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[期刊] 金融与经济
[作者]
严茂国 胡细水 王志民
[期刊] 技术经济
[作者]
张雪飞
[期刊] 南方金融
[作者]
曹钲升 陈国华
为了使基层央行在日益激烈的人才竞争中抢占先机,整个人民银行系统都应为基层央行人力资源管理创造以下条件: 1.进行较为彻底的劳动用工制度改革。改革劳动用工制度,包括允许基层央行面向社会招聘人员,打破招聘人员与原有员工身份(编制)上的界限,辞退不胜任央行工作的人员等,将在生存竞争的极限上触及员工利益,从而更有效地调动员工自我成才和自我实现的积极性。
[期刊] 南方金融
[作者]
吴春龙 陈可辉
作为中国人民银行总行派出机构的中心支行和支行,处在金融监管的第一线。由于种种原因,目前,一些基层中支和支行金融监管工作缺乏有效性:一是监管意识滞后,监管能力不够高,未能跟上形势发展的要求;二是监管手段乏力,重视事后监管,轻视事前监督;三是监管方法不够多,重视账表的研究和数字的分析,轻视调查研究,解剖麻雀和现场分析;四是监管力度不够大,对金融机构存在的问题,只重视提出整改措施,轻视整改的落
[期刊] 金融与经济
[作者]
熊春红
针对目前基层行在专家人才资源的储备和开发等方面存在的一些障碍和制约因素,如何有效加强"专家型"人才队伍建设,不断适应金融事业快速发展对高层次专业人才的需求?笔者认为,必须实行"专家型"人才的科学预测与规划、合理培养与使用、有效配置与管理,在操作层面不断拓展新思路,多渠道、多路径创新培养开发、管理和激励机制。
关键词：
“五型”干部 “专家型”人才开发 探讨
[期刊] 中国金融
[作者]
闫岩
2016年3月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台对基层央行的人才队伍建设指导意义重大,联系人事管理工作相关内容,应重点把握好以下"四点"。把握人才发展"方向标"一是落实党管人才格局。基层央行要着重强调党对人才事业的统一领导,完善党管理人才的工作方法,切实做到"两管两重",即管宏观、管政策,重协调、重服务。发挥
关键词：
基层央行 明确 创新 力度 能岗匹配
[期刊] 中国金融
[作者]
闫岩
2016年3月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台对基层央行的人才队伍建设指导意义重大,联系人事管理工作相关内容,应重点把握好以下"四点"。把握人才发展"方向标"一是落实党管人才格局。基层央行要着重强调党对人才事业的统一领导,完善党管理人才的工作方法,切实做到"两管两重",即管宏观、管政策,重协调、重服务。发挥
[期刊] 经济问题
[作者]
任远明 刘振祥
目前世界各国之间综合国力的竞争 ,归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国 ,特别是要拥有一大批高素质的人才 ,才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战 :一是人才缺乏 ,尤其是高层次人才严重短缺 ;二是专业技术人才素质不够高 ;三是人才外流严重 ;四是专业技术人才资源配置不合理 ;五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇 :一是为我国提供了巨大的人才市场 ;二是有利于我国专业技术人才提高技术水平 ;三是有利于我国大量引进专业人才 ;四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策 :一要为人才创造良好环境 ,吸引人才 ,...
关键词：
人才 人才资源 竞争
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
李东才 张春雷 林雁双
我国加入WTO(世贸组织)是顺应势不可挡的经济全球化的大趋势,融入世界经济潮流的必然选择。加入WTO对我国社会、经济的发展,有何影响呢?一、有利于实现国际资源的优化配置,促进我国经济的发展目前,我国对外贸易在经历了一个较长的高速增长期以后进入一个大的调整期,外贸出口的难度
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