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[期刊] 经济师
[作者]
白云杰
企业文化是企业软实力的重要标志,是推动企业发展的不竭动力。研究企业文化对企业管理、企业发展产生影响的作用机制,对企业文化建设具有十分重要的意义。文章引入记忆理论的观点,从文化记忆的时间属性、媒介属性、功能属性等维度对企业文化与企业发展之间的联系机理进行了分析阐述,并从着力价值重构、强化身份认同、坚守服务使命三个方面提出了加强企业文化建设的对策建议。
关键词：
文化记忆 企业文化 价值
[期刊] 企业管理
[作者]
钱立辉
企业文化建设重在持续深入推进。文章通过分析当今企业深入推进企业文化建设迫切性和存在的难点,提出深入推进企业文化建设的方法和途径,促进企业文化建设向纵深推进,以文化力增强企业竞争力。
关键词：
深入推进 企业文化建设
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈强
目前中国的软件企业在国家经济生活中已经扮演着非常重要的角色,而占大部分的中小软件企业由于规模小、资金实力有限等特点,导致文化建设严重不足,员工流失率高,企业生存受到极大的威胁。本文通过分析中小软件企业的特点,提出中式亲情文化的概念,以及简要介绍了怎样在中小软件企业实施中式亲情文化。
[期刊] 经济师
[作者]
林通
在我国建筑业高速发展的今天,行业环境发生了巨大的变化,整个行业正谋求从劳动密集型向智力密集型、技术管理密集型转变,企业文化成为企业新的成长因素,企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力,健康、持续发展的重要战略。文章依据现代企业文化战略体系建设操作规程与作业经验,解读企业文化建设的意义,分析建筑施工企业文化的特性,并提出建筑施工企业文化建设的具体措施。
关键词：
建筑行业 企业文化建设 特性分析 措施
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈为未
当下,谈论企业文化已成时髦。在互联网上,用谷歌搜索“企业文化”,显示约有4,570,000项符合的查询结果,而百度则显示找到“企业文化”相关网页约32,700,000篇,对这样的结果,一句“汗牛充栋”已远不足形容其强劲势头。媒体报道的各种访谈中,“企业文化”已成企业家们时时念叨的“四字真言”,各类大
[期刊] 农村金融研究
[作者]
孙建 李健飞
企业文化是具有战略性的管理思想,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。2008年初以来,农业银行开展了企业文化大讨论,必将对实现"3510"战略规划发挥重要作用。本期我们以"商业银行企业文化研究"为专题,邀请行外的专家、学者就当前国内外商业银行企业文化进行了探讨,以及在企业文化大讨论中广大员工提出的一些很好的思路、想法,在此刊出部分,以飨读者。
[期刊] 经济问题
[作者]
张印堂 张霞
企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业最宝贵、最具价值的无形资产。企业文化建设是现代企业管理的内在要求。企业文化的有无,企业文化建设的成功与失败,直接决定着一个企业的盛衰与存亡。企业文化虽各具特色、各有异同,但从理念层面上看,以人为本、诚实守信、团队精神、创新理念则是企业文化建设的核心内容。
关键词：
企业文化 灵魂 中小民企 理念
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘轩 章建石 石晓勇
职业价值观直接影响一个人对其工作的态度和行为,而价值观的改变则是缓慢和困难的,笔者从职业价值观的视野下去探讨企业员工的招聘和中国企业文化的建设,一方面,招聘与企业价值观相匹配的员工,另一方面,建设大部分人所接受和认同的、与中国传统文化相结合的企业文化,并以中国联想集团为例,希望能为企业的管理提供一些借鉴。
关键词：
价值观匹配 企业招聘 企业文化
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈广
在企业文化的形成发展中,企业家起着至关重要的作用。企业家是企业文化的倡导者和培育者,是企业文化的传播者和发扬者,是企业文化的身体力行者和实践者,是企业文化变革和更新的推动者。
关键词：
企业家 企业文化 建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪恩
增强大中型企业活力.是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节,搞好国营大中型企业是关系到社会主义公有制经济能否壮大、巩固和发展的关键.为此,本文拟从企业文化的角度来谈谈对增强企业活力的一点浅见.任何企业,它的活动行为都围绕着经济目标而进行,但又受其主导意识的制约.在当今时代,由于生产力发展所需的协调性,科技进步所需的创造性,信息社会所需的知识性,必然要求企业内部形成一种独特的文化意识、价值观念、行为规范、经营哲学和指导思想,以及生活信念等占主导地位的意识形态模式,我们称之为企业文化.企业活力是指企业自我
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
矣银花
班级的文化建设既是一种文化氛围的创建,又是对被教育者心灵的塑造。它不能局限于单一的层面上,也不能局限于某一部分,它必须有层次、有深度、有广度。班级的文化环境对于学生的熏陶是潜移默化、滴水穿石的。在班级文化建设活动中去塑造、锻炼学生,比单一的说教效果更明显。班级文化是一种无形的教育课程,具有一种无形的教育力量。因此班级文化建设,要摆在校园文化建设的重要位置上,成为校园文化建设的重要组成部分。而班主任是所在班级文化建设的主要设计者和实施者,那么,广辟蹊径、切实有效地进行班级文化建设就是班主任义不容辞的职责。
[期刊] 保险研究
[作者]
李志强 周炯
企业文化由五个要素构成并居于三个不同层次。企业文化建设的路径分为价值观的提炼(写在纸上)、价值观的宣导(刻在心里)和价值观的实践(行在脚下)等三个阶段。完善和改进公司企业文化建设,需要不断提高各级领导的重视度和参与度,使文化渗透到经营管理各个环节,在坚持"和而不同"的原则下鼓励企业"亚文化"百花齐放。
关键词：
企业文化 路径 价值观
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