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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
亓正坤
高职院校辅导员队伍在学生管理工作中至关重要。本文分析了高职院校辅导员队伍建设中存在的问题,并就如何建设一支高效的辅导员队伍提出了建议。
关键词：
高职院校 辅导员 威信 缺失 构建
[期刊] 职业技术教育
[作者]
严国华
高职院校辅导员队伍建设存在着认识不到位、数量不足、结构不合理、个体发展方向不明、整体素质较差等诸多问题。这些问题有着深刻的社会、院校以及辅导员自身等方面的原因。要加强新形势下高职院校辅导员队伍建设,需要从培育外在条件、理顺高职院校内部管理体制、完善辅导员培养机制以及提高辅导员自身素质等多方面人手,多方使力,共同建设,才能达到预期的效果。
关键词：
高职院校 辅导员 队伍建设
[期刊] 高等农业教育
[作者]
杨泽琳
结合目前高校辅导员队伍建设现状及存在的问题，根据唯物辩证法的内因外因论，从辅导员自身和外在条件两个层面分析，提出完善的制度建设、全方位的专业知识体系构建及形成全面高效的社会合力是实现高校辅导员队伍的职业化建设的有效途径。
[期刊] 教育与职业
[作者]
张双宁 李炳仁 傅克谦
文章以河北省3所医学高职院校66名辅导员为调查对象,选用"医学类高职院校辅导员建设状况调查问卷"为调查工具,运用统计方法分析了医学高职院校辅导员队伍建设的现状,并针对问题提出四项对策:严格选聘、优化结构、合理配备,规范辅导员岗位职权定位,提高辅导员的地位和待遇,健全完善考核激励机制。
关键词：
医学高职院校 辅导员队伍 现状与对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
钟江鸽
民办高校是我国高等教育的重要补充,肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务。民办高校辅导员队伍是保证民办高校完成教育目标和安全稳定的重要因素。当前民办院校辅导员队伍存在着人员流动大、年龄结构不合理、职责不清等许多问题。民办高校要切实落实国家相关政策,加强辅导员专业化、职业化建设,完善考核机制,加强人文关怀,保证辅导员队伍的稳定。
关键词：
民办高校 辅导员 队伍建设
[期刊] 职业技术教育
[作者]
吴国建
针对高职院校辅导员队伍建设中存在的问题,加强高职院校辅导员队伍建设,要以专家化发展为目标,以职业化发展为保障。具体包括:切实提高认识,配足人员编制;严格选聘标准,提高整体素质;牢记岗位职责,明确工作任务;强化考核管理,完善激励机制。
关键词：
高职院校 辅导员 队伍建设
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张晓兰
新时期,我们党和国家更加重视思想政治教育工作队伍的建设和发展,2005年教育部出台了《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》。2006年4月27日
[期刊] 职教论坛
[作者]
李梅 薛颖
加强高职院校辅导员队伍建设是做好大学生思想政治教育工作的重要措施。辅导员队伍建设还面临着薪酬偏低、职业倦怠、专业化程度不高等问题,要解决这些问题,应从提高待遇、完善体制机制、建立辅导员职业化发展长效机制等方面着手。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王树亭
辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量及大学生健康成长的指导者和引路人,越来越被人关注。分析辅导员队伍中的问题,加强辅导员队伍的建设对促进高职院校改革与发展,对贯彻和落实国家教育政策有举足轻重的作用。
关键词：
新时期 高职院校 辅导员 队伍建设
[期刊] 中国高等教育
[作者]
胡建新
思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。作为大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员不仅要有较高素养,而且要具备一定的能力和水平。遗憾的是,一则高校辅导员也可评教授职称的消息却在各高校引起争议。其实质,是对辅导员的工作价值和
[期刊] 教育与职业
[作者]
刘桂芬
全人教育是在整合"以人为本"和"以社会为本"两种教育思想基础上形成的一种教育理念,是人之为人的教育、是传授知识的教育、是和谐发展心智以形成健全人格的教育。全人教育调整包括人自身各方面发展的关系、人与他人的关系、人与社会的关系以及人与自然的关系等,有助于全面理解辅导员的工作职责,更新辅导员的教育理念,改进辅导员的工作途径和方法,提高辅导员的专业化、职业化水平,促进辅导员队伍建设。
关键词：
全人教育 高校 辅导员
[期刊] 教育与职业
[作者]
李滟
辅导员是大学生思想政治教育的主要力量。高职院校作为高校的重要组成部分,辅导员队伍在大学生思想政治教育工作中发挥着极为重要的作用。文章以河南省为例,通过调查了解高职院校辅导员队伍建设中存在的主要问题,分析原因,提出不断完善选聘机制、考评机制、培训机制、发展机制和保障机制五大机制,以推动高职院校辅导员队伍建设科学发展。
关键词：
高职院校 辅导员 队伍建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
雷彦沛
要彻底扭转高校辅导员队伍年龄结构轻、学历层次低、缺乏起码的知识储备、队伍不稳、工作不力的局面,必须转变"随便什么人都能从事学生工作"的错误理念;彻底打破责权分离的人事体制;建立科学的辅导员考评机制;全面落实和提高辅导员的政治、学习和生活待遇;逐步建立一支年龄和知识结构合理的辅导员梯队,彻底改变长期以来"娃娃兵唱主角"和整支队伍受教育背景缺乏互补性的现状。
[期刊] 教育与职业
[作者]
于立娟
在研究生培养过程中,导师起着极其重要的作用,导师队伍建设直接影响着研究生培养质量。文章通过分析当前研究生导师队伍建设中管理层面和导师队伍自身存在的一系列问题,探讨了研究生导师队伍建设的相关对策。
关键词：
导师队伍建设 研究生 培养质量
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