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[期刊] 南方金融
[作者]
郑健
本文主要从人力资源成本项目的确定及科目设置两方面探讨银行人力资源的会计核算办法,以及如何利用核算结果进行人力费用的有效管理。
关键词：
商业银行 人力资源管理 会计核算
[期刊] 经济问题
[作者]
张信东
在知识经济时代 ,人力资源作为决定生产力发展水平的重要生产要素 ,已引起社会的关注和重视 ,被认为是 2 1世纪企业最富活力、最具潜力的经济资源。人力资源符合资产的定义 ,理应纳入企业财务会计报表体系 ,正式对外公布 ;其管理重点应着重于投资决策方面。
关键词：
人力资源 核算 管理
[期刊] 技术经济
[作者]
孟繁华 任佰俐
一、发展人力资源会计的重要性 人力资源会计是采用会计方法和其他跨学科领域的方法,通过对人力资源的招募、录用培训、组织、开发、耗费、转让等组织和管理过程中所花费的成本和所取得的收益及其他有关原始信息,进行科学的计量、记
[期刊] 南方金融
[作者]
许武
本文首先概述了目前各国有商业银行人力资源管理的现状,指出其存在的问题和弊端,然后分 析了这些不利因素对建立现代商业银行在经营手段和经营业绩方面的深刻影响。最后,针对这些制约国有 商业银行人力资源发展瓶颈的问题和焦点,文章最后提出了一些对策。
关键词：
商业银行 人力资源管理
[期刊] 南方金融
[作者]
李思敏 刘朝阳
人力资源开发是我国融入世界经济浪潮中,提高竞争力的需要。如何把传统的人事管理调整到整体的人力资源开发上来,打造优秀的央行队伍,更好地履行央行职能,是人民银行人事制度改革值得探讨的问题。本文对传统人事管理与人力资源管理于人力资源的开发利弊进行了分析,进而就如何进行人民银行人力货源开发提出了建议。
关键词：
人民银行 人力资源开发 人事管理
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
许杰 段继正 张献锋
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴斌
浅谈会计核算的真实性原则吴斌目前，我国的会计教研界与实务界对会计核算的真实性原则尚存有模糊认识。一般认为：会计核算只要以《企业会计准则》为准绳，以实际发生的经济活动为依据对会计事项进行确认、计量、记录、报告，就算符合了真实性原则，很少从理论上去深入探...
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
杨俊
本文简要阐述了人力资源会计的产生、发展及现状,我国推行人力资源会计的必要性和可能性,以及人力资源会计模式的选择。然后详细列举了人力资源成本项目的具体内容,论述了人力资源成本的计量基础和人力资源原始成本、保障成本、离职成本的计量方法,最后阐述了人力资源的会计核算:人力资源成本的账户体系设置、人力资源成本具体账务处理方法和人力资源成本在会计报告中的列示。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘丽音
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展,医院成为多学科、多层次、多功能的机构,而人力资源的因素在医疗活动中的作用越来越重要。现代医院的竞争,不仅仅是医疗仪器、设备资源、医疗服务质量和医疗市场占有率的竞争,重要的是人力资源的竞争。为此,我们必须对人力资源的价值加以确认、计量和反映。因此,对人力资源会计的研究就显得特别重要。 卫生人力资源会计是现行传统会计的延伸和补充,可以沿用现行传统会计的一些基本假设和核算程序。与传统会计相比,卫生人力资源会计的特征是:(1)确认卫生人力资源
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈元旭
人力资源对一个国家、一座城市、一种产业乃至一个组织,都是极其宝贵的财富,对其进行科学的核算,将其纳入资本化管理是很必要的。本文将人力资源会计定义为确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者和其他利益关系人提供人力资源信息的一个信息系统,它属于会计信息系统的一个子系统。本文探讨在产业升级中的高科技企业试行人力资源会计核算的情况,对我国人力资源的深度开发有着极其重要的理论及现实意义。
关键词：
人力资源 会计核算 架构
[期刊] 财会通讯
[作者]
邓孙棠 康健
一、人力资源产权交易概述人力资源所有者作为缔结该契约的当事人之一,也是一个与企业相对的独立主体,且对储存在其身上的人力资源拥有产权,实际上,这也是人力资源所有者与企业进行交易并从企业换取报酬的前提。可见,对企业来说,要取得储存在人力资源所有者身上的
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