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[期刊] 财会通讯  [作者] 任汝娟  王锦  
随着我国市场经济的逐步成熟,很多企业进入了集团化发展阶段。但是,在确定集团管控模式的同时,正确选择与之相匹配的组织结构是一个关键问题。本文通过对集团管控模式与组织结构进行深入分析,试图为我国企业集团管控模式选择和组织结构设计提供有价值的参考。
[期刊] 会计之友  [作者] 王丽敏  肖昆  韦福雷  
总公司对分公司实施的财务控制、自主权控制、人员控制及文化控制等手段在集团管控中发挥着不可忽视的作用。但是,由于集团总公司对下属分公司管控程度的不同,其采用的管控模式及关键控制手段也不尽相同。基于此,探讨并匹配与其相宜的管理模式和手段,对于充分调动分公司进行价值再造的积极性,实现分公司及集团利益最大化有重要意义。
[期刊] 中国金融  [作者] 杨峻  
互联网财富管理平台必须牢牢树立以风险管理为核心的理念,把握好"金融信息中介"的定位,特别是要围绕"资产和资金的精准匹配"的目标进行风险管控截至2015年末,国内各类资产管理机构管理资产总规模接近100万亿元人民币。互联网财富管理平台作为资产管理行业中的新兴事物,近年来逐步成为公众关注的热点。这些平台利用高效开放的互联网工具,在一定程度上降低了传统资产管理机构服务的门槛,提升了价格发现效率,减少了个人
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 吴国忠  
集团公司作为由多种组织形式和多层次委托代理关系企业构成的公司,具有股权关系和管控模式复杂的特点,使得在财务管理上与单一企业有着显著的差别,呈现出财务管理多元化、立体化、分层化、复杂化的特性。集团的财务管控到位与否,对实现集团战略有着极为重要的意义。本文通过分析集团财务管控的研究现状,提出目前集团财务管控面临的问题,并通过明确集团财务管控的目标及管控制度建立需考虑的原则,结合本企业的实践经验,针对相关问题提出集团公司财务管控建设的几点建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋子义   辛红波  
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格,并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人,包括李经理、3个资深工程师和4个青年工程师。李经理要求他们必须充分了解自己的工作,以便相互协作和民主决策。李经理后因部门业绩优秀晋升为集团技术总监,技术部经理由新聘任的张经理担任。
[期刊] 管理评论  [作者] 陈志军  马鹏程  闵亦杰  董青  
文化控制作为集团管控的一种方式,其有效性尚少得到经验证据的验证。利用145家集团附属子公司的调研数据,研究了集团文化控制、多元化战略类型选择以及子公司绩效之间的关系。研究发现:集团文化控制增进了子公司绩效,且该作用并不随制度环境的改善而削弱;集团强文化控制与相关多元化之间、弱文化控制与非相关多元化之间存在相互寻求匹配的趋势;集团文化控制-多元化的匹配可以增进子公司绩效。上述结论揭示了集团文化控制的长期有效性,为集团"软控制"效果提供了证据支持;同时证明了集团文化控制与多元化类型之间存在最佳搭配。上述结论一道,拓展了集团管控方式的选择范围。
[期刊] 物流技术  [作者] 王海洋  马洪伟  侯栋梁  
首先阐述了物流流量和匹配度的基本概念,并以此为依据,提出了匹配度的计算模型,其实质是选择包括运输成本和仓储成本的总成本最小的运输方案。最后通过算例,建立匹配度模型,利用LINGO软件计算得出流线组织最优方案。
[期刊] 物流技术  [作者] 张健  臧梦璐  
电力物资供应与现场需求的有效衔接是制约工程建设进度和影响工程成本的关键一环,也是实现物资精细化管理的必然要求。通过应用现代化信息手段,深入研究变电站物资供应链管理各过程合理周期,通过建立主动服务理念、优化物资采购和合同签订管理流程以及构建闭环差异化的管控策略,提升需求计划合理化水平,保障物资供应精确、高效,从而实现物资供应与现场需求高度匹配。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 赵慧娟  龙立荣  
以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人-组织价值观匹配、需要-供给匹配与要求-能力匹配影响工作满意度时的相对效应。运用结构方程模型和层次回归等方法对收集的839份有效问卷进行统计分析,结果显示:需求匹配对工作满意度的预测效应最大,价值观匹配对工作满意度具有一定影响,能力匹配对工作满意度没有显著作用,从而揭示了需求匹配对工作满意度的优势效应。研究结果有效拓展了中国背景下的个人-组织匹配研究,并为企业开展有效的匹配管理提供了建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 彭新敏  
利基是英文NICHE的音译。利基战略(Niche Strategy)是主要指企业为了回避与强大的对手进行正面竞争,选取被大企业忽略的、需求尚未得到满足、力量薄弱的、有获利基础的小市场,以某个狭窄的业务范围为战略起点,集中资源和力量进入,首先成为当地市场第一,不断扩展地域市场范围,采取多种途径建造竞争壁垒,分阶段、分层次地获取并巩固全球市场单项冠军的地位。相对于领先企业而言,发展中国家或地区的后发企业资源和能力处于劣势,采用利基战略可以使后发企业避免与领先企业正面竞争从而有利于经验积累和技术能力提升。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张先治  李苗  
企业集团应如何进行管理控制模式选择仍未得到充分的理论解释,因此,探讨企业集团管理控制模式选择问题成为近年的研究热点和难点。本文基于知识转移成本理论和代理成本理论,以海尔集团为案例研究对象,试图通过对知识转移成本与代理成本的匹配探讨并解释管理控制模式选择问题。研究发现:企业集团管理控制模式选择包括权力配置、选择控制手段和设定控制目标三个步骤;企业集团通过识别和汇总知识转移成本与代理成本形成不同的匹配情形,继而导致企业集团管理控制模式选择的异质性;在此过程中,企业集团通过权衡机制进行权力配置,通过耦合机制选择控制手段并设定控制目标,进而实现了管理控制模式的合理选择。本文从双重成本理论视角探索了企业集团管理控制模式选择问题,对完善管理控制模式选择理论和指导企业集团管理控制模式选择实践具有重要价值。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 彭娟  张光磊  刘善仕  
人力资源管理实践活动与组织内部或外部情境因素的匹配是战略人力资源管理研究领域中的热点问题之一。文章旨在运用构型理论,围绕人力资源管理系统与组织结构的外部匹配这个关键内容,探讨匹配效果及其对组织绩效的作用机制。本研究的实证研究主要有以下发现:人力资源管理系统与组织结构的权变理想型匹配与组织绩效呈现正相关关系,验证了权变理想型契合观点;组织特殊能力在权变理想型匹配对组织绩效的作用中扮演完全中介角色;人力资源管理系统与组织结构的权变混合型匹配与组织绩效没有呈现正相关关系,权变混合型契合观点没有得到验证。研究发现
[期刊] 财务与会计  [作者] 白立彬  
一、"两金"管控的本质是项目运营两金,即应收账款和存货,是企业资产的重要组成部分,也是工程公司营运资金的主要表现形式。它不仅直接反映在公司的资产负债表上,更是企业运营观念、成效和过程的体现。所以,"两金"管控既是财务管理的重要内容,更是统筹企业运营的重要抓手。而工程项目运营是形成或决定"两
[期刊] 中国金融  [作者] 李春晖  
在当前经济进入新常态供给侧结构性改革的过程中,金融"脱实向虚"造成经济货币化率和金融相关率过高,与实体经济缺乏金融活水支持出现增长乏力,形成鲜明对比。金融与实体经济相背离,导致金融高杠杆不断加深,一系列风险点加大了金融脆弱性,影响到金融体系稳定的根基。要促进"脱实向虚"的资金回归本位,服务好实体经济,需要从金融本质功能属性的视角,重新认识金融与实体经济之间的关系。金融功能属性来源于实体经济并在服
[期刊] 中国金融  [作者] 李春晖  
在当前经济进入新常态供给侧结构性改革的过程中,金融"脱实向虚"造成经济货币化率和金融相关率过高,与实体经济缺乏金融活水支持出现增长乏力,形成鲜明对比。金融与实体经济相背离,导致金融高杠杆不断加深,一系列风险点加大了金融脆弱性,影响到金融体系稳定的根基。要促进"脱实向虚"的资金回归本位,服务好实体经济,需要从金融本质功能属性的视角,重新认识金融与实体经济之间的关系。金融功能属性来源于实体经济并在服
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