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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
高波 梁颖
文章对浙、粤两地企业家的问卷调查数据,采用Probit模型对浙、粤企业家公平观从两个角度,即对分配差距公平认可度评价和获取机会的社会公平度评价两方面进行实证分析(其中前者简称分配公平,后者简称机会公平),得出以下结论:(1)年龄与分配公平呈正相关关系,即年龄越大,对分配中的现实差距容忍度越高。道德水平和分配公平观有显著的负相关性。意味着道德水平越高,对现实中的分配差距容忍度越低。(2)对于机会公平的看法:年龄、受教育水平与机会公平观有部分显著相关性,其中年龄与机会公平观负相关,即年龄越大,对获取机会的社会公平度评价越低。(3)广东企业家和浙江企业家都认同努力工作对于成功的重要性,认为社会相对公...
[期刊] 软科学
[作者]
陈爱娟 常花 王小翠
以企业家社会资本对浙江民营企业绩效的影响作为研究对象。通过实证研究方法对企业家社会资本,及企业绩效作深入的调查和分析。
关键词：
企业家 社会资本 民营企业 企业绩效
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈刚 陈敬之
完善的产权保护制度将促使企业家把更多的才能配置到生产性活动中；反之，不完善的产权保护制度则会促使企业家把更多的才能配置到非生产性活动中。因此，完善产权保护制度能够促进企业家精神的繁荣。文章使用４期ＣＧＳＳ调查数据研究证实，完善产权保护制度可显著提高个人的创业概率，平均而言，产权保护指数每提高一个标准差，个人的创业概率将会提高０．８个百分点左右。但是，产权保护制度对个人创业概率的影响存在异质性。具体而言，完善产权保护制度显著提高＂低收入组＂的创业概率，但对＂高收入组＂创业概率的影响不显著；同时，完善产权保护制度显著提高了个人从事＂自我雇佣＂的创业概率，但对个人从事＂自己是老板＂的创业概率的影响不．．．
关键词：
产权保护 企业家精神 才能配置
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈万思
基于对国内外相关文献回顾,结合所搜集的10家新浙商家族企业子承父业案例,运用文本分析和统计分析等方法,比较新浙商创业者与继承者企业家胜任力,构建新浙商四维企业家胜任力模型:个人风格与学习、问题决策与影响、组织管理与创新、行业成就与自信。结合新浙商家族企业继承者胜任力现状提出提高其胜任度的若干方向。
关键词：
新浙商 企业家 继承 胜任力模型
[期刊] 管理世界
[作者]
金杨华 吕福新
企业家伦理决策是对社会责任的理性认同与自觉践行,是组织持续、健康发展的内在要求。本研究通过"浙商"这一典型企业家群体的实证调查,考察了关系取向、组织特征和社会文化变量与企业家伦理决策的关系。结构方程建模结果支持了企业家伦理决策的过程模型和关系取向的两维结构,企业家伦理决策涉及伦理认知、判断和行为倾向,关系取向包括"求利"关系和"寻租"关系两类。关系取向与盈利能力、诚信经营存在显著正相关,"寻租"关系会对企业家伦理认知产生负面影响,但"求利"关系不会对其产生影响,说明关系取向与伦理决策之间并非必然存在负面关系;诚信经营等组织变量会对伦理认知产生积极影响;群体规范和传统文化等社会变量则会影响伦理决...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨鹏鹏 许译文 李星树
我国小型民营科技企业连续多年在不利的内外部环境下保持高速增长态势,这一现象与企业(家)社会资本密切相关。通过相关理论分析以及由企业家社会资本形成的企业动态能力对企业绩效产生影响的理论模型的构建和研究,认为企业拥有的社会资本将影响企业自身动态能力的积累与提升,进而影响企业绩效。在此基础上,通过167份有效样本验证了研究模型和理论假设。研究结论对企业家社会资本通过动态能力提升提高企业绩效的推论提供了实证支持。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
钱士茹 凌飞 顾敏
企业家人力资本供给,受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段,特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”,由此生成企业家“背景取向型人力资本”,进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。文章基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。
关键词：
企业家 人力资本 供给机理 实证研究
[期刊] 企业管理
[作者]
刘依冉 张玉利
积极的品质在超越了一定程度或是在不恰当的情境中会显现出它的消极影响。同样道理,许多消极的特质也存在积极的一面。长时间以来,学界和业界都坚定不移地认为,外向的销售员业绩更佳,因为他们热情、健谈、有说服力和感染力。然而最近,宾夕法尼亚大学沃顿商学院Grant教授的研究彻底颠覆了这一传统认识。Grant教授通过对300余名销售员的问卷调查发现,与极端外向和极端
关键词：
企业家精神 直觉思维 创业者 过度承诺
[期刊] 经济研究
[作者]
贺小刚 李新春
本文基于国内277家企业调查的数据,确定了测量中国企业家能力的四个维度:战略能力、管理能力、政府关系能力和社会关系能力,并对企业家能力差异性之根源,以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析。经验数据表明:企业家能力的发挥将受到经济结构和企业家背景因素的影响,尤其是后者的影响更为显著;相对于战略能力和管理能力,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化;企业家对企业绩效的直接贡献十分有限,其主要功能在于培育组织能力。
关键词：
企业家能力 组织能力 企业成长 测量工具
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郭毅 朱熹
企业家在社会经济发展方面发挥着重要的作用 ,经济学和管理学将企业家纳入研究的努力由来已久。在现有的理论文献中 ,企业家研究所涵盖的领域颇为广泛 ,总体上可以将其划分为企业家职能研究与企业家行为研究。社会资本是社会学研究中派生出来的概念 ,其在经济学、管理学研究方面的应用正越来越受到重视。本文在简要回顾以往企业家职能研究的基础上 ,探讨社会资本对于企业家履行职能的重要意义。
关键词：
企业家职能 社会资本 企业家网络
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
辛杰 吴创
正式制度的局限性促使我们考虑基于企业家文化价值观的非正式制度的企业社会责任深层次解决问题。通过对587位企业家的调查,证实企业家文化价值观五维度中的不确定性规避、长期导向、集体主义都对企业社会责任产生显著正向影响,面子关系、权力距离不具有显著影响。不确定性规避对企业社会责任的影响需完全通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用;长期导向对企业社会责任的影响需完全通过宗族式、等级式企业文化以及高管团队行为整合来发挥作用,部分地通过灵活式、市场式企业文化来发挥作用;集体主义对企业社会责任的正向影响需部分地通过企业文化、高管团队行为整合来发挥作用。企业家精神在企业家文化价值观与企业文化、高管团队行为整...
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛良虎 李焕焕 刘然
文章首先基于公司企业家精神理论,结合长三角中小企业发展特征,构建了包含创新能力、创业能力、成长能力和经营能力的企业家精神测度指标体系。其次,从变化速度和奖惩的视角出发,运用模糊数学和信息聚集理论,构建了模糊奖惩视角下具有变化速度特征的企业家精神动态测度模型,通过对不同发展时期的企业家精神进行变化速度和模糊奖惩处理,解决测度过程中出现的波动性、不确定性、偶然性和复杂性问题,实现了对长三角中小企业企业家精神的量化分析。最后对静态和动态测度结果进行比较分析,得出长三角中小企业企业家精神的综合测度结果及其差异性,根据测度结果把长三角中小企业家精神划分为HH型、HL型、LL型及LH型四种类型,并针对不同的发展类型提出相应的对策建议。
[期刊] 当代财经
[作者]
李广 黄福广
从社会资本对于企业的积极作用出发，研究企业家的社会资本对融资工具选择决策的影响，尤其是对风险资本选择的影响。实证研究表明，当新企业面临融资工具选择时，企业家的社会资本拥有度影响对风险资本使用的选择结果。当企业家社会资本拥有度较低或者较高时，企业倾向于选择其他方式融资；只有当企业家社会资本拥有度在中等水平时，企业倾向于选择风险资本股权融资。从而证实了在新企业中不存在简单的融资啄食，深化了新企业资本结构理论的研究成果。
关键词：
企业家社会资本 风险资本 融资工具
[期刊] 林业经济问题
[作者]
刘雯雯 樊路青
社会认知理论认为个人层面的性格特征往往受到以往经验的影响,并在通过在与环境的互动中,影响组织层面的决策与判断。创业者作为普遍具有高度乐观性格的特殊群体,在领导新企业发展过程中扮演着举足轻重的角色。综合国内外研究,基于社会认知理论,聚焦于创业者乐观与新企业绩效的关系,兼论创业者的创业经验与环境动荡性的调节作用。结果显示,创业者乐观的提高会降低企业绩效,在创业者经验丰富且环境变化迅速的情况下,创业者乐观带来的负面作用更明显。因此,创业者应当克服自身乐观性格带来的负面影响,减少认知偏差。
关键词：
创业者乐观 企业绩效 调节作用 社会认知
[期刊] 经济管理
[作者]
张玉利 杨俊
创业活动的动态性和复杂性导致难以系统认识其特点。本文在蒂蒙斯创业模型的基础上,以机会感知、创业团队和资源获取为内核,以个人特质、文化环境和经济环境为影响创业的外生因素,试图通过实证研究识别创业的基本特征及外生因素的综合作用机制。
关键词：
创业行为 关键影响因素 问卷调查
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