要表现为: 一、商场客流明显减少,销售出现滑坡 因惧怕传染或减少感染机会,使大量的人减少了经济活动,从而减少经济需求,甚至减少一些商品的消费。 由于“非典”传播的主要途径是空气传...
[期刊] 商业时代
[作者]
毛清华 董博雅
如何提高非典型雇佣员工的工作绩效,是经济全球化背景下领导者面临的一个重要问题。本文以非典型雇佣员工为研究对象,通过分析2 60份调查问卷,观察领导-部属交换和工作绩效的现状,研究二者之间的关系,并提出管理建议。结果表明:领导-部属交换与非典型雇佣员工的工作绩效呈显著正相关,其中情感因素、忠诚因素、贡献因素对工作绩效存在显著的正向影响。
关键词：
非典型雇佣 领导部属交换 工作绩效
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
林肇宏 王静 王珏
本文以期望理论为基础,旨在对非典型雇佣方式与企业绩效的关系进行研究。本文采用中国零售业、汽车制造业和物流业共100家公司为样本,通过Eviews5.0统计软件对样本数据进行了一元线性回归分析,结果表明:在非典型雇佣方式下,员工工资水平与企业绩效呈正相关的关系。因此得出非典型雇佣方式可对企业绩效产生影响的结论。
[期刊] 商业研究
[作者]
柳建平 许棣棠
农村劳动力流动和农民工市民化进程中的"非典型性"现象是目前中国农村人口城市化进程中的基本特征,这是一种有违经典理论和普遍经验的非常规现象,已经严重阻碍了当代中国的现代化进程。导致这一现象的基本成因在于长期固守"城市中心主义制度"及"农村边缘化制度"。要改变这种现象,就必须对现行制度体系进行彻底改革,以"制度公正、国民平等"为主旨,加快推进农民工市民化进程。
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍
十八届三中全会指出,"要创新劳动关系协调机制";十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,"加强对灵活就业、新就业形态的支持"。现阶段,在"非雇佣型工作""自由工作者平台""人力资源市场中介"日益普遍的背景下,针对互联网经济下"工作引领""共享经济"等新型雇佣关系的影响因素,本文运用文献计量学,从研究成果年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析国外非典型雇佣关系研究的特点,并力争对我国相关的研究提供借鉴。
关键词：
文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍
十八届三中全会指出,"要创新劳动关系协调机制";十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,"加强对灵活就业、新就业形态的支持"。现阶段,在"非雇佣型工作""自由工作者平台""人力资源市场中介"日益普遍的背景下,针对互联网经济下"工作引领""共享经济"等新型雇佣关系的影响因素,本文运用文献计量学,从研究成果年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析国外非典型雇佣关系研究的特点,并力争对我国相关的研究提供借鉴。
关键词：
文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析
[期刊] 管理现代化
[作者]
邵剑兵 王蕴
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
关键词：
丰田公司 非典型雇佣 员工离职
[期刊] 南开管理评论
[作者]
何会文 崔连广 王晶
展会是一种为了互动而进行的有组织接近,是一个促进各类资源在参与个体间合理流动的关系型活动。因此,展会进行价值创造的核心源泉就是参展个体间的交流与互动。然而,现有关于企业参展绩效影响因素的研究,多局限于"参展商"这个孤立的"点"来解析。本文聚焦于企业在参展过程中所形成的多组交流与互动关系,经由理论推演与实证数据检验,不仅构建了一个互动视角下的企业参展绩效影响机理模型,而且在非典型观众的价值与贡献方面取得了有价值的发现:长期以来被理论界与实践界所忽视,甚至是歧视、限制和打压的非买家或非典型观众,不仅对参展企业的非销售绩效具有直接贡献,而且对销售绩效有间接贡献。本文对正确认识参展绩效的形成机理,尤其...
关键词：
参展商 典型互动 非典型互动 参展绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邵剑兵 王蕴
非典型雇用对二战后丰田公司的发展起到了重要作用,目前已成为企业广泛采用的人力资源雇用模式。本文以Mitchell等人的工作嵌入性理论为基础,运用Feldman等人构建的三维嵌入性模型,对丰田公司实施非典型雇用的成功经验进行了深入剖析。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏巍
在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社会学、法学、管理学等角度探讨,经济学研究基础较薄弱。目前的文献多探究非典型就业群体的特征表现、弹性用工制度存在的合理性,较少从劳动关系学角度探讨雇主策略选择和利益主体的角色转换等问题。
关键词：
非典型雇佣关系 文献统计 劳动关系
[期刊] 华中农业大学学报
[作者]
赵海明 易欣 胡美英 安国栋 王会冬 黄林
为探讨非典型气味受体基因Orco的功能,采用RT-PCR和RACE方法克隆获得桔小实蝇Bacto-cera dorsalis(Hendel)Orco受体的全长cDNA序列,命名为Bdor/Orco(GenBank登录号为EU621792)。测序结果表明Bdor/Orco开放阅读框全长1 422bp,编码473个氨基酸残基。对其组成成分、疏水/亲水区域、信号肽、蛋白质二级结构,以及分子进化关系等进行了预测与推断,分析结果表明Bdor/Orco与其他昆虫的Orco具有较高的氨基酸序列一致性,特别是C末端。对该基因在桔小实蝇成虫不同组织和发育时期表达量的荧光定量PCR分析,结果表明Bdor/Orco...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏巍
在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社会学、法学、管理学等角度探讨,经济学研究基础较薄弱。目前的文献多探究非典型就业群体的特征表现、弹性用工制度存在的合理性,较少从劳动关系学角度探讨雇主策略选择和利益主体的角色转换等问题。
关键词：
非典型雇佣关系 文献统计 劳动关系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
房园园 王兴化
非典型雇佣方式的快速发展和演化,使雇佣关系向组织外部转移的趋势越来越明显,市场对雇佣关系的控制力越来越大,单纯依靠企业内部的管理尚不能完成对非典型雇佣方式的管理,由此引发了非典型雇佣发展的一系列突出问题。金融危机背景下,企业为重获成本优势越来越依赖于非典型雇佣方式,使非典型雇佣方式越来越普及化,这就意味着,市场和政府必须对此进行合理的引导和规范,企业要健全人力资源管理体系,本文将针对非典型雇佣方式发展遇到的问题进行策略分析。
关键词：
非典型雇佣 雇佣关系外部化 金融危机
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