- 年份
- 2024(4752)
- 2023(6824)
- 2022(5935)
- 2021(5633)
- 2020(4910)
- 2019(11127)
- 2018(11197)
- 2017(22989)
- 2016(12442)
- 2015(14250)
- 2014(14419)
- 2013(14419)
- 2012(13404)
- 2011(12084)
- 2010(12465)
- 2009(12273)
- 2008(12825)
- 2007(11819)
- 2006(10814)
- 2005(10316)
- 学科
- 管理(50791)
- 济(49297)
- 经济(49190)
- 业(47913)
- 企(43210)
- 企业(43210)
- 财(24623)
- 方法(23460)
- 数学(20624)
- 数学方法(20492)
- 制(19717)
- 务(17567)
- 财务(17542)
- 财务管理(17507)
- 企业财务(16856)
- 中国(14692)
- 体(13325)
- 农(12270)
- 体制(11717)
- 业经(11614)
- 银(11598)
- 银行(11585)
- 行(10936)
- 融(9528)
- 金融(9526)
- 贸(9216)
- 贸易(9205)
- 易(9068)
- 税(8633)
- 划(8470)
- 机构
- 大学(189358)
- 学院(186979)
- 济(81392)
- 经济(79656)
- 管理(73858)
- 理学(62371)
- 理学院(61827)
- 管理学(61151)
- 管理学院(60799)
- 研究(57187)
- 中国(49318)
- 财(48272)
- 京(39414)
- 财经(36803)
- 经(33251)
- 江(29161)
- 科学(29108)
- 所(28277)
- 财经大学(27479)
- 中心(26666)
- 北京(25530)
- 经济学(25434)
- 研究所(24126)
- 农(23002)
- 经济学院(22957)
- 州(22942)
- 商学(21911)
- 商学院(21753)
- 业大(21540)
- 范(20566)
- 基金
- 项目(107364)
- 科学(85759)
- 研究(81655)
- 基金(80471)
- 家(67457)
- 国家(66918)
- 科学基金(58578)
- 社会(54012)
- 社会科(51311)
- 社会科学(51295)
- 基金项目(42249)
- 省(39654)
- 教育(38179)
- 自然(36264)
- 自然科(35376)
- 自然科学(35367)
- 自然科学基金(34799)
- 资助(33549)
- 划(33500)
- 编号(33139)
- 成果(28878)
- 制(26933)
- 部(26176)
- 重点(23533)
- 教育部(23416)
- 性(22799)
- 人文(22781)
- 创(22376)
- 课题(22270)
- 国家社会(22202)
共检索到298827条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 金融与经济
[作者]
李伟
公司治理问题是近几年来我国公司研究方面的热点,其中受到最多关注的是经理层股权激励问题。本文在上市公司经理层的利益驱动基础上,探讨了对上市公司经理层股权激励的意义,并分析了国内实施过程中存在的问题,最后就完善我国上市公司经理层股权激励机制建设提出了一些改良的对策。
关键词：
经理层 股权激励 问题 对策
[期刊] 财会月刊
[作者]
毛弄玉 胡淑娟
自20世纪50年代美国菲泽尔公司首次推行股权激励计划以来,经过几十年的探索,股权激励目前已经在世界范围内普遍推广。作为一种选择权,股权激励不仅解决了企业所有者与经营者由于利益不一致而引起的委托代理问题,实现了企业员工的长效激励,而且有利于企业低成本吸引优秀人才和
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郑宇梅
我国上市公司股权激励机制主要存在上市公司股权结构不合理、股票市场缺乏内在动力、融资结构不合理、法律法规不健全等一系列问题。要改善上市公司的股权激励机制,必须建立良好的股票市场环境、适当减持国有股、加强股票流通性、合理确定管理层的持股比例、实现管理权与经营权的适度结合、适当放松法律限制
关键词：
股权激励 期股 股票期权 员工持股计划
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周昌仕
高级管理层股权激励是西方企业缓解代理冲突的重要的风险激励机制,但我国对管理层股权激励的作用还缺乏清晰的认识。本文对中外管理层股权激励的理论和经验进行比较分析后发现,我国上市公司管理层持股已从单纯的福利制度安排向激励制度安排过渡。基于此,公司应尊重内生性,以长效考核机制为基础推行适度的股权激励计划,但要注意降低股权激励过程中新的代理成本和防止股权激励后的"内部人交易"。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
薛加玉
本文分析了企业由于资本雇佣关系产生的委托—代理矛盾,论述了利益相关者合作关系,最后探讨了我国上市公司典型的股权激励模式。
关键词：
委托—代理 利益相关者 股权激励
[期刊] 经济师
[作者]
梁成
随着经济全球化的迅速发展,股权激励制度已经被广泛的运用,对于管理层人员的长期激励也已变得较为普遍。文章对公司股权激励的含义以及三种激励模式进行了分析,并分析了三种股权激励模式的特点以及实施过程中的问题,然后针对问题提出一些可行性的建议。
关键词：
上市公司 股权激励 薪酬制度 探析
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
周春喜 李娟
本文针对“委托—代理”关系 ,探讨了我国上市公司实行经理股票期权(ESO)逐步取代传统的工资、奖金和福利等薪酬形式。分析了ESO激励的宏观和微观条件 ,给出了ESO设计方案及其在上市公司的应用 ,最后分析了ESO所带来的正负效应。
关键词：
股票期权 激励模型 ESO
[期刊] 财会通讯
[作者]
姜蕴芝 陈华
本文以2006-2012年实施股权激励计划上市公司为研究样本,分主板与中小板块,实证分析了不同资本市场股权激励机制中激励有效期和首期考核指标数量对真实盈余管理程度的影响。研究发现,激励有效期和考核指标数量均能显著抑制管理者的盈余管理程度。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
吴立光
我国部分上市公司已经开展了股权激励机制的尝试,但仍然存在一些问题,我国还没有上市公司股权激励机制的相关规范文件。本文在评价国外股权激励理论的基础上,论述了推动我国上市公司的股权激励机制的必要性,提出了包括制定相关规范文件的一些建议措施。
关键词：
上市公司 股权激励机制 剩余索取权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
华国庆
股权激励是上市公司的一种长期激励机制。国有控股上市公司推行股权激励,对于进一步调动国有控股公司上市公司高级管理人员的积极性等具有积极意义。文章主要就如何完善国有控股上市公司股权激励机制进行了探讨。
关键词：
国有控股上市公司 股权 股权激励
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
李豫湘 刘栋鑫
股权激励作为一种对管理层激励的有效方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。本文主要以股权激励在我国上市公司的运用现状为切入点,针对我国上市公司实行股权激励制度存在的问题提出了对策和建议。
关键词：
上市公司 股权激励 问题 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐伟 牛津波 陈金梅
由于经济转轨时期体制因素的影响,中国上市公司经理对公司的持续发展和价值的增长起着重要的影响作用,公司经理层的激励的有效性问题是我国管理界一直探索的问题, 当前关于管理者持股的研究,国内主要是集中在管理者持股与公司绩效关系上,而对于管理者持股的影响因素的研究较少。本文从公司治理的视角探讨了我国上市公司经理的股权激励影响因素,发现公司的内部监督机制和控制机制越强,对总经理的长期激励程度越强。
关键词：
股权结构 总经理长期激励 因素分析
[期刊] 上海金融
[作者]
祝瑞敏 李长强
股票期权作为一种薪酬激励的有效方式,能较好地实现对经理人长期激励的目的。本文探讨了股票期权激励机制形成的理论依据,阐述当前我国上市公司具备实施股票期权激励机制的前提,分析股票期权方案将在我国上市公司激励机制中普遍使用,最后指出实施股票期权激励机制中需注意的关键问题。
关键词：
股票期权 激励机制
[期刊] 南开管理评论
[作者]
肖星 陈婵
本文从激励水平和约束机制两个方面研究了上市公司推行股权激励计划意愿的影响因素。研究发现,虽然无论是国有企业还是民营企业,率先实施股权激励计划的企业都比同类的其它企业具有显著更高的已有激励水平,但是国有企业实施股权激励计划的意愿与管理层约束机制显著负相关,而民营企业的情况则恰好相反。本文的研究表明,国有企业的股权激励计划符合"管理层权力论",是管理层利用自身权利寻租的表现,而民营企业的股权激励计划则符合"最优契约论",是对管理层的有效激励。
关键词：
股权激励 激励水平 约束机制
[期刊] 当代经济科学
[作者]
薛许军 吴晓萍
报酬激励是上市公司经理层激励机制中的一个重要方面,是经理层努力工作的最直接、最原始的推动力。本文在研究中首先对我国上市公司采用报酬激励报酬的现状进行了调查统计,然后对激励经理报酬与企业业绩之间的关系进行了检验,进而对报酬激励报酬机制的改进提出了自己的观点建议。
关键词：
上市公司 经理层 报酬激励
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
