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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李金福
实施专业技术职务聘任制是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,它是关系到国家现代化的一项基础建设工作。通过专业技术职务的评审和聘任相结合的原则实施,可以有效地消除过去对各类专业技术人才管理制度上的弊端,建立起我国新型的、朝气蓬勃的,充满生机和活力的一代专业技术队伍。同时建立起各类
[期刊] 农村金融研究
[作者]
崔一萍
一、岗位设置的客观必要性所谓岗位设置,就是在定编定员的基础上,对各种岗位的工作性质、工作种类、难易程度、责任大小和每个岗位所需工作人员的资格条件进行调查、分类、评价后,确定出最佳岗位数量和结构比例。岗位设置的意义是十分重要的。然而在实际生活中,“无岗无责”或“因人设岗”的状
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王雪光
传统的图书馆设岗方法大多按照工作序列进行,文章以广西图书馆为例剖析了其状况及弊端,并对图书馆的复杂岗位和简单岗位进行了论述,提出了按照工作层次设置图书馆岗位的新思路。
关键词：
图书馆岗位 岗位设置 复杂岗位 简单岗位
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑艳洁
一是高校会计专业教学存在的问题。其一,会计教学目标不明确。会计教学的目标确立是会计教学设置中的重要组成部分,一直是高校会计教育关注的重点,而我国的会计教育十分注重书本上的理论知识的传授,明显与社会对会计人员的实际操作需求不匹配。目前,我国高校的会计教学都以教师课堂授课为主,将书本的理论知识灌输给学生,学生被动的学习会计理论知识,教师常常忽略如何将这些理论知识巧妙地运用实际操作中,学生在学习会计知识时,只能对会计分录进行文字的描述;当
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王友莲 卫胜
从岗位设置管理的角度阐述了高校图书馆岗位设置管理工作的基本做法,分析了因为岗位设置而给图书馆整体工作可能带来的新变化,提出了如何把握岗位设置工作的契机,切实加强和改进图书馆人力资源管理。
关键词：
岗位设置 高校图书馆 人力资源 管理
[期刊] 中国内部审计
[作者]
屈耀辉 时现 樊士德
调研显示,迄今,我国对内部审计没有一个标准的岗位设置。不同的企业有不同的设置,这表现为岗位名称、分级、职责等千差万别,这不仅不利于内部审计职业化,更不利于促进内部审计人员专业胜任能力的提高,鉴于此,本文先依据岗位设置理论对内部审计岗位做出分级划分,然后建构内部审计人员专业胜任能力框架体系,最后给出各岗
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杜英杰 李忠之 王敏
岗位职务培训是改革职工教育,加速人才培养,提高干部队伍素质的新型教育形式。卫生管理专业是一个新兴的专业门类,它的确立和发展充分体现了卫生工作发展的社会需求,提出了在改革形势下提高卫生工作科学管理水平的紧迫性认识。为探讨卫生管理岗位职务培训的实施方法,现就一些问题提出初步设计,以引起广泛讨论。一、卫生管理岗位培训的目标设计卫生管理岗位职务培训的目标确立应该依据卫生管理的不同岗位职务的要求(岗位职务规范),对不同层次水平的管理干部进行现岗或职前的分期分级进行职
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
韩复笑 张凤鸣
1.评估的分类一类是个人评估。即是对接受培训的个人所做出的评估。一般是通过考试、考察、教学活动反馈及个人的自我评估来实现的。它属于微观教育管理范畴,是综合评估的最基本的要素。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李安邦
自中共中央、国务院[1981]8号文件《关于加强职工教育工作的决定》发布以来,使我国成人医学教育事业得到了迅速的发展。据不完全统计,已培训在职工卫生技术人员260多万人、卫生管理人员15万多人。1986年底李鹏副总理在全国成人教
[期刊] 浙江金融
[作者]
周道林
浅谈岗位轮换制度周道林推行岗位轮换制度，是加强金融队伍建设的重要一环。实行岗位轮换不仅能加强内部管理，还可以全面提高职工素质，主要表现在以下方面：１．改变板结现象，有利于培养和发掘人才。岗位轮换，扭转了过去某些人在一个部门、一个岗位一千多年，不想动、...
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
曾颖 王鹏
IT尤其是网络IT的高速发展与广泛应用,改变了企业的管理环境与管理理念,拓宽了企业管理的范围和内容,而这一切又影响并改变着企业内部控制要素的具体内容,导致企业会计信息系统内部控制内容、方法手段等发生变化。传统会计信息系统的内部控
[期刊] 经济师
[作者]
宋雅雯
新时代党和国家各项事业呈现蓬勃发展新趋势,在这样的大背景下,历经数年探索和改进,高校在人事制度改革上也取得重大突破。医学院校长期以来拥有众多优秀专业技术人才,特别重视对专业技术岗位的管理,随着高校人事制度改革不断发展,为建设"双一流"高校及做好人才培养,专业技术岗位动态管理被广泛提出。文章以医学院校专业技术岗位管理作为着眼点,分析专业技术岗位实行动态管理的意义、面临的问题与挑战,并提出相应解决措施。
关键词：
医学院校 专业技术岗位 动态管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
迟彩玲
会计监督工作,是会计工作的必要组成部分,是会计核算工作和会计分析工作的必要补充。是医疗卫生单位改善经营管理,提高经济效益的重要手段。通过会计监督工作可以发现在会计核算和经营管理中存在的缺点和错误,也可以发现违反财经纪律和其它违法乱纪的问题。全面加强会计监督对于提高会计核算工作质量,维护财经纪律,改善经营管理,以及促进国民经济有计划按比例发展,建设社会主义四个现代化,都具有十分重要的意义。一、实行会计监督的必要性近年来,在不正之风的严重危害下,一些财会人员受社会不正之风的影响,对国家规定的有关政策、法令不敢坚持,有一些会计人员不够了解有关的政策、法令以及制度的必要性和重要性,错误地认为坚持会计监
[期刊] 经济师
[作者]
赵忠婷
随着新医改的不断推进,医院要将卫生技术人员培训管理作为人力资源管理的重要内容,建设一支技术精湛、服务优良的卫生人才队伍,为医院改革发展保驾护航。文章从阐述医院加强卫生技术人员聘后培训与管理的重要性入手,分析聘后培训的主要内容,并提出完善聘后培训与管理的实践策略,对提升医院专业技术人员整体素质有所帮助。
关键词：
医院 卫生技术人员 聘后培训 管理
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