- 年份
- 2023(2689)
- 2022(2433)
- 2021(2327)
- 2020(2054)
- 2019(4566)
- 2018(4619)
- 2017(8229)
- 2016(5145)
- 2015(5839)
- 2014(6068)
- 2013(6052)
- 2012(5930)
- 2011(5445)
- 2010(6036)
- 2009(5664)
- 2008(6220)
- 2007(5663)
- 2006(5470)
- 2005(5178)
- 2004(4506)
- 学科
- 济(17874)
- 经济(17834)
- 管理(15138)
- 业(12992)
- 企(10901)
- 企业(10901)
- 学(6636)
- 制(6258)
- 中国(6164)
- 农(5918)
- 财(5912)
- 方法(5902)
- 银(4486)
- 银行(4469)
- 数学(4369)
- 理论(4332)
- 业经(4324)
- 地方(4313)
- 行(4264)
- 教育(4257)
- 数学方法(4172)
- 农业(3867)
- 度(3742)
- 制度(3739)
- 融(3599)
- 金融(3598)
- 和(3464)
- 务(3458)
- 财务(3441)
- 财务管理(3427)
- 机构
- 大学(78669)
- 学院(75724)
- 研究(30275)
- 济(25587)
- 管理(24716)
- 经济(24637)
- 中国(24036)
- 理学(19583)
- 科学(19581)
- 理学院(19208)
- 京(18710)
- 管理学(18646)
- 管理学院(18486)
- 所(16722)
- 江(16311)
- 农(16122)
- 财(15408)
- 研究所(14787)
- 中心(14218)
- 范(12801)
- 省(12761)
- 师范(12675)
- 农业(12546)
- 州(12201)
- 北京(12161)
- 业大(11661)
- 财经(11072)
- 院(11023)
- 师范大学(10216)
- 经(9802)
- 基金
- 项目(42566)
- 科学(32786)
- 基金(30210)
- 研究(30143)
- 家(27197)
- 国家(26942)
- 科学基金(21951)
- 社会(17574)
- 社会科(16474)
- 社会科学(16466)
- 省(16347)
- 基金项目(15293)
- 划(15102)
- 自然(14960)
- 教育(14663)
- 自然科(14603)
- 自然科学(14593)
- 自然科学基金(14321)
- 资助(13027)
- 编号(12246)
- 成果(12082)
- 重点(10075)
- 课题(9605)
- 部(9347)
- 发(8859)
- 计划(8408)
- 科研(8243)
- 创(8118)
- 大学(7896)
- 性(7866)
共检索到138676条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 人口研究
[作者]
马兰梅
本文就当前计划生育考核工作中存在的问题及其解决的对策谈谈粗浅看法。 一、计划生育考核的误区 一是考核的标的订得不切实际,忽高忽低或不分基础好差笼统下达一个标的。例如人口出生率这个指标,这几年省、市几乎都以 15％。下达。以如皋市为例,南通市每年下达该市出生指标为2.2万人,出生率15‰,而该市近几年实际出生率仅有10‰左右,出生人数1.5万人左右,平均每个乡镇结余出生指标130人以上。也就是说,这样的指标所有乡镇,包括一些计生工作落后的乡镇,不需任何努力也可完成。同时由此还带来了副作用,一些计生工作落后地区还为上级下达的出生率指标完成得好而沾沾自喜,殊不知,这是因为标的
[期刊] 人口研究
[作者]
罗纯志
近几年来,我国的计划生育工作取得了显著成就,使我国人口迅速增长的势头得到了有效控制。那么,为什么对人口还要实行计划调节呢,人口计划调节与现行人口生育政策之间是什么关系,如何正确处理这些关系,本文想就这些问题谈一点粗浅的看法。 一、实现人口计划,必须切实加强人口
[期刊] 武汉金融
[作者]
林帆
目前,各商业银行在基层机构管理人员的考核制度、指标设置和考核方式等方面存在一些不容忽视的考核误区:战略发展导向不强,容易产生考核偏差;考核方式多变,容易产生短期行为;考核指标设置不合理,容易苦乐不均;考核管理行为粗放,容易走过场;考核信息不对称,容易导致考核结果失真。矫正策略:着力培育与发展战略相适应的基层商业银行管理人员考核文化;引入六西格玛的管理模式,再造基层商业银行管理人员考核制度;实施流程管理,全面提升管理人员考核的执行力。
关键词：
银行 管理人员 考核误区及矫正策略
[期刊] 人口研究
[作者]
刘庆平
计划生育实行目标管理是随着计生工作的深入发展而应运而生的一种管理机制,同时也是被实践证明的一条行之有效的管理途径。自80年代中期以来,各地都相继采取这一措施,对于强化各级党政领导的责任意识、提高计生工作质量起到了不可估量的作用。但是如何不断完善各级计划生育目标责任书,使之目标体系合理、重点突出、责任明确、分类指导、考核简便,是多年来一直摆在各级计生干部面前的一个重大课题。特别是在当前各地普遍实行计划生育一票否决权之际,则更显得尤为紧迫和重要。 我市根据多年的实践,今年对计划生育目标责任书作了—些改革和创新的尝试,一改过去责任书层层签订、层层照搬的“一锅煮”等弊端,实行了计划生育目标责任书标准化管理。其主要特点是“四改四变”: 1 改层层制定、变统一制定。前些年计划生育目标
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
辛茂荀
会计电算化过程既是一个技术问题 ,同时也是一个人文课题。在实现中国会计电算化的历程中 ,无论是宏观层面 ,还是微观方面 ,都必须树立正确的指导思想和系统化的理念。而现实的状况是管理者、软件商、用户、教育、中介机构均在不同侧面不同程度地存在着误区。因此 ,有必要澄清这些方面的认识 ,推动会计电算化事业的健康发展。
[期刊] 人口研究
[作者]
邓必海
少数民族地区谈到计划生育时,往往强调自己的特殊性,但少数民族地区计划生育的特殊性是什么?人们的认识并不完全一致,由此而生的主张也就不尽相同。 (一)亟需重新认识的特殊性 有一种很流行的观点认为,少数民族地
[期刊] 人口研究
[作者]
肖文成
根据国家人口政策的要求和多年计划生育工作实践的体会,我认为考核计划生育工作的指标以计算总分为宜。公式如下:总分=(计划生育率+1孩率-10×多孩率)×100 如果一个单位的计划生育率为95％,一孩率为80％,多孩率为2％,则该单位的计
[期刊] 财经科学
[作者]
董全瑞
劳动要素所得过低是导致我国收入分配差距过大的重要因素。所谓劳动力成本低廉的竞争优势,在很大程度上是挤压了劳动者合理的生存工资、生活条件和最基本的社会保障而形成的。这是新古典经济学市场竞争决定收入分配从而决定雇佣环境带来的后果,走出这一误区就需要在认识这些理论缺陷的同时补上遗漏的工资理论信息,为改变劳动报酬偏低的收入分配格局提供理论支撑和政策导向。
关键词：
劳动工资 理论误区 矫正对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王学军
全面质量管理是以企业质量为中心,以全员参与为基础,通过使顾容满意达到企业成功的系统管理模式。金融业在导入全面质量管理模式的过程中,由于种种原因,踏入了各种各样的误区。本文分析了金融业实施全面质量管理的误区,并提出了矫正的措施。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
林伟连 许为民
通过分析当前研究生素质教育认识误区的三种具体表现,对误区产生的原因进行了辨析,从而提出了矫正研究生素质教育错误认识的若干措施。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
张兴华
随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,广大群众对子女机会均等地接受优质教育的需求越来越高,同时,社会各界对教育公平问题给予了前所未有的关注。与此相适应,教育均衡发展问题日益成为人们关注的热点。但实事求是地讲,目前在某些地方,某些人在教育均衡发展的理解和认识上还存在误区。这些误区倘若不及时进行矫正,势必影响基础教育,特别是义务教育的健康发展。
[期刊] 经济学家
[作者]
陈秀山
在对“政府失灵”的原因进行具体分析的基础上，本文作者提出：（１）矫正“政府失灵”，必须正确认识和把握市场与政府的关系；（２）矫正“政府失灵”，必须严格划定政府活动的范围，采取合理、适度的干预方式；（３）矫正“政府失灵”的核心问题是提高政府机构效率；（４）矫正“政府失灵”，必须加强社会的监督与约束
关键词：
政府失灵,市场失灵,矫正
[期刊] 改革与战略
[作者]
白景坤
组织文化惰性的克服是决定组织存续的重要因素。通过对文化惯性与文化惰性关系的分析,文章阐述了文化惯性向文化惰性转变的必然性,并以此为基础阐述了组织文化生命周期的一般规律,指出了克服组织文化惰性需要控制的关键因素。
关键词：
文化环境 文化惰性 组织文化 文化周期
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
