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[期刊] 管理现代化  [作者] 孙万松  薛澜  封红雨  
在世界经济史中,创新最为活跃和企业家集中出现的时代,往往正是经济发展正处于产业革命的时代。以机械化为特征的第一次工业革命,以电气化为特征的第二次产业革命和以信息化为主要特征的第三次产业革命,都是新企业辈出的年代。青岛,具有欧陆城市特色和浓厚齐鲁文化背景的海滨城市,
[期刊] 中国工业经济  [作者] 黄速建  王欣  叶树光  傅咏梅  
20世纪末创新环境的改变促使企业创新模式从"封闭式创新"走向"开放式创新",从单纯的"技术创新"走向全面的"系统创新"。本文认为,开放式创新是系统创新的重要保障,而系统创新为开放式创新提供了平台,因此,企业技术创新模式应兼具开放性和系统性特征,从而提出"开放式系统创新"模式的概念,其作用机制是借助系统支撑将外生要素转化为内生能力。最后,选取我国现代中药产业的天士力集团作为案例,按照"环境—战略—行为—绩效"的分析范式,针对其创新模式实践及效果展开研究,对加快我国企业自主创新进程有一定启发。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 张清辉  廖明治  
通过梳理影响海尔集团技术创新模式的主要因素,建立相关子系统的因果回路图,根据各影响因素之间的因果逻辑关系并借助VENSIM建模软件建立模型,进行模拟仿真。通过仿真结果发现该技术创新模式存在的问题,提出相关建议,以期能够在类似企业进行推广。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 罗建华  李铁宁  
现有研究文献对于内部控制概念的界定,更多地是站在审计和会计监督的立场考虑如何理解和评价内部控制制度,而较少将组织管理和人的行为等因素纳入分析框架。本文基于组织管理和人的行为视角,以担保集团企业风险防控为重点,针对担保集团现阶段内部控制存在的主要问题提出了5种内控模式。
[期刊] 企业管理  [作者] 陶勇  
超额利润分享创新模式既践行了政策初衷,又结合了公司特色;既兼顾员工需求,又达到长效激励的目的,实现了企业与员工共赢。2021年1月,国务院国有企业改革领导小组办公室发布《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》(以下称《指引》)。《指引》规定,鼓励纳入“双百企业”和“科改示范企业”的商业一类国有企业实施超额利润分享,由此正式拉开了国有企业实施超额利润分享的序幕。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 汤书昆  赵林捷  
本文基于开放式创新理论的架构,分析了安徽江淮汽车集团(JA C)自主创新的战略定位、创新路径的选择、系统化创新模型以及开放式研发体系的构建与运作,在此基础上,总结了JA C自主创新模式对我国汽车产业实践技术创新活动的借鉴意义。
[期刊] 企业经济  [作者] 王含笑  万敬  
物流金融业务的出现促进了物流市场和金融市场的蓬勃发展。邮政集团拥有着良好的品牌信誉和稳定的市场基础,是中国物流市场和金融市场必不可少的一支重要力量。本文分析了邮政集团发展现状,对其现有的优势和劣势进行了深入剖析,并提出一系列运营模式创新策略,以提高其核心竞争力,满足市场发展的需求,从而更好地为国民经济服务。
[期刊] 中国软科学  [作者] 封凯栋  尹同耀  王彦敏  
发展中国家企业的自主创新,面临两个根本问题:一是如何在全球化环境中更有效地开展技术学习;二是如何实现对这一过程的主导。在开放的技术学习中形成、并结合自身的特点,是这些企业动态能力发展的源泉。奇瑞是目前中国汽车工业优秀的自主创新企业之一,本文着力于对奇瑞的创新战略与技术学习模式做一个学习与探索。
[期刊] 商业研究  [作者] 韩凤晶  石春生  
迅速变化的市场环境和国际环境对企业组织生存与发展提出了新的要求,组织创新已成为企业制胜的法宝。以完善企业功能、提高企业整体运行效率为目的的组织创新,体现企业内部结构的不断优化,反映社会组织之间的横向联合,依赖于经济技术实力,进行流程再造,运用内部网络进行管理,全力推行不同模式的创新。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张晓彤  
馆员驱动创新(LDI)是一种图书馆新型服务方式,要求普通馆员参与到图书馆决策活动中来,通过汇聚馆员的智慧和建议寻找创新路径,从而推动图书馆创新。通过研究发现,图书馆LDI主要受三种因素影响:图书馆决策结构与领导能力、人力资源管理支持和图书馆组织文化氛围。信息技术的进步和发展,尤其是Web2.0和Web3.0技术的出现,对LDI产生了明显影响,知识博客、微信、公共社交网络、虚拟社区等的普及和应用,为LDI创造了有利条件。
[期刊] 经济管理  [作者] 张光明  
物流服务是企业竞争优势的重要来源之一,物流服务创新的实质就是通过创新实现物流服务的差异化获得竞争优势。物流服务创新受到诸多因素的驱动,包括企业竞争环境、物流环境和顾客服务需求以及商业模式的变化、社会经济与信息技术、网络技术的快速发展以及物流服务商绩效改进的需要等。物流服务创新模式主要包括跟随竞争创新、顾客需求主导创新、物流技术创新、物流网络创新、增值物流服务创新等,各种创新模式具有不同的优劣势及风险,在比较分析的基础上,讨论了创新模式选择要考虑的因素。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 匡敏  曲玲玲  
服务创新日益成为学术领域和实践领域的热点话题之一,但对于零售企业而言,产品创新也是其重要的创新途径之一。本研究以宜家集团为例,基于价值共创视角探究零售企业产品创新与服务创新兼具的融合创新模式,得出主要结论:产品创新与服务创新之间存在着密不可分的关系,服务创新所带来的服务体验的提升是一种高强度的短期效用,是价值传递的前提与基础,产品创新所带来的产品体验的提升是一种持续强度的长期效用,是价值传递的关键与核心,决定了消费者粘性以及能否触发新一轮的价值传递。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 匡敏  曲玲玲  
服务创新日益成为学术领域和实践领域的热点话题之一,但对于零售企业而言,产品创新也是其重要的创新途径之一。本研究以宜家集团为例,基于价值共创视角探究零售企业产品创新与服务创新兼具的融合创新模式,得出主要结论:产品创新与服务创新之间存在着密不可分的关系,服务创新所带来的服务体验的提升是一种高强度的短期效用,是价值传递的前提与基础,产品创新所带来的产品体验的提升是一种持续强度的长期效用,是价值传递的关键与核心,决定了消费者粘性以及能否触发新一轮的价值传递。
[期刊] 技术经济  [作者] 江乾坤  王泽霞  
针对国内外企业集团跨国并购融资的现状,基于异常融资优序理论,构建了我国民营企业集团跨国并购融资创新模式——包括内部资本市场融资、战略联盟融资和金融创新融资。
[期刊] 经济问题  [作者] 赵延昇  雷明  
提出了集团公司总部的人力资源管理创新模式——"三三管理法"。"三三管理法"是由"快、稳、准"三字管理方针,"面、线、点"三位协调统一运作模式和"工作规范化、标准模板化、绩效定量化"三化管理的三方面的结合。它对于我国集团公司管理总部的人力资源管理改革有着重要的借鉴意义。
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