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[期刊] 金融与经济  [作者] 钱遗生  汪前发  
一、基层行思想政治工作目标管理中存在的问题: 1、目标制定中的“失度”。一是目标量化失度。为了迎合“量化”的需要,把不易用数据表示的工作机械量化,结果导致了目标管理庸俗化;二是目标水平高低失度;三是目标体系简繁失度。要么为了简便易行抓重点,三两个目标概全貌;要么为了体系的“科学化”,点点滴滴皆目标。
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)  [作者] 矣银花  
班级的文化建设既是一种文化氛围的创建,又是对被教育者心灵的塑造。它不能局限于单一的层面上,也不能局限于某一部分,它必须有层次、有深度、有广度。班级的文化环境对于学生的熏陶是潜移默化、滴水穿石的。在班级文化建设活动中去塑造、锻炼学生,比单一的说教效果更明显。班级文化是一种无形的教育课程,具有一种无形的教育力量。因此班级文化建设,要摆在校园文化建设的重要位置上,成为校园文化建设的重要组成部分。而班主任是所在班级文化建设的主要设计者和实施者,那么,广辟蹊径、切实有效地进行班级文化建设就是班主任义不容辞的职责。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 陈晓红  
班级文化是指班级在运行过程中形成的具有本班级特色的文化观念、文化形式和行为模式,并成为班级全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。班级文化是班级师生共同创造的精神财富,是校园文化的重要组成
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)  [作者] 邹华平  
班级管理工作是学校教育的重要部分。班级管理工作的好坏直接关系到学生的健康成长,关系到学校教育教学的成果,因此,做好班级管理工作是班主任教育教学中的重要环节。在班级管理工作中,低年级班级管理工作具有重要的意义。低年级的学生,刚刚从幼儿园升入小学,自制、自理能力薄弱,安全意识不足。作为低年级的班主任,应当运用合理、有效的管理方法,帮助学生健康成长。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)  [作者] 杨宇  王天奇  王刚  由畅  王青娜  孙伟  
目标管理是一个完整、科学的管理活动体系,是管理学领域重要理论之一,对于当前大学生管理工作有很好的指导作用。从班级目标管理的实施背景入手,通过目标制定、目标实施、目标考核和目标调整四个方面论述了班级目标管理考核的实施过程;通过思想建设、学风建设和班风建设,目标管理考核在沈阳农业大学林学院取得良好效果;充分展示了班级目标管理对大学生管理工作的意义和价值。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵传君  
医院管理方式的改革不可完全照搬工业企业改革和农村改革的模式。因为,首先,在我们社会主义国家里,医院不是以赢利为目的的企业;其次,医疗需求与商品需求具有完全不同的特点;最后,医院的生产过程(即医疗服务过程)与物质产
[期刊] 建筑经济  [作者] 尚书梅  
笔者通过从事及主管人事劳资工作十几年的经验,以及单位改制后从事绩效管理工作的切身体会,结合一些专家的论著,对绩效管理中的一些问题进行了剖析和探讨。本文阐述了绩效管理的概念、内容、操作流程等问题,对绩效考评中存在的问题进行了分析,并提出了相应的防范措施和科学方法。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 祁振良  
职业管理是近年来颇受关注的人力资源管理的重要课题。研究该课题的主要目的是根据员工的不同特长,结合工作要求,提供最合适的工作,以求最大限度地发挥员工的能力。职业管理的渊源可以追溯到科学管理时代的人事管理。那时的人事经理们相信,只要能根据工作的性质找到最...
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周婕  
著名教育家苏霍姆林斯基说:"美——是道德纯洁、精神丰富和体魄健全的强大的源。美育的最重要的任务是:教给儿童通过周围世界的美、人的关系的美而看到精神的高尚、善良和诚挚,并在此基础上确立自己的美的品质。"因此,笔者在班级文化建设中尤其重视"立美育人",以审美教育为切入点,全面提升学生综合素质,取得了明显的成效。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 刘正发  
民族高等院校班级制度建设包含学生干部选拔制度、会议制度、考勤制度、学习制度、财务制度、活动制度和评优评奖制度等内容。要制定好班级制度建设的内容,应当考虑到班级各民族大学生的民族构成、地区差异和民族传统文化的差异,制定出来的班级制度才能更好地统领全班学生成长成才。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 阿里瓦萨(刘正发)  
本文简要阐述辅导员概念及其基本职责,提出辅导员做好班级学生工作的思路是应当认真把学校和学院的规章制度及时传送到班级学生,倡导班级学生所有人共同进步"一个都不能少"的理念,根据学生的性格特点、心理特征等进行分类建档并加以细心指导,依据班级年级的递增教育和指导内容有所侧重,加强班级学生干部队伍的培养和建设,在评优、评奖等关乎学生切身利益上发挥学生自我管理和秉持公开、公平、公正、真实的原则办事,开好每一次主题班会等。
[期刊] 人口研究  [作者] 刘庆平  
计划生育实行目标管理是随着计生工作的深入发展而应运而生的一种管理机制,同时也是被实践证明的一条行之有效的管理途径。自80年代中期以来,各地都相继采取这一措施,对于强化各级党政领导的责任意识、提高计生工作质量起到了不可估量的作用。但是如何不断完善各级计划生育目标责任书,使之目标体系合理、重点突出、责任明确、分类指导、考核简便,是多年来一直摆在各级计生干部面前的一个重大课题。特别是在当前各地普遍实行计划生育一票否决权之际,则更显得尤为紧迫和重要。 我市根据多年的实践,今年对计划生育目标责任书作了—些改革和创新的尝试,一改过去责任书层层签订、层层照搬的“一锅煮”等弊端,实行了计划生育目标责任书标准化管理。其主要特点是“四改四变”: 1 改层层制定、变统一制定。前些年计划生育目标
[期刊] 改革与战略  [作者] 卫青  
成本是制定产品价格的基础,是反映企业经济效益的重要指标之一。控制是企业管理的职能之一。成本控制是通过管理者科学地组织生产,按照设计的产品质量,合理地使用人力、物力、财力,达到成本下降,盈利提高的目的的一种控制办法。一、成本控制的依据近十年来,我国工业生产持续增长,但产值提高了,利润却下降。究其原因,是工业生产中的成本高,产品成本一直降不下来。这些年,国家要求各地区的单位产品成本下降的计划不仅没有完成,反而逐年上升,客观上是由于国家对原材料、燃料,工资进行了调整,固定资产折旧和银行贷款利
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