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[期刊] 经济师
[作者]
卢春香
新时期,地勘单位若想得到更好的发展,就需要有健全的工资分配制度,尤其是与时俱进的劳务绩效薪资分配机制。文章首先介绍了地勘单位加强绩效薪资管理的激励功能,然后指出了目前地勘单位开展绩效工资管理时表现出的问题,最后详细阐述了绩效薪资管理的优化策略。
关键词：
地勘单位 绩效薪资 管理策略 激励功能
[期刊] 财会通讯
[作者]
黎中勤
近年来,国家及相关部门高度重视地勘的单位基建财务管理,为了确保其有序的开展,财政部相继颁布了具体的制度与办法,如《基本建设财务管理规定》、《财政基本建设支出预算办法》、《国有建设单位会计制度》等;同时,为了加强基本建设的财务管理力度,一些行业主管部门在遵循财政部的相关规定下,也积极制定了适合本行业特点的基建财务管理办法。在相关法律法规的保护下,基本建设单位的财务管理、会计核算工作取得了重大的突破,但是由于受到对工程项目规划、程序、预算的
[期刊] 经济师
[作者]
丘露平
工资管理是高校财务管理中重要的组成部分。目前,随着国家对高等教育的重视,高校教职工的收入大幅度提升,高校工资管理的范围、操作难度不断增加。工资管理不仅涉及到全校教职工的切身利益,也影响着学校长远发展。文章通过分析高校工资管理的特殊性,发现工资管理目前普遍存在的问题和困难,进而提出几点改进建议。
关键词：
高校 工资管理 特点 问题 对策
[期刊] 中国内部审计
[作者]
宋永梅
存货是企业的一项重要资产存货管理水平的高低是衡量企业是否具有竞争优势的重要标准。因此找出现有存货管理中的不足,加强存货的管理与核算,对提高企业管理水平,加快资金周转,降低生产成本,增加企业经济效益,防止违纪违规等都具有十分重要的意义。地勘
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
严伟
事业单位绩效工资制度改革是一项涉及到广大群众的利益分配和组织活动多领域改革的综合性改革政策,涉及的人数之广、单位组织数目之多,其改革难度不亚于曾经进行的国有企业改革之难度。本文在广泛调研、深入访谈的基础上,分析了事业单位绩效工资制度改革的潜在障碍因素,提出相应原改进建议。
关键词：
事业单位 政策执行 绩效工资
[期刊] 经济师
[作者]
甘洁筠
公立医院在我国医疗服务中是主体的地位，承担着我国大部分的医疗救助工作。为了人民的健康考虑，在时代发展的背景下更好地为人民服务，公立医院也应该在发展的道路上进行改革，而建立人才激励机制，做好公立医院的人力资源管理工作是一个很好的途径。文章从实际出发，分析了公立医院人力资源管理的现状，并给出建立人才激励机制所采取的思路和途径，以完善我国的人才激励机制的对策，为公立医院的发展提供帮助。
关键词：
人才激励机制 公立医院 人力资源管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
罗璇 刘郑天
在我国,随着电算化事业的推进,一场电算化普及运动在全国掀起,象工资核算这类核算内容和目的比较固定,但日常业务处理比较繁琐的工作,已开始实行微机管理,职工工资由银行代发,在这种形势下,工资管理将从财务管理中游离出来,成为一个相对稳定、完整、独立的管理系
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
侯文胜
文章就当前地质勘查单位资金管理存在的一些问题以及相应的解决途径提出了一些看法认识,同时论述了通过财务信息化手段有效推进资金管理水平的一些具体举措。
关键词：
资金管理 财务信息化 地勘单位
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
黄俐
在图书馆的科学管理中,人是最活跃、最积极的因素。人员管理是图书馆各项管理工作的核心,直接影响着图书馆各项职能的发挥。在人的管理中,被管理者是人,而人是有思维、有感情的,因此,必须讲究管理的方式与技能,使管理者与被管理者和谐地统一起来。而适时,恰当地采用人性激励的管理艺术不失为一种积极的用人之道。
[期刊] 浙江金融
[作者]
翁建雄
(一) 在现阶段,我国的主要矛盾仍然是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。劳动仍是人们谋生的手段。因此通过物质激励机制来调动人民银行干部职工的工作积极性和创造性,已在微观经济管理上得到普遍运用并起着卓有成效的作用;特别当前,经济的发展,金融体制改革的深化,改善人民群众的物质生活条件已被放到重要的位置,加上证券市场的发展,外资银行的引入和综合性股份制银行的出现,更加刺激了干部职工对物质利益的关注,物质激励的作用就显得格外的重
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
汪群 王颖
[期刊] 教育科学
[作者]
王艳红
魏书生做为全国著名的教育改革家 ,他打破了传统的教育教学模式 ,形成了一整套全新的具有独创性的教育思想体系 ,其中 ,激励教育手段在教育管理中的科学运用 ,不仅激活了学生内在的积极性 ,而且极大地发展了学生的潜能 ,提高了学生的综合素质 ,对素质教育的深化具有重大的指导意义
关键词：
激励教育 成就动机 教育管理
[期刊] 经济师
[作者]
李星辰
随着经济的发展,我们中国的市场变得越来越多元化。这也给"地勘单位"的经济管理提出了更高的要求,为了减少资金浪费,最大程度的提高工作效率,提高经济收入,单位内部要采取合理的措施进行经济管理。文章通过对"地勘单位"的经济管理现状进行分析,探讨其中存在的问题,提出解决的对策。
关键词：
“地勘单位” 经济管理 问题对策分析
[期刊] 经济师
[作者]
贾瑞萍
在人力资源管理当中,激励机制是其重要的组成部分,在不同的事业单位人员管理过程当中,发挥着积极地作用。文章针对激励机制对人力资源管理的影响展开深入地研究分析,在我国事业单位实际发展状况的基础上,探讨我国事业单位人力资源激励机制存在的问题,并提出相应的解决办法,为相关部门管理部门提供参考。
关键词：
事业单位 人力资源管理 激励机制
[期刊] 经济师
[作者]
曹睿
国有企业是我国经济发展的重要支柱,对国民经济发展具有重要的价值和意义。在新时期,国有企业发展建设需要从战略角度进行宏观规划,以此来推进国有企业有计划、有步骤的科学发展。国有地勘单位是我国地质勘探工作的主要部门,国有地勘单位在经济新常态下实施战略管理有利于地勘单位适应新的经济发展环境,从宏观上进行全局性的谋划。文章分析阐述了新形势下国有地勘单位战略管理的相关研究,明确了地勘单位战略管理研究的意义,对地勘单位发展进行了战略管理分析,提出了国有地勘单位战略管理的思路和对策。
关键词：
地勘单位 国有企业 战略管理
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