- 年份
- 2024(1445)
- 2023(2113)
- 2022(1774)
- 2021(1730)
- 2020(1570)
- 2019(3453)
- 2018(3370)
- 2017(6471)
- 2016(3474)
- 2015(3808)
- 2014(4080)
- 2013(4060)
- 2012(3702)
- 2011(3401)
- 2010(3506)
- 2009(3405)
- 2008(3678)
- 2007(3436)
- 2006(2962)
- 2005(2946)
- 学科
- 业(12981)
- 济(11265)
- 经济(11248)
- 险(10712)
- 保险(10621)
- 管理(10098)
- 企(9274)
- 企业(9274)
- 银(7952)
- 银行(7942)
- 行(7440)
- 制(6881)
- 中国(6226)
- 方法(5812)
- 财(5301)
- 业务(5074)
- 数学(5034)
- 数学方法(4976)
- 度(4915)
- 制度(4913)
- 融(4784)
- 金融(4784)
- 各种(4362)
- 类型(4278)
- 种类(4269)
- 各种类型(4261)
- 银行制(4097)
- 务(3919)
- 财务(3910)
- 财务管理(3891)
- 机构
- 大学(47485)
- 学院(46547)
- 济(19399)
- 经济(18858)
- 管理(18712)
- 中国(18011)
- 理学(14297)
- 理学院(14126)
- 研究(14058)
- 管理学(13913)
- 管理学院(13816)
- 财(13730)
- 京(10157)
- 财经(9941)
- 银(9043)
- 经(9031)
- 江(8828)
- 银行(8594)
- 行(8141)
- 中心(8036)
- 融(7812)
- 公司(7716)
- 金融(7683)
- 财经大学(7549)
- 科学(7384)
- 所(7081)
- 州(7031)
- 北京(6948)
- 农(6674)
- 人民(6487)
共检索到88470条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
张茂荣 殷经彤 徐建国
对日派遣研修生工作,是我国对外经济合作的重要内容。自中日两国1979年缔结研修生派遣制度以来,中国一直是日本研修生的最大来源国。应该看到,近年来对日合作的势头越来越好,规模也逐步扩大。中日研修合作事业总体是朝着稳步、有序、健康的方式发展。但随着赴日研修生行业范围
[期刊] 国际经济合作
[作者]
张翔如
对日派遣研修生工作，是我国对外经济合作的重要内容，根据有关资料，目前日本可供接收研修生的工种达２２０余个。１９９７年，在日研修生总数达４９５９４人，其中中国研修生达２１３４０人，占４３．０％。同时，中国研修生总数自１９９５年以来以３０％的速度逐年增长...
[期刊] 图书馆工作与研究
[作者]
王秀光
劳务派遣已成为当今各机关、企事业单位重要用工形式,在派遣制员工的使用上显现的优势与存在的问题都引起人们的关注。本文通过对劳务派遣制用工形式的分析,认为采用正确措施使劳务派遣人员的使用进入正确良性发展轨道,有助于促进公共图书馆事业进一步发展。
关键词：
劳务派遣 公共图书馆 管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
韩军
很多事业单位由于受人员编制等因素的限制,使用了大量的劳务派遣人员,笔者在此以首都博物馆为例就事业单位劳务派遣经费管理谈一点粗浅的看法。(一)首都博物馆劳务派遣项目概况及经费管理特点1.劳务派遣项目概况首都博物馆是一座展示首都悠久历史、灿烂文化、精美文物、具有国际先进、国内一流水平的大型现代化博物馆。首都博物馆的特殊性决定了其除了必须展陈丰富、设备完善、环境优雅外,还必须要有优质的服务,以保障其文化服务
关键词：
在编人员 劳务派遣 首都博物馆
[期刊] 财会通讯
[作者]
周冬冬
劳务派遣是现代人力资源管理的一种新型用工形式,属于劳务外包的一种。劳务派遣具体是指用人单位根据工作实际需要向劳务派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过劳务派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等事宜,
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 张军 尹松梅 杨杰 薛孝东
劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”,用人单位“用人不招人”,是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化,劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场得到发展,并被越来越多的企业所认识和使用。但是,由于市场的不成熟和相关法规的不健全,劳务派遣业在高速发展过程中依然存在不少问题,企业在使用劳务派遣的过程中该如何防范可能面临的风险?
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王利志
本文结合保险集团公司高管离任审计实务,提出劳务派遣员工风险控制思路,以便规避风险,促进人力资源用工管理效能最大化。
关键词：
保险公司 人力资源 用工管理 审计思路
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李坚 汪丽华 屠聂华
劳务派遣用工是一种灵活的用工形式,已被越来越多的企业所重视与运用。本文从用工单位的角度出发,系统地分析了劳务派遣用工模式存在的内、外部风险,并提出了针对性的改进建议,以推动企业劳务派遣用工健康、和谐、科学地发展。
关键词：
劳务派遣 用工模式 用工风险
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘泽瀚 李敏
劳务派遣中用人单位实际上面临着很高的法律风险。本文站在用人单位的角度,依据一些典型的地方性法规和司法实践,指出在劳务派遣中用人单位所面临的法律风险,并在此基础上提出防范对策。希望在现行的法律制度和司法实践下,帮助用人单位降低用工风险,加深对劳务派遣的认识。
关键词：
劳务派遣 合同管理 法律风险 防范对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶剑波 崔艳蕾
从《劳动合同法(草案)》对劳动力派遣问题的规定来看,劳动力派遣主要存在着责任风险、协议风险、终止风险等几类风险,如何防范这些风险以及发生风险事件后如何补救,需要引起企业管理人员的关注。
关键词：
劳动合同法 人力资源外包 风险 控制
[期刊] 中国劳动
[作者]
江晶 张昊玥
《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，对劳务派遣工因职务犯罪行为导致的民事责任赔偿主体，没有规定法律责任。《侵权责任法》也只是对劳务派遣工执行工作任务的侵权进行了责任分配。随着劳务派遣工在用工单位涉嫌的职务犯罪逐渐增多，因刑事案件引发的民事责任承担主体常常产生争议，如何合理地分配民事赔偿责任成为实践中的难题。应当建立以劳务派遣工赔偿为主，具有监督过失的用工单位承担连带责任，具有过错的派遣单位承担补充责任的赔，并加强劳务派遣工和用工方的刑事风险防控，从源头上减少职务犯罪发生机率。
关键词：
劳动派遣关系 法律责任 法律风险防控
[期刊] 审计研究
[作者]
赵大云
随着社会主义市场经济体制的建立,我国的金融管理体制也发生了深刻的变化:从以人民银行为领导的,以专业银行为主体的多种金融机构并存转为以人民银行为领导的,以商业银行为主体的多种金融机构并存的管理体制。商业银行是经营货币资金,并以盈利为目的的金融企业,它在一定的经济体制下从事风险中介业务。作为一个金融企业,各商业银行必须在竞争中求生存,在竞争中求发屣,为此,要求商业银行在其经营过程中必须坚持“三性”原则,即:安全性、流动性、盈利性。在这“三性”中,尤以安全性最为重要,这不仅因为安全性是盈利性的前提条件,商业银行要想达到盈利的目的,首先就必须尽量避免或减少风险,以保证其自身资本的安全,而且还因...
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良
劳务派遣转成业务外包存在现实的困难,有企业自身的原因,也有劳务派遣单位缺乏相应管理经验、资金、资质的问题。同时,在税收安排上的不同,也使得劳务派遣难以转成业务外包。因此,要警惕以业务外包之名,行劳务派遣之实的"真派遣假外包"。要规范这一现象,应从对劳动关系作出明确的界定,以"重实质、轻形式"的原则对是否建立劳动关系、对是否属于业务外包进行认定,加强管理、执法工作等做起。
关键词：
劳务派遣 业务外包 劳动合同
[期刊] 价格月刊
[作者]
张磊
当前,我国正处于经济体制的转轨时期和经济的快速增长时期,转轨所带来的隐性失业显性化和经济快速增长所带来的结构性失业矛盾正在不断加深。据统计,20世纪90年代中期以来,我国城镇登记失业率呈明显上升趋势,去年年底失业率约为3.5％（调查失业率超过5％）,失业人数约为700万。加上下岗职工和新成长的劳动力,失业人员在1300万以上。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
