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[期刊] 图书馆论坛  [作者] 庄淑针  
介绍了华侨大学进行图书馆内部管理体制改革的情况 ,通过实行全员聘任制 ,形成能上能下、能进能出的用人机制 ,改变了思想观念 ,充分调动积极性 ,促进了图书馆队伍建设。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘敏榕  
文章指出图书馆管理体制改革必须重视五个方面的问题。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张亚琴  
详细介绍了大庆石油学院图书馆内部管理体制改革的指导思想、做法及尝试 ,力求寻找适应现代化管理和符合知识经济时代要求的管理模式。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 胡弼成  
目前 ,我国高校内部管理体制改革已进入第三轮高潮 ,确立了改革的目标与指导思想 ,厘清了改革的思路 ,明确了改革的主要内容。如何推进第三轮改革 ,避免前两轮改革进展缓慢的弊端 ,需要在理论和实践上认真研究和探索。本文在分析内部管理体制改革制约因素的基础上 ,提出高校内部管理体制改革的症结在于目前的高校管理体制。
[期刊] 图书馆  [作者] 熊英  
本文针对化工专业图书馆内部资料的特点,总结了从全方位收集和深层次开发两方面管理内部资料的经验,并对如何有效利用内部资料进行了探讨
[期刊] 农村金融研究  [作者] 李春阳  
一、问题的提出农村集体资金是农村合作经济的基础。三十多年来,我国农村集体资金的规模是相当可观的,管好用好这笔资金,也就是完善农村集体资金管理体制,使之适应农村生产力的发展,对于农村合作经济的发展,进而促进农村商品经济起飞,无疑有十分重要的作用。最近,就这个问题,笔者在湖南省华容县进行了调查。华容县是湖南省一个中等规模的农业
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 王冰  
公共图书馆管理体制改革的重点是人事制度改革、分配制度改革和业务管理改革。深圳市公共图书馆在改革与创新的过程中作了一些有益的探索与尝试。参考文献 2。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张联民  
我国图书馆现行管理体制表现为各自为政、条块分割、多元领导。这种管理体制严重影响了图书馆信息资源共知、共建与共享工作的开展。为了实现《图书馆服务宣言》中提出的对社会普遍开放、平等服务、以人为本、信息资源共建共享、努力促进全民阅读等目标,就必须对现行的图书馆管理体制进行改革——合并三大系统图书馆,成立"公共知识中心",以整合文献资源、促进全社会信息资源的有效利用。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 凯文  
随着我国政治经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步建立和完善,传统的半机关、半企业性质的外贸公司被作为纯粹的自负盈亏、自我生存的企业抛入市场的汪洋之中,失去了种种政策保护和特权优势。在这种新的动荡环境中,企业需要准确地判断市场形势和自身资源组合,需要集中资源加以合理配置和使用,需要
[期刊] 中国高等教育  [作者] 张爱淑  
一、高校内部管理体制改革现状凸显对其动力研究的意义高校内部管理体制改革这个话题其实很大。从纵的方面说,每一项改革首先要从制度设计开始,然后才能进行到组织的设置及其结构的治理,最后还要用一个良好的运
[期刊] 中国高等教育  [作者] 胡建波  
2010年12月,经国务院正式批准,西安欧亚学院承担了国家教育体制改革试点项目"民办高校内部管理体制改革试点"。从2011年开始,学院以承担该试点项目为契机,全面实施了以授权为基本特征的内部管理体制改革,以修订章程构建现代民办大学制度为核心
[期刊] 中国高等教育  [作者] 陈笃彬  陈兴明  吴雪  
继20世纪80年代中期和90年代初的两轮改革之后,新的教育规划纲要明确提出要努力完善中国特色现代大学制度,再次把我国高校内部管理体制改革的理论研究和实践提上重要日程。前两轮高校内部管理体制改革推动了我国高等教育的跨越式发展,不过由于改革问题的一致性、改革任务的相似性、改革成效有限性等特点,使得我国多样化的高等教育格局仍然表现出单一化的内部管理模式。如何根据大学的历史和传统,评估实力,辨别竞争中的优势,合理配置资源,选择适合学校发展特色的组织结构,
[期刊] 中国高教研究  [作者] 徐绪卿  
民办高等教育已经成为我国高等教育的重要组成部分。面临日趋严峻的高等教育竞争和人民群众对高等教育需求的结构性变化,民办高校应加强内部管理,理顺关系,建立法人治理结构,坚持公益性办学,提高投资者的办学境界,以人为本,提高人才培养质量,提高管理效率与效益。唯有如此,才能在激烈的竞争中不迷失方向,赢得社会的认可。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 冯晓明  
企业集团内部管理体制改革探讨冯晓明我国的企业集团发展很快,目前,全国称之为企业集团的已有约两万户,列人国家和各省市试点的有上千户,集团中包括了众多的成员企业,在国民经济中起着举足轻重的作用。然而,在经济体制改革的过程中,人们比较关注的是界定政府和企业...
[期刊] 农村金融研究  [作者] 杨同杰  
目前,我国农村金融体制改革正在深入进行,农业银行实行企业化经营已迈出新的一步。在新的企业运行机制下,转换职能,改革机构,建立合理的管理机构体系,是摆在农业银行企业化改革中的一个重要课题,也是领导行特别是总分行所面临的战略抉择。
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