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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
沈杰,高榕,蒋健敏,李显文,俞紫莲,付铁红
目的:了解浙江省高、中等医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况,分析卫生人力培养和需求之间存在的问题和矛盾,提出合理化建议,以缓解供求矛盾。方法:普查全省23所高、中等医药院校,分层抽样浙江省3个市、9个县(区),调查浙江省卫生人力供求状况。结果:2000-2005年浙江省毕业生数量明显增加,毕业生总体学历有所提高。二级卫生机构对卫生人力的需求有较大差异。结论:总体上浙江省卫生人力专业分布逐步趋向合理,学历层次也有所提高。全省每年对卫生人力的需求稳步上升,幅度有限,但由于培养数量增幅过快,总体上将进一步呈现供过于求的局面,预计今后几年应届毕业生的就业率将有一定幅度的下降
关键词：
卫生人力 供给 需求
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张春丽
通过对近15年来浙江省卫生总费用的总体水平和变化趋势,以及卫生总费用筹资结构的分析,理清浙江省卫生总费用结构的改革方向和重点。分析结果表明,浙江省调整优化卫生总费用筹资结构的重点是增加政府卫生支出占比,降低个人卫生支出占比。
关键词：
卫生总费用 筹资结构 政府卫生支出
[期刊] 职教论坛
[作者]
卢晓宁
提升中职教育专业建设的质量,是中职教育更好地接轨产业转型与服务经济发展的必然选择。从浙江省人力资源市场供求状况看,目前的专业建设在规模、结构与人才培养质量等方面都与市场需求存在着较大的差距,要缩短差距,优化专业结构,可以采取四大策略:开展技能型人才需求预测,打破专业建设的"信息盲区";加强专业统筹规划,杜绝专业建设的"违规行为";深化与行业企业的合作,改善"专业不专"的现状;拓宽社会培训范围,提高专业的服务能力。
关键词：
人力资源市场 中职教育 专业结构调整
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阮云洲 黄二丹 李卫平
从卫生机构公共职能的角度出发,探讨政府卫生投入的规模。认为卫生机构的不同公共职能应与政府投入责任以及预算安排直接联系。通过测算和分析浙江省政府卫生投入,提出为完善政府卫生投入保障机制,卫生机构的公共职能应与财政补助科目相对应,并根据不同的公共职能完善政府卫生投入的绩效评估机制。
关键词：
公共职能 政府卫生投入 绩效评估
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任建萍 郭清 罗五金
目的:对浙江省农村卫生适宜技术推广应用的效果开展评价,为今后农村卫生适宜技术的推广使用提供借鉴。方法:采用问卷调查的方法,获得各级医疗机构及医务人员技术推广使用的信息。结果:浙江省农村卫生适宜技术推广具有较好的成本效果。结论:加强政府责任,发挥非政府组织在卫生适宜技术使用中的作用。
关键词：
卫生适宜技术 推广应用 效果分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈健尔,李鲁,沈毅,陈卫强,陶森元,徐盛鑫,潘琳,孙敏
农村三级医疗网是实现我国“2000年人人享有卫生保健”战略目标的重要保证。乡镇卫生院是农村三级医疗网中不可缺少的环节和枢纽。其功能的有效发挥,直接关系到广大农村居民的健康水平和2000年奋斗目标的实现。乡镇卫生院的医疗服务功能受到其内部和外部诸多因素的影响和制约,探究
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
顾亚明,葛忠良,陆汉权
村卫生室(医疗站、防治站)和个体诊所是城市与农村三级医疗预防保健网中最基层的卫生机构,处在卫生服务的第一线。对于基层特别是个体诊所和村卫生室经济运行状况的研究在我省是一项空白。通过这一研究,对于了解基层卫生组织资源配置、卫生服务现状和进行区域卫生规划具有一定的参考作用。本文通过村级卫生机构的收支构成基本情况、第三产业增加值、经济收入和人均诊疗费用等方面对2000年浙江省村卫生室和个体诊所的经济运行现状进行初探。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨茂玲 李洪海 王真 高瑞 郭海臣 李艳超 杨立斌 曹德品
目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。
关键词：
卫生人力资源配置 公平性分析 黑龙江
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
单红娟 郭瑶鑫 魏洪娟
目的:了解黑龙江省社区卫生机构人力资源的总体情况和存在的问题,并提出相应的对策建议。方法:通过查阅文献资料,了解国内其他省市和黑龙江省社区卫生人力资源的相关政策及发展现状,应用Excel2003建立数据库,并进行统计分析。结果:黑龙江省社区卫生服务体系已经建立,但缺乏社区卫生人力资源的长远规划;社区卫生人力资源配置不够合理;现有的社区卫生工作人员岗位培训需求较高。结论:黑龙江省社区卫生服务机构应加强政府领导,制定相关政策,调整、优化结构,加快现有人员培训,严格准入机制,吸引优秀人才。
关键词：
社区卫生 人力资源 黑龙江
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王悦 刘莉云
采用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient),从浙江省各地区的人口分布和地理分布的角度,分析床位、医生数为代表的卫生资源配置情况,发现浙江省卫生资源配置人口公平性高于地理公平性。同时,对浙江省卫生资源配置及其农村卫生资源配置的公平性进行比较分析,发现农村卫生资源配置的公平性与全省的公平性差距不大。
关键词：
卫生资源 公平性 洛伦茨曲线 基尼系数
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡伟萍 朱盈颖 顾成宇 姜杨 程康月 宋海东 林春燕 何鸣 徐松泉 于恩彦
目的 :了解浙江省精神卫生专业机构人力资源配置现状及存在的问题,为制定符合浙江实际的精神卫生发展规划及相关政策提供实证研究依据。方法 :采用构成比与图表分析法对有关文献及问卷调查所得数据进行分析。结果 :截止2017年底,浙江省每10万人口拥有精神卫生专业机构的执业(助理)医师4.56人、注册护士9.06人、心理治疗师0.15人、康复师0.21人、社会工作者0.03人;医护比1:1.99、床护比1:0.23、护士占卫技人员的百分比为50.97%。结论 :人力资源配置总量不足,专业人员种类不全,各区域配置不均衡;结构函待改善,素质有待提高。
关键词：
精神卫生 人力资源配置 浙江
[期刊] 中国金融
[作者]
陈隆 吴铮 殷书炉
从渠道来看,直接投资是资本流出的主要渠道;从原因来看,存在经济转型、汇率及预期变化、投机套利等多方面原因"8·11"汇改以来,浙江省资本流出明显,2015年全省资本和金融账户自2008年以来首次出现逆差,截至2016年11月末,全省资本和金融账户逆差达
[期刊] 中国金融
[作者]
陈隆 吴铮 殷书炉
从渠道来看,直接投资是资本流出的主要渠道;从原因来看,存在经济转型、汇率及预期变化、投机套利等多方面原因"8·11"汇改以来,浙江省资本流出明显,2015年全省资本和金融账户自2008年以来首次出现逆差,截至2016年11月末,全省资本和金融账户逆差达
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马海燕 许亮文 刘婷婕 何华明 汪胜
目的:了解浙江省社区卫生服务人力资源的现状,分析社区卫生服务人力资源中存在的问题。方法:采用典型抽样方法,问卷调查城乡社区卫生服务机构的人力资源现状。结果:社区卫生技术人员学历和职称偏低,护士数量不足,业务人员工作量变异程度大,农村地区表现尤为突出,44.7%的人员喜欢目前职业,影响因素主要有促进业务提高、工作环境满意、有较多晋升机会、能满足个人志趣、月收入等。结论:针对浙江省城乡社区卫生服务人力资源现状,应进一步优化社区卫生服务团队结构,提高服务技能和稳定社区卫生服务人才队伍。
关键词：
社区卫生服务 人力资源 评价
[期刊] 职教论坛
[作者]
张建国
人格教育已成为职业教育内涵发展阶段的新命题和新内容。结合浙江省中等职业教育学生人格培养的实践,总结提炼新时期中等职业教育学生人格培养的基本经验和典型模式,分析中等职业教育学生人格培养面临的挑战,并提出对策建议。
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