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[期刊] 现代日本经济
[作者]
金晓彤
在日本的企业界流行着这样一句话:“企业就是人”。这是日本企业经营者管理成功经验的概括总结。正因如此,日本企业对职工培训工作非常重视,并形成一系列独有的特色。本文拟从以下五方面做一简要介绍. 一、培训的针对性按需施教是日本企业职工培训工作的一个显著特点。他们不是从学科体系去安排的课程,而是根据不同专业、岗位的需要来选择知识结构和知识量。首先,职工从事的专业不同,其参加培训时所要接受的课时安排也不同。如,NEC(日本电气株式会社)的研修生讲座,学习期限虽均为半年,但讲授部分各不相同,通信和生产技术均为160课时,机械工学则为320课时,情报处理则为360课时;相比较而言,前者讲课时间所占比...
[期刊] 经济管理
[作者]
蒋亚奇
由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训。企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类。职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员。本文主要论述后者。
[期刊] 经济管理
[作者]
张雅光
一、从战略高度认识企业职工的教育培训第二次世界大战后,为了尽快恢复被战争破坏的经济,日本大规模地从欧美经济发达国家引进先进技术和管理经验,集中进行了产业结构调整。在这种形势下,企业普遍面临人才短缺问题。为此企业把职工教育培训放在了与技术引进同样的位置,并把人才培养放在企业管理优先地位,将大量资金和人力投入这项工作中。如素有“经营之神”之称的松下电器公司创始人松下幸之助,要求公司员工要牢固确立“松下电器公司是创造人才的地方,兼而制造电器器具”这样一种观念。许多企业提出,领导
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
冯帆 陈伟 马涛 胡长松 张婷
针对传统培训流程层级与结构单一,执行对象不清晰,描述颗粒度不足等问题,结合A公司企业战略与核心业务,通过优化与重建,最终形成了责任明确、结构清晰、业务流畅的两级培训项目管理流程,并借助信息技术,开发培训管理信息系统,将信息化平台引入到培训项目流程管理中,既确保了培训流程的规范实施,也有效地提升了培训管理质量。
关键词：
培训项目管理 流程 优化
[期刊] 职业技术教育
[作者]
陆春阳
近期,笔者就民营企业职工培训情况走访了京沪两地30余家企业,调研中发现,在市场竞争的驱动下,民营企业高度重视职工培训。在所调研的企业中,绝大部分的企业在职工培训经费的投入上超过了职工工资总额的1.5%。对于销售型企业,其培训经费大部分超过了职工工资总额的2.5%。民营企业职工培训,已不再是单纯"文化补习"和"技能提升"的功能,还兼具了"人文关怀"、"职工福利"、"建立人脉"、"降低职工流失率"等功能。近年来,行业龙头企业纷纷开始建立自己的职工培训系统,企业自建的商学院或企业大学悄然兴起。当前,民营企业职工培训服务的获取非
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王晓光
本文介绍了企业电子商务培训的类型,制定了企业员工电子商务培训的计划,以及具体实施方法。最后提出了对培训进行评估的量化测量方法。
关键词：
电子商务培训 培训方法 效果评估
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖永平
本文首先简单谈了员工培训在企业中的重要性及其意义。然后详细论述了在企业成长过程中影响员工培训的因素,并提出了在企业的不同成长阶段对培训的具体影响。
关键词：
企业成长 企业生命周期 员工培训
[期刊] 经济师
[作者]
白雪鹏
提升企业核心竞争力的有效途径就是加强企业员工培训。文章着眼于企业发展现状,针对培训工作中所存在的问题,阐述如何提高企业员工培训的实用有效性,使培训工作服务于企业战略,做好培训需求调查和注重培训评估与效果反馈三方面工作。
关键词：
企业员工培训 核心竞争力 途径 员工培训
[期刊] 企业管理
[作者]
张炳海 濮宏达
近年来,随着高校毕业生人数不断增多,由于不同的学历背景、不同专业造成的对岗位技能的吸收也是不尽相同的。面对火电企业培训上遇到的通病,"一刀切"式的填鸭培训已经满足不了新常态下青年员工的培养,培训工作亟待解决。华能长兴电厂运行部从2017年开始,坚持"因人而异、因材施教"的培训工作思路,推行以差异化培训为核心的青年人才管理。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周凤珍
本文主要是针对中小企业,就其员工培训的各种限制条件及培训的必要性等方面进行分析,提出企业所在地的当地政府和国家有关部门应为此作出努力并展望未来员工的培训,尤其是中小企业的员工利用网络工具进行培训也许是最好的。
关键词：
中小企业员工 培训 政府
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨华 杨辉
电子商务技术在国内企业的应用日益广泛,企业员工信息技术素质的普遍低下是阻碍电子商务技术应用的一大瓶颈,如何通过企业员工的电子商务技术的培训,创造出与企业信息管理设施相配套的电子商务的企业文化,是本文主要解决的问题。文章依据企业员工的电子商务培训的特点和类型,从投资、开发人力资本的角度提出了如何进行企业员工的电子商务技术的培训,并给出了一种对培训进行评估的量化测量方法。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈志岩
文章简要论述了企业培训的理论研究和发展状况,对国内外的企业培训现状进行了分析,并针对企业的实际情况,对企业培训的内容、计划、实施方法进行了探讨。
关键词：
企业培训 设计与实施
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冯羡诗 冯建平
人才是现代企业中最宝贵的财富。合格的人才 ,可以从多种途径获取 ,企业培训是最直接有效的一种。企业管理者掌握着企业的命运 ,管理培训是企业培训的重点。本文首先阐明了管理培训的开发重点和技术方法 ;然后详细探讨了管理培训的三种主要模式
关键词：
管理培训 公司大学 学习型组织
[期刊] 经济问题
[作者]
张苏串 梁嘉骅
企业员工培训作为一种人力资本投资,既可为企业带来利润,同时也隐含着风险。因为人不仅具有自然属性,而且具有社会属性,而人的社会性等特性更加大了企业员工培训投资的不确定性,从而提高了培训投资的风险。为了最大限度地规避风险,企业必须建立有效的培训系统,采用不同的激励手段,培养优秀的企业文化,构建良好的学习型组织。
关键词：
企业 员工培训 预期收益 投资风险
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