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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 路以兴  李大垒  
浙江的家族企业以中小型为主,相对于我国其它地区,浙江中小型家族企业比较活跃,但其在技术创新上还存在诸多问题。本文从浙江中小型家族企业技术创新的现状入手,寻找了其技术创新的制约因素,并针对这些制约因素提出了改进其技术创新的一些措施建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 巴布拉  余竹生  孙元欣  
本文立足于中小型家族企业的特征,从引才、留才、育才等方面详细分析了中小型家族企业在人力资源管理方面存在的危机,并较详细的提出了解决这些危机的对策。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 林枫  
目前国内外有关创业导向的维度及其测量存在差异,在一定程度上阻碍了公司创业理论的发展和实践创新。因此,本文通过案例分析,对家族企业创业导向的关键特征进行解析,探讨在我国情景下家族企业创业导向构念的维度结构及其各维度间的共变性问题,使相关构念更具有针对性也确保其适用性。
[期刊] 财务与会计  [作者] 徐利飞  
(一)中小型家族企业内部治理普遍存在的问题我国中小型家族企业普遍具有以血缘为纽带、以家庭为中心的特点。对于初创期企业来说,家长式的管理能够加快决策速度,增强执行效果。但随着中小型家族企业规模的扩大、产品种类的增多以及技术和市场的复杂多样化,管理者事必躬亲的管理方式已经不适应企业的发展,相应的弊端也随之暴露出来:第一,中小型家族企业往往比较重视家族整体占有企业的股权,却忽视了具体家族成员内部的股权分配,这
[期刊] 经济地理  [作者] 谢宏  徐金发  
浙江的民营经济与家族企业在全国处于领先地位,对浙江省非上市家族企业和深交所中小板浙江上市公司的分析发现,浙江家族企业普遍处于高度家族控制下,家族控制则进一步造就了企业在形态、规模和绩效等方面的地区差异。家族企业当前的关注重点和优势在于资产方面,但企业的综合能力还需要强化。浙江家族企业正朝着控制权开放和治理现代化的方向发展,这将有助于增强企业的竞争力,但这个过程将比较漫长而艰难。
[期刊] 软科学  [作者] 韩忠雪  高心仪  
在技术创新成为企业核心竞争力的背景下,家族企业多元化对技术创新的影响和家族治理有效性问题却缺乏相关探究。以2010—2020年中国上市家族企业为样本,研究多元化对技术创新的影响及家族治理的调节作用。研究发现:多元化对技术创新具有显著的挤出效应,家族控制和代际传承起到了扭转作用,而家族管理则加剧了这一负面影响;机制检验表明,现金配置的负向中介效应和代理成本的正向中介效应都对抑制技术创新起到了显著的传导作用。研究结果对家族企业制定发展战略、优化内部治理、提升创新效率有一定的借鉴作用。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 吕文慧  
目前 ,我国家族企业发展面临着许多制约因素 ,其中 ,技术创新因素至关重要。制约我国家族企业技术创新的因素有 :对技术创新重视不够 ,技术创新型人才不足 ,科技成果转化进程慢 ,市场竞争不规范。家族企业要走出困境 ,就必须重视技术创新 ,努力造就具有创新精神的企业家 ,建立技术人才的激励机制 ,确立研究开发与生产销售紧密结合的运作机制 ,创造有利于技术创新的市场环境
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 李雷生  
浙江的家族企业在改革开放后迅速崛起,至今它已占据浙江经济的半壁江山。本文对浙江家族企业生存和发展的家庭基础、成长环境、固有特征及未来发展进行了分析研究,尤其是深入研究了浙江的家族企业之所能迅速发展的特定条件及其在新世纪的发展对策。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 朱素英  
本文通过对浙江省已经发生继任的128家家族企业所做的问卷调研,具体分析了家族企业的继任特征、前任与继任者的个体特征、继任后家族企业的组织特征,总结家族企业继任实践存在的主要问题,并提出了相关的政策建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张桂文  
在新的历史条件下,家族企业的发展面临着严重挑战,人力资源管理创新成为家族企业可持续发展的关键。本文分析了我国家族企业人力资源管理的特点及存在的主要问题,探讨了管理创新的若干对策措施。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 杨龙志  朱世平  
根据对浙江地区家族企业的抽样调查研究,本文得到以下实证结论:在我国家族企业治理结构和经营绩效关系方面:家族企业融入外部资本和管理资源都存在一个追求短期销售绩效的倾向;非上市中小家族企业并不存在“一股独大”问题,而是具有“一股独大”优势;家族企业股权分割清晰能显著提高企业绩效;家族企业外部顾问制度的“公正性效率”的提高显著大于“适用性效率”的降低,家族企业的治理效率得到改善。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 郑登攀  李生校  
针对中国存在的一代创始人和二代继任者共同治理家族企业现状,分析不同共存治理模式对企业创新绩效的影响。基于公司治理理论,结合中国实际,从两个角度分类两代共存治理模式,即显性角度下二代担任董事长或总经理职位和隐性角度下一代在重大决策中担任重要角色。结果表明,二代担任董事长或总经理职位时企业创新绩效无显著变化,但是"二代主导、一代参与"共同治理模式下企业创新绩效显著高于一代主导和一代完全退出的模式。同时,分析两代共存治理模式下其它影响企业决策的家族因素,如创业元老和其他家族成员等在高管团队(TMT)中的比例。研究发现,高管团队(TMT)中家族成员数量显著负向影响企业创新绩效,但在"二代主导、一代参与"模式下,这种负向影响程度变弱。研究结论对于我国当前家族企业管理具有一定实践和理论意义。
[期刊] 软科学  [作者] 杨勇  王齐晗  
选取1999~2011年PE/VC共同投资事件,构建PE/VC联合投资网络,探讨PE/VC网络特征与家族企业技术创新的关系,研究发现:PE/VC介入的家族企业的R&D投入和专利产出均高于没有PE/VC介入的家族企业,且PE/VC投资的金额越多,家族企业的R&D投入和专利产出也越高;处于网络中心位置的PE/VC有利于提高被投资家族企业的R&D投入和专利产出;富含结构洞的PE/VC对新创家族企业的技术创新有正向影响;拥有较多间接联系的PE/VC对家族企业技术创新有正向影响。
[期刊] 软科学  [作者] 叶娇  李冉  刘涛  
本文使用2014—2019年中国A股上市家族企业跨国并购的微观数据,运用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)考察家族企业跨国并购对技术创新的影响及作用机制。研究发现:第一,家族企业可以通过跨国并购促进技术创新。第二,家族企业是通过跨国并购降低研发风险,提高研发效率的双重路径从而提升技术创新。第三,从创新战略看,跨国并购会促进家族企业利用式创新,抑制探索式创新。第四,基于不同价值导向,家族企业的创新战略有所差异。基于长期导向的家族企业在并购后会促进探索式创新,对利用式创新无显著影响;基于短期财务绩效的家族企业在并购后会促进利用式创新,抑制探索式创新。
[期刊] 改革与战略  [作者] 王巾  
在浙江,中小企业是产业集群的重要组成部分,随着后危机期的持续影响,中小企业的生存与发展面临着巨大的挑战。技术创新是实现中小企业的逆境突围和新的转型发展的重要渠道,通过技术创新,能够使企业获得更多的利润空间,增强抗风险能力。因此,在产业集群环境下中小企业如何扬长避短,加快创新,实现迅速转型是重点讨论的问题。
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