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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 吴玉明,刘式安,齐立洲,冯泽标  
医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,医疗、教学、科研等质量的提高,无一不与后勤工作密切相关。但是长期以来,在各级各类医院中,普遍存在着后勤工作与医疗工作不相适应的问题,影响了各项医疗业务活动的顺利进行。本文拟就医院后勤工作与医疗工作存在的不相适应及对策作一粗浅探讨。
[期刊] 金融与经济  [作者] 韩益鸣  蔡智东  
本文依据当前国库工作特点,着重研究从业人员配置、人员素质、监督管理等问题,进一步从转变工作观念,强化内部管理,加强员工业务、理论知识培训,依法行使国库监督职能,提出拓展国库工作新思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 施维朝  
为了适应建立社会主义市场经济体制的改革目标,上层建筑各个领域都要进行相应的变革,而教育作为上层建筑的一个重要的组成部分如何适应新体制的要求已是一项刻不容缓的任务。最近,中共中央、国务院颁布了《中国教育改革和发展纲要》,对加快教育的改革和发展提出了目标和要求。学院后勤工作作为学院其他各项活动的保障工作对学院的改革和发展具有至关重要的制约作用,如何发挥后勤的保障功能促进学院其他工作,我认为关键在于改善和提高后勤管理水平。
[期刊] 教育科学  [作者] 郑维鹏   王求实  
根据教育的一致性原则,学校各部门都必须紧紧围绕为我国社会主义建设事业培养合格人才这一根本任务,结合本部门的特点努力做好“育人”工作。后勤保障工作是服务性工作,承担着“服务育人”的重要任务。为了完成好这项任务,必须坚持以下若干原则。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 杨佳民  
高校后勤管理浅谈杨佳民一、适应两个转变,改革后勤管理体制八届全国人大四次会议确定的国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要中提出“促进国民经济持续、快速健康发展,关键是实现两个具有全局意义的根本转变”,而实现“经济体制从传统的计划经济体...
[期刊] 武汉金融  [作者] 黄建平  李角志  周志军  
[期刊] 经济师  [作者] 曹广伟  
后勤成本控制是医院经济管理最为重要和最为有效的手段之一。随着社会保障体系不断加强,各类成本要素不断增加,医院运行成本也在逐年攀高。如何有效地控制医院运行成本,最大限度地发挥资金的作用,这是医院后勤管理中的一个重要课题。随着医院后勤服务社会化、专业化程度不断推进,逐渐形成了目前较流行的医院后勤服务外包模式,更多的专业服务公司开始承担起医院后勤服务工作,与此同时医院对于外包服务的投入资金也越来越多。医院希望通过后勤外包企业实施成本优化,经济成本控制,在保证服务质量的前提下,有效地实现运行成本的控制。
[期刊] 浙江金融  [作者] 钱敏  林立  
困惑与对策──对当前基层人行思政工作的探索钱敏,林立在新旧体制交替的时代背景下,当前基层人行的思政工作遇到了前所未有的挑战。本文试图通过对基层人行思政工作现状的考察和思考,作一些探索。困惑之一:利益格局的调整,开放态势的形成,使基层人行于部职工的思想...
[期刊] 中国高等教育  [作者] 杨吉棣  尔家林  
高校后勤社会化改革的目标,就是要建立"市场提供服务,学校自主选择,政府宏观调控,行业自律管理,职能部门监管"的新型高校后勤保障体系。这是一个全新的课题,是一个复杂的系统工程,它涉及社会和学校的方方面面,关乎着师生员工的切身利益和学校的改革、发展与稳定。要保证
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱志林  
关于我国行政机关后勤工作改革的若干问题朱志林现行的机关后勤管理体制是在计划经济体制的环境中产生和发展起来的,其供给制、福利性、“小而全”、封闭式的自我服务特征和运作方式所造成的机构臃肿、人浮于事、财政负担沉重等问题愈来愈突出,已不适应建立社会主义市场...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王庆林  钱援  
在社会主义市场经济体制下,加强医院后勤工作的经济管理,充分利用经济杠杆强化医院后勤工作,对于医院增收节支,提高社会效益和经济效益,提高医院后勤工作的质量和效率,均具有重要意义。我们体会,“四定”方法是行之有效的措施。具体做法是: 一、定管理模式,实行多种形式的责任制医院后勤工作涉及面广,工作繁杂具体,占用人员多。过去医院后勤工作靠的是行政管理手段和保障服务的模式,经济上长期吃医院的“大锅饭”。为了加强对医院后勤工作的经济管理,调动后勤人员的积极性、主动性和创造性,提高工作质量和效率,节约开支,可根据医院后勤各部门的工作性质,区别不同情况,实行多种形式的责任制。一是经济承包责任制。如招待所、
[期刊] 图书馆建设  [作者] 徐路  
文章指出传统图书馆后勤工作中存在的问题。并就新形势下图书馆后勤工作改革与发展的目标、模式、步骤等进行了论述。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 黄添如,吴征宇  
1992年以来,我院认真贯彻中央指示精神,坚持改革开放,深化医院改革,使医院在短短几年间有了较显著的发展。业务收入由1992年的3 200多万元,增加到1994年的10 500万元,医院固定资产也由1992年的5 600多万元,增加到1994年的11 500多万元。作为医院保障系统的后勤部门也与医院的改革同步,并在许多方面为医院的改革作了有益的尝试和探索。后勤工作出现了新的局面。 一、抓住机遇 以创“三甲”为契机 奠定后勤工作发展基础 中共中央1992年5号文件《关于加快发展第三产业的决定》明确了卫生部门是第三产业。随着社会主义市场经济体制的建立,意味着卫生部门将走向市场。但由于我国的国情,近
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