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作者: 王(35589); 李(29881); 张(29733); 刘(28160); 陈(19210); 杨(13967); 晓(13406); 赵(11354); 周(11139); 华(10828); 文(10242); 吴(9948); 明(9859); 林(9586); 志(9404); 孙(8905); 伟(8835); 徐(8705); 丽(8649); 黄(8474); 平(7420); 玉(7406); 军(7207); 朱(6891); 红(6873); 建(6783); 胡(6621); 郭(6495); 春(5883); 云(5841)

学科: 业(77659); 企(74146); 企业(74146); 管理(64056); 济(56615); 经济(56502); 财(26438); 业经(26168); 方法(22089); 农(21288); 务(20548); 财务(20525); 财务管理(20502); 企业财务(19448); 制(18548); 技术(15804); 农业(15628); 数学(14351); 体(14277); 数学方法(14258); 划(13770); 策(13729); 体制(12832); 中国(12272); 企业经济(12221); 和(11928); 经营(11821); 理论(11635); 技术管理(10696); 决策(9450)

机构: 学院(190053); 大学(183601); 济(82826); 经济(81288); 管理(79970); 理学(67664); 理学院(67121); 管理学(66533); 管理学院(66172); 研究(54947); 中国(47193); 财(44712); 京(37679); 财经(34022); 江(31758); 经(30666); 农(30198); 科学(29272); 所(26820); 中心(25686); 财经大学(24763); 业大(24733); 经济学(24418); 州(24170); 商学(23833); 商学院(23630); 农业(23362); 北京(23303); 研究所(23107); 经济学院(21977)

基金: 项目(114139); 科学(92703); 研究(87723); 基金(84833); 家(70952); 国家(70236); 科学基金(63552); 社会(58313); 社会科(55308); 社会科学(55293); 省(45857); 基金项目(44931); 自然(39720); 教育(39284); 自然科(38830); 自然科学(38821); 自然科学基金(38228); 划(36139); 编号(35110); 资助(33595); 业(30769); 制(29213); 成果(27924); 创(27842); 部(25847); 创新(25016); 重点(24846); 国家社会(24033); 发(24019); 课题(23737)

期刊: 济(103489); 经济(103489); 研究(58058); 财(41519); 中国(39779); 管理(36967); 农(30181); 科学(23023); 学报(21637); 农业(20355); 融(20315); 金融(20315); 业经(19225); 技术(18864); 大学(18266); 财经(18185); 学学(17522); 经(15664); 教育(15424); 经济研究(14854); 财会(13312); 问题(12963); 业(12763); 技术经济(12130); 会计(11026); 现代(10859); 世界(9950); 贸(9874); 商业(9750); 经济管理(9507)

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浅谈企业的激励机制

[期刊] 华东经济管理 [作者] 汪旻

激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中 ,激励可以理解为企业通过创设满足企业人员各种需要的条件 ,激发企业人员的各种潜能及努力动机 ,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。常用的激励模式有物质激励、精神激励、情感激励等。在管理激励的实践中 ,企业组织是一种层次性结构 ,激励往往是上层对下层的一种职责 ,因此 ,必须使前者具有对后者激励的积极性。在建立完善的激励机制中必须解决对高层管理人员的激励机制。由于现代企业制度的建立 ,可以通过股票期权、股票购买权、业绩股份等激励措施 ,使高层管理人员认同企业的

关键词：激励现代企业制度企业管理