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[期刊] 经济师
[作者]
明朝
高校毕业生既代表了较强的学习能力,又彰显了极强的可塑性,可以说是人才的代名词,深受现代企业的喜爱。校园招聘已经成为现代企业人才引进的一个重要渠道。近年来,到各大高校进行毕业生招聘的企业越来越多,面对铺天盖地的校园招聘企业,毕业生求职就业观念也发生了转变,校园招聘逐渐显露出一些新的问题和情况。文章分析了高校毕业生招聘的特点、常见问题,并就如何更加有效地开展高校毕业生招聘、提高招聘质量提出了建议。
关键词：
毕业生 招聘 问题 建议
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
田玲
本文以大学生就业研究现状为起点,深入北京与香港两座国际化都市人才市场,从上千个高层次专业工作岗位在专业领域、教育层次、用人机构类型、工作语言、工作年限、工作兴趣与态度、能力、性格、思维等方面的人才需求指标上,分析社会对人才综合素质需求的特征,并从心理学非智力因素理论、人才学的专业与非专业能力测评、社会学的文化资本与社会资本以及教育学的通识教育与专业教育关系等视角进行了分析与论证。
[期刊] 中国劳动
[作者]
按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)要求,为进一步做好2013年离校未就业高校毕业生就业工作,推动实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,帮助更多高校毕业生尽早实现就业,人社部决定于10月10日至10月31日组织开展2013年全国高校毕业生秋季网络招聘月活动。此次活动的主题为"就业之路,真情相助"。服务对象以2013届离校未就业高校毕业生为重点,兼顾2014届高
[期刊] 保险研究
[作者]
李汉尧
浅谈寿险代理员的招聘工作○李汉尧代理员的招聘是寿险公司经营管理的重要一环，也是目前国际寿险行业流行的做法。寿险公司在寿险营销中的业绩如何，与营销队伍有着直接的关系，因此招聘代理员是寿险经营的关键环节。在代理员的招聘（增员）中，过急、过泛会导致淘汰率升...
[期刊] 经济师
[作者]
白崇云 朱羽
当前,地方老国企大学毕业生招聘难、留人难问题较为突出。KG公司通过探索实施"互联网+大学毕业生招聘"项目,创新大学毕业生招聘模式,破解地方老国企大学毕业生招聘难问题,取得实效。文章系统地介绍了项目的实施背景、实施目标、内容、理论依据和主要做法及所取得的成果,为国有企业招聘大学毕业生提供了新的思路和解决方案。
关键词：
大学毕业生 “互联网+” 国企招聘
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘磊 张向杰 翟继满 陆胤
“一年一度的大专院校毕业生就业高潮来临。每到此时,有招募大学生需求的用人单位都会忙碌起来,到校园开招聘会,筛选简历、组织面试,最终确定人选,签订三方就业协议。然而,到毕业生要到岗时却经常会出现毁约现象,甚至有些到岗的毕业生,干不满试用期就跳槽了。毕业生的毁约通常会让用人单位陷入被动,并造成经济损失。那么,用人单位应如何与毕业生建立稳定的劳动关系,避免因招用毕业生引发违约纠纷?”
[期刊] 中国劳动
[作者]
为做好今年高校毕业生就业工作,人社部启动了"第五届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动",活动从3月12日李5月20日,以"城市联动,精准发力,高效就业"为主题,整合全国各省市区及大中城市公共就业人才服务机构资源,依托
关键词：
高校毕业生
[期刊] 中国高教研究
[作者]
宋齐明
供给侧改革要求提高高等教育人才培养与劳动力市场需求的适切度,明确雇主的能力素质需求可以为高等教育改革提供重要参考。基于对近1.4万条网络招聘信息的内容分析和数据挖掘发现,除业务技能外,雇主对本科毕业生的要求还包括人际沟通能力、团队协作能力、责任心、思维能力、组织协调能力等通用性能力;雇主的各项要求因岗位类别不同而呈现出差异化的特征,对通用性能力的要求也是如此。高校在人才培养中重视通用性能力的同时,也需提高针对性。
关键词：
供给侧改革 雇主需求 本科毕业生
[期刊] 企业管理
[作者]
曹振杰
企业在埋怨招聘不到优秀人才的同时,有没有从自身出发来找原因呢?不妨来诊断一下,企业在招聘过程中都存在着哪些病态。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
福建省日前出台的《关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的通知》说,今年该省在正常招聘中小学教师基础上增加2500个名额,用于招聘
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张庆
针对企业在校园招聘成功率不高的问题,本文构建了一个校园招聘的人力资源管理系统模型,其中包含:招聘前的人力资源管理实践、招聘中的管理实践和招聘后的管理实践三大环节,希望给人力资源管理的实践者提供一些方法和思路。
关键词：
校园招聘 人力资源管理模型
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郝志杰
高校师资队伍建设是关系到学校办学质量高低的关键性因素,而招聘工作质量是学校师资队伍培养和提高的基础。分析高校招聘工作的特点和存在的问题,并相应地采用对策,不断提高招聘的质量,对高校的发展意义重大。
关键词：
高校 招聘工作 高层次人士
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
聂婷
校园招聘是为越来越多企业采用的、一种以高校毕业生为对象的招聘方式。本文总结了校园招聘的特点,指出了提高应聘者公正感知的意义,最后为企业改进校园招聘职能、提高招聘公正性提出了建议。
关键词：
校园招聘 公正 大学毕业生
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李玉运 贾治辉
高校毕业生存在焦虑、自卑等较严重的心理问题。通过重点分析高校毕业生心理问题的表现和产生原因,提出解决高校毕业生心理问题的对策,以期对毕业生心理问题的矫正有所裨益。
关键词：
高校 毕业生 心理问题
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