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[期刊] 物流技术
[作者]
宣玲玲
人力资源是中小物流企业构建核心竞争能力的重要因素,激励机制是人力资源管理的重要内容,有效的激励措施是最大限度地实现人力资本收益的可靠保证。对浙江省中小物流企业激励机制的主要影响因素进行了调查分析,并根据其结果提出针对不同类型员工,在设计激励机制时应有不同的策略。
关键词：
物流企业 激励机制 人力资源
[期刊] 华东经济管理
[作者]
顾冰 陈琼
随着中国加入世界贸易组织和跨国公司进入中国市场的步伐加快,浙江省民营企业将面临巨大的挑战。而浙江省民营企业如何建立完善的企业激励机制,避免企业人力资源的流失也就被提到了记事日程。文章首先阐述了浙江民营企业激励机制的现状,指出浙江民营企业激励机制改革的必要性。其次,通过对民营企业经理人离职原因分析,指出激励机制设立的基本原则。最后,通过实证研究分析说明浙江民营企业的激励机制应该改变原有的单目标激励方式,建立双目标激励机制。
关键词：
民营企业 股票期权 双目标激励机制
[期刊] 财会月刊
[作者]
张爱珠
本文在分析浙江省中小文化企业融资存在问题的基础上,从加大政策扶持力度、构建多层次资本市场、探索多种间接融资方式、建立文化产业贷款担保机制和鼓励创业风险投资等五个方面探讨创新中小文化企业融资机制,以建构有利于浙江省文化产业发展的金融支持体系。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟幼茶
浙江中小企业已取得长足的发展,在全省经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。但在新形势下,从深层次上来探究中小企业的实际成长状况并不容乐观,仍存在一些阻碍企业进一步成长的障碍因素。本文通过运用层次分析法(AHP)进行实证研究,结果表明,阻碍中小企业成长的主要障碍是资金和人才的缺乏。
关键词：
中小企业成长 障碍因素 实证研究
[期刊] 财经论丛
[作者]
边一民
本研究发现企业员工的激励因素受社会经济发展水平、文化环境和人口学变量等方面的差异性的影响,省级改制企业员工激励因素的排序是管理机制与领导能力、工作环境、个体发展、薪酬保障和才为所用,而当前最迫切需要解决的企业员工外在激励因素是"薪酬保障"、内在激励因素是"个体发展",这与行为主义和国内学者关于激励因素的研究结论不尽一致。
关键词：
改制企业 满意度 需求因素 激励因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
马山水
激励是为了创新,没有激励就谈不上创新,没有创新的激励机制就会阻碍创新,只有对激励机制进行创新,才能在制度上最终解决企业发展的根本动力。这既是对浙江省民营科技型中小企业技术创新激励机制运行的总结,也是促进其进一步发展而要解决的带有根本性的问题。激励的机制形式多种多样,归纳起来主要有薪酬奖金激励、福利激励、产权激励、晋升激励、知识激励、情感激励、危机激励等,企业究竟采取何种激励机制,以及各种方式如何整合,受多种因素的影响,不同因素在不同条件下对企业激励机制设计的影响程度不一,也是企业在实践中难以把握的。
[期刊] 软科学
[作者]
张惠琴 南毅
通过对四川省中小企业的实证研究,探讨了竞争战略与激励机制对企业技术创新策略选择的关系,发现不同的基本竞争战略和内部激励机制将对企业技术创新主体与技术创新来源选择产生不同形式的影响。与此同时,竞争战略和激励机制之间还存在着影响企业技术创新策略的交互作用。
关键词：
中小企业 竞争战略 激励机制 技术创新
[期刊] 管理世界
[作者]
李华燊 吴家曦 李京文
一、调研背景企业社会责任历来是理论界和实践界关注的热点问题。从以往研究来看,学者们把目光较多地投向大企业的社会责任,对中小企业社会责任问题的探索则相对较少。当前,中小企业已经成为我国国民经济发展的主体力量,中小企业组织生产经营,照章纳税,履行着基本的经济功能。与此同时,中小企业也积极创造社会就业,参与扶贫救困等活动,发挥着较
[期刊] 管理世界
[作者]
吴家曦 李华燊
国内外经济发展形势发生深刻变化,转型升级已经成为中小企业发展的重要战略选择。本文在总结以往研究的基础上,通过大量调研,对浙江中小企业转型升级的主要方式、分布特点、影响因素进行了分析,阐述了浙江中小企业转型升级与宏观经济发展之间的关系,剖析了推动浙江中小企业转型升级过程中存在的主要问题,并提出了相关政策建议。
关键词：
转型升级 中小企业 政策建议
[期刊] 物流技术
[作者]
柯彤萍 韦正花 高胜
基于行为学视角，研究了伙伴特性对物流企业跨组织信息系统采纳意向的影响。其中，伙伴特性包括伙伴权力、目标兼容性、资源互补性、运作协调性四个维度。在对浙江省物流企业进行问卷调查的基础上，运用ＳＰＳＳ２０．０对研究假设进行了验证。结论表明，伙伴特性对感知利益、伙伴关系有显著影响，但其中目标兼容对感知利益和伙伴信任没有显著影响，伙伴权力对伙伴承诺没有显著影响；运作伙伴关系除了直接影响采纳意向外，还通过感知利益间接影响采纳意向。
[期刊] 会计之友
[作者]
麦海燕 麦海娟
在低碳经济发展初期,低碳产品因其售价高必然会受到高碳产品售价低的驱逐,从而获利空间少,市场需求小,企业必然缺乏实施低碳的动力。文章从建立企业低碳激励机制的必要性出发,在回顾我国现行企业激励机制的基础上,阐述了建立一套具有针对性的企业碳绩效评价指标体系的设计原则、指标体系、评价方法,提出了企业低碳激励机制的四大要素——激励主体、激励客体、激励标准、激励原则。最后指出了我国目前实施低碳激励机制所存在的问题,并提出了相关政策建议,旨在为激励企业实施低碳提供理论参考。
关键词：
低碳激励机制 碳绩效评价 指标体系
[期刊] 商业研究
[作者]
姜明伦
利用浙江省388家民营企业问卷调查的数据,重点研究民营企业经营者的激励与约束机制,通过分析民营企业经营者激励与约束机制的现状、特点,揭示浙江省民营企业建立健全经营者激励与约束机制的经验与不足,并基于此提出相应的对策建议。
关键词：
民营企业 经营者 激励约束机制 浙江省
[期刊] 浙江金融
[作者]
浙江省中小企业现状的结构分析人行浙江省分行调统处改革开放以来，浙江省的中小企业特别是以乡镇企业、个私企业为主体的非国有中小企业得到了快速的发展，已构成全省６６个市县经济的主体。根据人行总行的要求，我们在对全省３６４家中小企业进行企业家问卷调查的同时，...
[期刊] 浙江金融
[作者]
严华好
一、浙江省中小企业发展现状数量众多的中小企业是浙江省经济的重要组成部分,对浙江经济的持续、健康发展、促进就业和社会稳定起着不可替代的作用。根据浙江省工商局统计,到2008年末,全省共有300多万中小企业、个私企业,以及4600多个专业批发市场,民营中小企业占经济总量的80%,规模以下企业占全省工业总产值的62%,全省技术创新65%由中小企业完成。全部
[期刊] 中国土地
[作者]
林倩 李红强
本文以浙江省为典型地区,分析了全域土地综合整治的激励机制、创新政策、收益分配机制以及典型操作模式,阐述了其通过以经济目标实现带动社会综合目标完成的内生型、可持续的动力机制。
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