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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李向前  王建原  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 邹彦林  
增强国有企业活力重在强化内部管理邹彦林国有企业活力不强、效益不高,已成为当前改革与发展的突出问题,它直接关系着国有经济在国民经济中的地位和国家宏观经济发展目标的实现、近年来,针对国有企业改革这一热门话题,仁者见仁,智者见智,总体来看,着重于外在环境改...
[期刊] 世界经济  [作者] 张敏  
英国国有企业内部,实行董事会领导下的总经理负责制。企业的大政方针由董事会根据主管部大臣的意图决定,总经理负责具体实施。国有企业每年须就其业务活动向主管大臣提交年度报告,由主管大臣交国会审议。公司账目须每年检查,多数公司聘用私营企业的合格审计师进行查账工作。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 齐晓华  
固定资产是企业生产经营的重要手段,其安全性及完整性对企业的生产经营影响较大,搞好固定资产管理,是企业生产经营的关键,但企业固定资产管理过程中往往出现诸多不规范或者违规现象。文章就固定资产管理中存在的问题与对策提出自己的看法和建议。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 张天才  
一、企业行为不是政府行为企业是指从事生产流通等经济活动,以劳动收入弥补劳动支出从而获利,享有自主经营、自负盈亏权、责,具有法人资格的商品生产经营单位,其行为是以劳动收入弥补劳动支出,从而以盈利为目的。政府是指国家行政机关。其行为一是维护社会稳定,政权巩固,制订法律并保证它们的实施;二是有助于实现被认为对绝大多数人来说是普遍的愿望。政府应竭力对企业搞好服务,帮助企业开辟宽松的外部发展环境,企业对政府照章纳税,并根据自身的实力为政府所倡导的社会福利及社会公益事业尽力。企业活动于市场之中,或从事生产活动,或从事经营活动,或从事流通活动等都要支付一定成本为代价,使劳动收入大于劳动支出从而获利。...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈汝彬  
文章通过分析国有企业人力资源开发与管理中存在的主要问题,提出相应的措施及对策,并通过构建国有企业人力资源开发与管理工作的新格局,不断增强企业的核心竞争力。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 马学智  
近些年来,由于一些企业尤其是国有企业在深化改革的过程中,总是眼睛向上、向外,甚至是“等、靠、要”,只热衷于搞“以包代管”,只忙于股份制改造,更换名称,忽视和放松了企业内部管理,如基础管理削弱,制度管理有章不循,专业管理无新办法等等,因而出现了管理滑坡...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘南生  
我厂在转换企业经营机制中,拓宽发展渠道,大力进行招商引资,实行全方位合资,已相继成立了“中外合资江西华雄塑胶制品有限公司”、“中外合资江西华庆植绒制品有限公司”,特别是于1991年9月成立的华雄公司,经过一年多的良性运转,已取得显著经济效益,今年1—10月份,完成工业总产值4577万元,销售收入3584.53万元,创利税376.77万元,相当于1991年合资前全年总和还多,职工人均收入月平均400元。为什么合资企业能如此迅速发展?我们认为重要的一点是在引进外方资金、设备、技术的同
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李洪波  
文章通过对部分煤炭企业的调查分析,针对目前企业内部管理当中存在的一些问题,提出了从安全、生产、技改、经营、人员管理等方面通过加强制度的执行落实,促进企业内部管理的科学性和有效性,从而全面提升企业竞争力,促进企业的持续健康发展。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵坚  
自从公司治理结构的概念引入中国以来,由于其深刻描述了企业内部所有者和代理人之间的委托代理关系,在我国企业改革尤其是国有企业建立现代企业制度的进程中被广为应用。但因为公司治理结构的理论来源是前东欧和西方国家,我国企业在对照其进行改革实践时便出现了这样或那样的问题。本文就试图从所有者缺位、激励机制扭曲和市场约束机制失效三方面对这些问题作一管窥并提出一些相应对策。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱志勇  
浅谈“主权人”假设在国有企业管理中应用朱志勇现代管理理论认为人是现代管理中心,人心是现代管理根本。因此,我国管理学者运用马克思主义人性观,吸收了西方管理理论中有价值的成果,根据我国实际情况,提出"主权人"的人性假设。"主权人"假设理论认为:在生产资料...
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