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[期刊] 企业管理
[作者]
李荣
隐性知识和显性知识之间的相互作用和转化的过程就是知识创造,即SECI模型。以制度建设为基础的全面流程管理,就是一个企业知识创造的过程。本文提出采用流程为主要手段,建立具有企业自身特色的制度体系,促进企业实现动态的过程管理,实现持续改进。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
白长虹
<正>企业家寻找创造价值的机会，学者们寻找创造知识的机会。“机会”一词含有偶然、运气的成分，但发现机会是需要勇气、智慧和自我驱动的。勇气使人敢于挑战旧的传统和观念，敢于质疑一些权威的或流行的理论学说；智慧则赋予人识别问题、解决问题的能力，并在这一过程中获得新的成果；自我驱动的追求使人不断为自己设定新的标尺，不断探索新的创造空间。对于管理学者而言，创造知识的智慧来自刻苦学习得到的知识，来自学术研究实践中积累的经验，来自创造性思维活动，也来自对其他学科理论学说的借鉴。英国历史学家彼得·伯克从知识社会学角度对知识的产生及演化过程的研究，可以为管理学者拓宽视野、寻找创造知识机会提供一些有启发性的思路。彼得·伯克在关于“知识史”的研究中，重点论述了“包含信息的事物是如何被一步步发现、分析、‘制作’或‘加工’，最终转化为知识的”。他没有对知识和信息这
[期刊] 经济管理
[作者]
李晓华 张亚豪
众包是随着生产力发展和生活水平提高而出现的一种新的经济现象。随着众包兴起,独立个体从原来只能作为产品使用者,越来越深入地参与到产品或服务创新与生产中来,企业价值创造的方式也随之发生显著变化。本文在系统回顾和梳理众包相关研究成果的基础上,对众包的概念、参与主体、特征、发展条件及影响进行了全面评述,在此基础上,指出当前理论研究和实践中存在的局限,并对众包的实践发展和理论研究进行了展望。
关键词：
众包 个体 开放式创新 价值创造
[期刊] 企业管理
[作者]
张炳海 濮宏达
近年来,随着高校毕业生人数不断增多,由于不同的学历背景、不同专业造成的对岗位技能的吸收也是不尽相同的。面对火电企业培训上遇到的通病,"一刀切"式的填鸭培训已经满足不了新常态下青年员工的培养,培训工作亟待解决。华能长兴电厂运行部从2017年开始,坚持"因人而异、因材施教"的培训工作思路,推行以差异化培训为核心的青年人才管理。
[期刊] 企业管理
[作者]
詹红 汪敬培
当前,党中央国务院对安全生产工作空前重视,国家电网有限公司开启"建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业"的新征程,对新时期做好安全生产工作提出更高的要求,做出了强化本质安全的重要决定。同时,供电企业安全管理水平仍然处于从制度管理向自主管理过渡的严格监管阶段,安全生产基础需要再夯实,保证体系作用需要再加强,安全管理水
关键词：
本质安全 供电企业 探索和实践
[期刊] 企业经济
[作者]
刘铁牛
知识经济时代,知识资本已经成为继财务资本和劳动资本之后,推动企业不断发展的"第三资源",经济的增长更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作。企业知识资本的转移和增值具有较高的外部性,需要企业进行有效的管理。因此,企业必须适应知识经济时代对管理的要求,建立全新的知识资本管理体系。
关键词：
知识资本 企业管理 创新
[期刊] 企业管理
[作者]
周松 梁晓琼
背景简介当前社会对人才的培养和开发日益重视，对高素质人才的渴求也非常迫切，企业的人才培养和储备已经成为了一个企业核心竞争力的重要一环，是企业战略性人力资源规划的重要组成部分。供电企业作为一个知识密集型和安全高效型的集体，对高级管理人才和高技能人才的培养也非常重视，然而有诸多供电企业在培养人才上却缺乏科学有效的手段和方法，在对人才进行绩效考核上又缺乏量化精准的指标，导致无法对人才起到有效地约束和激励作用，无法在第一时间将人才
[期刊] 企业管理
[作者]
严小明
浙江华电乌溪江水力发电有限公司(以下简称乌溪江公司或公司)近年来不断开拓创新,提质增效,全力开展管理创新活动,挖掘潜力,强化水库、机组经济运行管理、党建、7S管理、精益管理等多元化管理,不断提升公司创效增益能力,提升公司经济效益,取得创新实效的一些创新管理手段、方法、经验和成绩。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
钟启泉
梶田正已(Kajita Masami)系日本名古屋大学教授,他专攻教育心理学和多元文化教育学,著有《多元文化中培育的日本儿童》、《教学的智慧》等。本次访谈着重明晰了教师的"教学体验"和"实践性知识"的特质、两者的关系及其转化的问题。
[期刊] 生态经济
[作者]
周钧 杨睿
本文简要论述了人性化医院环境在现代医院建设中的重要性,并从总体布局、公共空间、标识系统、室内环境四个方面对国内外相关的建设经验进行了分析和总结。
关键词：
医院 人性化 环境
[期刊] 华东经济管理
[作者]
严伟
本文是创造学和市场营销学相结合的产物。以创造学为工具,分析了市场营销学科理论的创新思维过程,并浅议了创造学在新产品开发和广告创意上的应用。
关键词：
创造学 市场营销 实证分析
[期刊] 改革
[作者]
蒋建武 赵曙明
基于战略人力资源管理理论和创造力理论,探讨人力资源管理实践对员工创造力的作用机制,实证检验与能力相关的人力资源管理实践、与内在激励相关的人力资源管理实践、与外在激励相关的人力资源管理实践对员工创造力的主效应和交互效应。研究发现,不同人力资源管理实践对员工创造力的共同作用并非简单线性叠加,而是具有交互作用。这表明,通过招聘具有创造力的员工、回报创新性的行为,并设计能提高内部激励的工作机会,人力资源管理对于实现组织创新具有极其重要的作用。
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