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[期刊] 南方金融
[作者]
李思敏 刘朝阳
人力资源开发是我国融入世界经济浪潮中,提高竞争力的需要。如何把传统的人事管理调整到整体的人力资源开发上来,打造优秀的央行队伍,更好地履行央行职能,是人民银行人事制度改革值得探讨的问题。本文对传统人事管理与人力资源管理于人力资源的开发利弊进行了分析,进而就如何进行人民银行人力货源开发提出了建议。
关键词：
人民银行 人力资源开发 人事管理
[期刊] 南方金融
[作者]
许武
本文首先概述了目前各国有商业银行人力资源管理的现状,指出其存在的问题和弊端,然后分 析了这些不利因素对建立现代商业银行在经营手段和经营业绩方面的深刻影响。最后,针对这些制约国有 商业银行人力资源发展瓶颈的问题和焦点,文章最后提出了一些对策。
关键词：
商业银行 人力资源管理
[期刊] 浙江金融
[作者]
郑华
人力资源开发和利用,是对人这种特殊资源给予发掘、培育和强化,使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益。随着时代的发展,人力资源开发与管理的范围日趋扩大,其内容也在泛化。现代组织的人力资源范畴包括相当广泛的内容,除去以往的招聘、薪酬、考核、劳资关系等人事管理内容外,还把与人有关的内容大量纳入其范围,如机构的设计、职位的设置、人才的吸引、领导者的任用、员工的激励、培训与发展、组织文化、团队建设、组织发展等。
[期刊] 金融与经济
[作者]
钱遗生 胡林峰 李胜辉
一、现行我国人民银行发行库的基本状况 中国人民银行为执行法律赋予发行人民币的特定职能,而设立的国家金库——发行库,在我国进行社会主义经济建设中发挥着重要作用。但是,我国沿海与内地、东部与西部的经济发展速度与发达程度,市场流通中的货币量、货币发行储存量等均有很大的差异,相应的人民银行发行库建设、管理将有不同的要求。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
程康宁 尹利剑 符进喜
加入ＷＴＯ 后，要借鉴国际清算银行有关监管规定，实行监管责任制，进行监管创新。运用货币政策工具引导中资金融机构培植优良客户； 提高中资金融机构信贷资产质量； 监督中资金融机构遵守金融法规。要加强对外资金融机构准入的监管；与外国金融管理当局合作，对外资金融机构监管；与证券及保险监管部门协作， 对外资金融机构混业经营进行监管； 健全对外资金融机构监管法规。要建立存款保险制度、同业公会，开发防范风险的金融衍生工具，加强金融机构的退出管理。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
疏杨 华中生
人力资源前期开发是为在校期间的大学生提供系统的培训、锻炼 ,使之将来工作时能适应企业的文化 ,更好地为企业服务。人力资源前期开发无论从人才储备 ,还是从市场推广的角度讲 ,对公司的长远发展肯定是有好处的。困扰人力资源前期开发的是忠诚度及经费。就业大学生期待的是个人职业生涯的设计。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈汝彬
文章通过分析国有企业人力资源开发与管理中存在的主要问题,提出相应的措施及对策,并通过构建国有企业人力资源开发与管理工作的新格局,不断增强企业的核心竞争力。
关键词：
国有企业 人力资源 开发 管理 对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵果仙
人民银行大型基建项目,资金和技术投入巨大,建设周期长,基建程序和法律要求高,责任风险大。因此,人民银行大型基建项目管理部门,在进行项目管理过程中必须充分准备,预案周全。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
中国人民银行济南分行课题组 刘健
随着经济金融形势的发展变化,对人民银行分支机构履职能力的要求越来越高,客观上要求其人力资源培训开发必须以提高员工的能力素质为核心,创新构建能力本位培训开发模式。在对人民银行分支机构人力资源培训开发工作进行深刻反思的基础上,对构建规范完善的能力本位培训开发体系进行了思考,为改进人力资源培训开发工作提供参考。
关键词：
人力资源 能本管理 培训开发 模式 研究
[期刊] 武汉金融
[作者]
荣浩
随着信息技术的发展,银行系统计算机技术的应用越来越广,对各种系统的安全性和稳定性的要求也越来越高,特别是在1995年以后随着网络应用的兴起,网络系统安全的要求日显重要,对计算机安全的研究逐渐发展为一个独立的学术领域,与此相应,在审计领域,信息技术审计也从传统的审计业务中分离出来,形成了一种独立审计类型。中国人民银行自2000年开始提出信息技术审计的概念,经过四年多的探索,信息技术审计逐步成熟,本文结合这四年多的实践,探讨了人民银行信息技术审计今后发展的思路和方向。
关键词：
信息技术 审计 发展
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