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[期刊] 教育科学
[作者]
王艳红
魏书生做为全国著名的教育改革家 ,他打破了传统的教育教学模式 ,形成了一整套全新的具有独创性的教育思想体系 ,其中 ,激励教育手段在教育管理中的科学运用 ,不仅激活了学生内在的积极性 ,而且极大地发展了学生的潜能 ,提高了学生的综合素质 ,对素质教育的深化具有重大的指导意义
关键词：
激励教育 成就动机 教育管理
[期刊] 教育学报
[作者]
徐巍
福柯的规训理论与魏书生的班级管理技术学分别产生于不同的话语时空,然而当以福柯的理论视角凝视魏书生的教育实践时,却发现二者有着惊人的吻合。注重"小事"、层级监视、规范化裁决这些在福柯的理论中被揭示和阐述的规训手段在魏书生的班级管理技术中不仅得到充分的运用,甚至更为巧妙。然而,教育并非是用规训技术来生产"有用的肉体"的工厂,教育的理想在于受教育者生命的充分发展与解放,教育手段与其所指向的目的是值得每一个教师深思的问题。
关键词：
福柯 规训 魏书生 班级管理技术
[期刊] 教育研究
[作者]
曹志田
魏书生民主科学教改体系的理论价值●曹志田全国不少省市相继成立魏书生教育研究组织，从自发到有组织有计划地学习推广魏书生的教育教学改革经验，从热衷于一招一式的具体做法到侧重于理论思想的研究，来推动教育教学改革的深入，是非常有益的。本文拟从魏书生民主科学教...
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄俐
在图书馆的科学管理中,人是最活跃、最积极的因素。人员管理是图书馆各项管理工作的核心,直接影响着图书馆各项职能的发挥。在人的管理中,被管理者是人,而人是有思维、有感情的,因此,必须讲究管理的方式与技能,使管理者与被管理者和谐地统一起来。而适时,恰当地采用人性激励的管理艺术不失为一种积极的用人之道。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
周良洛
80年代以来,大学生的社会实践经历了一个不断发展和走向成熟的过程。社会实践从自发到有组织,从形式单一到形式多样,从课余时间到纳入教学计划,从一般考察活动到参与全社会的重大活动,从泛泛地增长见识到思想主题鲜明,其规模日趋扩大,其效果日益显著。回顾这几年工作,展望新形势的发展,如何深化社会实践教育,迫切需要从理论到实践进行积极的总结与探索。
[期刊] 经济师
[作者]
卢春香
新时期,地勘单位若想得到更好的发展,就需要有健全的工资分配制度,尤其是与时俱进的劳务绩效薪资分配机制。文章首先介绍了地勘单位加强绩效薪资管理的激励功能,然后指出了目前地勘单位开展绩效工资管理时表现出的问题,最后详细阐述了绩效薪资管理的优化策略。
关键词：
地勘单位 绩效薪资 管理策略 激励功能
[期刊] 中国远程教育
[作者]
肖晓春 肖贻杰 段丽
知识管理是一种管理思想,也是一种管理技术和方法。知识经济时代要求教育机构实施知识管理,信息技术的发展则为其提供了强大的技术支持。在教育机构中建构一个知识管理技术系统,必须明确知识管理的目标、原则、流程框架及实施步骤。此外,在实施过程中应注意知识管理的所有权、文化思考、标准、技术规格等问题。
关键词：
知识管理 教育 技术系统 实施
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪旻
激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中 ,激励可以理解为企业通过创设满足企业人员各种需要的条件 ,激发企业人员的各种潜能及努力动机 ,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。常用的激励模式有物质激励、精神激励、情感激励等。在管理激励的实践中 ,企业组织是一种层次性结构 ,激励往往是上层对下层的一种职责 ,因此 ,必须使前者具有对后者激励的积极性。在建立完善的激励机制中必须解决对高层管理人员的激励机制。由于现代企业制度的建立 ,可以通过股票期权、股票购买权、业绩股份等激励措施 ,使高层管理人员认同企业的
关键词：
激励 现代企业制度 企业管理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
汪群 王颖
[期刊] 浙江金融
[作者]
翁建雄
(一) 在现阶段,我国的主要矛盾仍然是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。劳动仍是人们谋生的手段。因此通过物质激励机制来调动人民银行干部职工的工作积极性和创造性,已在微观经济管理上得到普遍运用并起着卓有成效的作用;特别当前,经济的发展,金融体制改革的深化,改善人民群众的物质生活条件已被放到重要的位置,加上证券市场的发展,外资银行的引入和综合性股份制银行的出现,更加刺激了干部职工对物质利益的关注,物质激励的作用就显得格外的重
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
钟建宁 易今科
本文结合高职教师的基本特点,分析了现行高职院校人才激励机制存在的不足,介绍了构建高职院校人才激励机制的原则和具体方法。
关键词：
高职院校 激励机制
[期刊] 企业经济
[作者]
陶表红 张春琴 邹淑珍
现代企业要完成计划目标和提高工作效益,就必须充分发挥全体员工的积极性和创造性,根据心理学的激励理论原理,在现代企业中合理地运用激励理论,对调动企业员工的积极性和发挥企业员工的创造性,提高工作效益具有重要作用。
关键词：
激励理论 现代企业 运用
[期刊] 企业管理
[作者]
严小明
浙江华电乌溪江水力发电有限公司(以下简称乌溪江公司或公司)近年来不断开拓创新,提质增效,全力开展管理创新活动,挖掘潜力,强化水库、机组经济运行管理、党建、7S管理、精益管理等多元化管理,不断提升公司创效增益能力,提升公司经济效益,取得创新实效的一些创新管理手段、方法、经验和成绩。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
蔡大用
数学在未来科学技术和人才培养中的重要作用似乎已经逐渐为人们所接受。但是在“外行”眼里，数学总是十分深奥、晦涩，甚至是莫名其妙的东西。每每同行里的高手借助数学这个怪物得到本来应当属于自己的科研成果（万一自己数学素质好一些的话），在扼腕之余只能再次充当“...
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