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[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张跃  
商场不是战场 ,诚信就是金钱。在市场经济社会 ,诚信作为一个企业家所必须遵守的职业道德原则 ,关系到其事业的成败 ,我们可以从海外华商及台港企业家讲求诚信和职业道德获得成功的经验中得到这方面的启示。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 颜节礼  朱晋伟  
诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。
[期刊] 征信  [作者] 李彬彬  姚延波  
剖析旅游企业诚信的内涵及当前我国旅游企业诚信缺失的企业分布和表现,深入分析旅游企业诚信缺失的根源和治理对策,在此基础上重点探讨旅游企业诚信评价的原则与指标体系的设计、诚信评价模型的实证构建、具体诚信评价工具和评价保障机制,提出现有研究存在的局限性及进一步研究的方向和趋势。
[期刊] 消费经济  [作者] 刘辉煌  李峰峰  
一、引言 声誉机制(ReputationInstitution)是介于单纯建立在重复关系之上,依赖博弈双方自我实施的声誉和以国家强制力为实施保障的国家司法系统之间,或者依靠社会规范,或者依靠缺乏强制力的私人司法系统来组织实施的围绕合约执行而展开的有关社会成员商业行为的信息纰漏、纷争的仲裁、欺诈行为的惩罚等活动的规则和程序的总称。[1]那么何为企业家声誉呢?李春琦的研究表明:企业家的
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[期刊] 现代管理科学  [作者] 丁媛媛  张克俭  
本文将对诚信在企业运行中的地位与作用、现阶段诚信缺失的原因作简要论述,并试图通过对企业诚信实现机制的论述为企业的诚信建设提供一些思路。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐树英  
以儒家文化为主体的传统文化内涵丰富博大精深,能够对处在改革的重要战略机遇期的现代企业的经营管理,提供所需的文化伦理价值支撑。应当通过对传统文化中的诚信、和谐等理念的创造性转化和超越,以儒家的“诚”“和”为坐标,构建现代企业文化,培育能肩负民族振兴希望的新一代企业家。
[期刊] 教育研究  [作者] 傅维利  王丹  刘磊  李德显  
诚信是指主体能够按其主观意愿,在作出主观判断的基础上,真实地表达客观事实及其主观判断,作出相应的承诺,并按此践行的一种道德规范或品质。诚信观由内容、标准、价值三个基本方面,"对己"和"对他"两个基本范畴以及对象、利益预期、频度和情境约束四个基本维度构成。要提高诚信教育的效果,需要把建立充满信任的教育和生活环境作为诚信教育的起点;把价值提升、标准构建和行为形成作为诚信教育的重点。
[期刊] 软科学  [作者] 朱建新  张春雨  
利用中国364名知识型员工的调研数据,运用结构方程模型分析了企业家社会责任履行对中国知识型员工诚信行为的影响机理。结果表明,企业家履行对市场和对社会的责任有助于提升员工的情感-规范承诺,进而正向影响其诚信行为选择;企业家履行对员工的责任有助于提升员工的持续承诺,但不能影响其诚信行为。
[期刊] 商业研究  [作者] 耿艳丽  吴丽梅  孙维章  
本文以2014-2016年上市公司的纳税信用评级数据为基础,检验国家税务总局评选的纳税诚信企业是否真的"诚信"。研究结果显示,纳税诚信企业"诚信"属实,纳税诚信企业较少进行盈余管理,不论是正向盈余管理还是负向盈余管理,纳税诚信企业的盈余管理水平都显著更低。进一步的研究显示,不论国有企业还是民营企业,纳税诚信企业的盈余管理水平都显著更低;不论法制水平较高的东部地区还是法制水平较差的中西部地区,纳税诚信企业的盈余管理水平也是显著更低。稳健性结果显示,纳税诚信企业的审计收费更低,表明纳税诚信企业的"诚信"信息被审计师获取,并且反映在审计收费上。上述结论表明,国家税务总局开展的纳税诚信系统建设达到了预期的政策目标,评选的纳税诚信企业确实"诚信"。
[期刊] 统计与决策  [作者] 涂争鸣  
从“理性经济人”假设到“诚信经济人”假设,折射出了人们对企业诚信乃至整个社会诚信的呼唤。市场经济从运行机制上讲是一种契约经济,从法律层面看也是一种法制经济。经济转型面临道德重塑,更需要法制的到位。缺失了诚信的德治难免苍白无力,忽视了诚信的法治会让人不知其所。而无论是法治还是德治,都必须以诚信为本。
[期刊] 亚太经济  [作者] 张学惠  
上世纪末起,全球出现新一轮企业并购浪潮。许多海外华商藉此展开对中国企业的并购活动,这为中国企业如何更好运用华人资本取得双赢提供了重要启迪。本文以打造著名“中策现象”的黄鸿年为例,对海外华商并购中国企业的经营行为作一剖析。
[期刊] 财经研究  [作者] 卓越  张珉  
文章构建了家族企业与职业经理的博弈模型,将法律环境、企业资产的特性、职业经理背叛的一次性收益、集体惩戒机制、经理的耐心和代理关系的不确定性作为影响职业经理诚信的因素纳入模型。这些因素通过影响企业为诱使职业经理守信而必须向其支付的效率工资,进而影响雇用职业经理的代理成本。雇用职业经理带来的企业总收益的增加与其所引起的代理成本一起决定了企业雇用职业经理的临界规模。由此得出文章的核心命题:尽管职业经理的能力与家庭成员相比可能更强,但只有当企业规模大于临界规模时,企业才会选择雇用职业经理。
[期刊] 经济管理  [作者] 汪晓春  
企业并非生而诚信;能否通过低交易成本获得良好的信誉呢?请读本文。
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