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[期刊] 经济问题
[作者]
卢圣泉 卢君
人才资源市场化配置需要一个良好的制度环境。其中,建立人力资本个人所有的产权制度是人才资源市场化配置的基本前提;形成人才资源市场化配置法制保障体系是人才资源市场化配置的根本保证;完善竞争开放的劳动力市场体系是人才资源市场化配置制度的主要载体;确立多层次、广覆盖的社会保障制度是人才资源市场化配置的重要内容。
关键词：
人才资源 市场化配置 制度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李广培
市场配置人才资源的基础性作用已成为共识。如何看待当前人才配置中的得失、揭示其中的规律,对实现人才资源优化配置的初衷,有着现实意义。文章从人才资源市场化配置的基本理论入手,提出配置效益的评价依据,以此概括当前市场配置人才的种种困境,并从系统的角度,对市场失灵的成因进行重点阐述。
关键词：
市场配置 市场失灵 社会协同
[期刊] 商业研究
[作者]
王勇
人才资源市场化配置是市场经济体制的内在要求,是一种有效的配置方式。我国在建设和完善人才市场体系的过程中必须尽快建立人才资源产权制度、法律制度、收入分配制度、社会保障制度、户籍档案制度以及宏观调控制度,充分发挥这些制度的作用,努力克服人才市场机制本身所持有的缺陷,实现人才资源的有效配置。
关键词：
人才资源 配置 制度
[期刊] 技术经济
[作者]
陈洪安 陈宏军
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
田贵良 周慧
水资源短缺和污染问题的严峻使得水行政主管部门不得不调整水资源利用方式，逐渐采取市场化配置手段，而推行水权交易制度是市场化配置手段的重要突破。为了保障试点区水权交易的公平与效率，需要建立健全的监管机制。本文通过对我国水权交易监管现状和存在问题的梳理，论证对水权交易进行监管的必要性，提出水权交易监管的组织架构，水权交易准入、备案、补偿和评价制度的监管制度，并提出相应对策建议，力求在完善的监管制度下更好地发挥政府与市场在水权交易中的作用。
[期刊] 林业经济
[作者]
黄和亮
集体林地使用制度改革的反复与曲折,与过分强调集体林地的具体经营方式紧密相关。集体林地使用制度的突出问题之一在于弱市场化配置,因此集体林地使用制度改革不应简单地在集体山林的分户经营、股份合作制或其他经营方式之间进行选择,改革的主要目标之一是构建有利于市场机制充分发挥作用、提高集体林地资源配置效率的制度。强化集体林地资源的市场化配置可以从四个方面入手,一是以集体林地租赁经营逐步取代无偿承包制;二是推行集体林地使用权的招标出让和拍卖出让;三是培育以林地使用权流转为核心的林业要素市场;四是以产权为纽带,促进集体林地使用权与社会资本的结合。
关键词：
集体林地使用制度 林地资源配置 制度建设
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
宋本江
我国短缺性人才资源呈现出数量短缺、质量短缺和结构短缺三个基本特点。由于人才市场机制不健全、社会的价值评价发生错位、培养机制不完善、传统的劳动人事管理体制的影响等方面的原因,我国短缺性人才资源市场配置出现了流失严重、分布失衡的困境。因此,必须把市场配置机制和行政调控机制有机地结合起来,构建一个动态均衡的长效机制,才能实现短缺性人才资源的科学配置。
关键词：
短缺性人才资源 市场配置 行政调控
[期刊] 管理现代化
[作者]
张雅光
美国之所以成为世界第一工业强国和科学技术中心 ,主要受益于美国政府一贯重视人才资源的管理和开发。美国政府对人才资源管理和开发的做法是 :重视教育的发展 ,积极开发本国人才资源 ;采取各种手段 ,抓住一切机会从国外引进高素质的科技人才 ;增加科研经费的投入 ,建立完善的科技奖励制度。
关键词：
人才资源 美国 开发
[期刊] 企业管理
[作者]
张陆强
有一个流传已久的故事。美军一位刚刚从军校毕业的年轻军官到下属炮兵部队视察操练情况。他在几个炮兵部队都发现,总有一名士兵站在大炮的炮管下面,却自始至终没有做什么。年轻军官觉得奇怪,就询问基层官兵,这个士兵的任务是什么?基层官兵都回答不上来,只是告诉他操练条例就是这样规定的。年轻军官反复查阅军事文献,终于找到了当初设立这样一个岗位的原因——那个时候,大炮是用战马拉着的,炮管下面站着的士兵的任务就是拉住马缰绳,防止打炮的时候战马受惊跑动。但是后来大炮
[期刊] 教育科学
[作者]
马超山
教育资源配置是社会对教育事业的投入及其在各种不同使用方向上的分配。分为第一次分配(对教育事业的投入)、第二次分配(将总体教育资源分配于不同类别的教育)和第三次分配(在某一类别教育资源分配为既定的条件下,对某一地区、部门或学校的再分配)。教育资源包括人、财、物等各个方面。高校财力资源配置属于第二次和第三次分配。在计划经济体制下,高校财力资源配置机制是行政命令、平均分配,即依靠行政手段、按人员基数进行分配。这种配置机制不能适应建立市场经济体制的需要。在市场经济条件下,高校财力资源配置应充分发挥市场经济的调节作用,建立新型的配置机制,以实现教育资源的优化配置。
[期刊] 财贸经济
[作者]
马光荣
以诺斯为代表的经济学家认为,制度是决定经济增长的关键性因素。从微观企业层面看,经济增长来源于两个方面,一方面是企业内部微观生产率的提高,另一方面则是企业间资源配置效率的提升。中国的市场化转型本身是一场大规模的制度变迁,本文使用中国工业企业数据库,考察了制度对企业微观生产率和企业间资源配置效率的影响。我们发现,(1)制度可以通过激励机制的改善提高企业内部的资源配置效率,从而提高企业微观生产率。(2)制度可以使投入要素更多地由低生产率企业流动到高生产率企业,从而改善资源在企业间的配置效率,减少资源误置现象。
关键词：
制度 制度变迁 企业生产率 资源误置
[期刊] 经济问题
[作者]
高升举
人才资源是最重要的资源 ,存在供需平衡的问题 ;市场机制应在人才资源配置方面起基础性的作用 ;目前我国人才市场仍然滞后于其他市场的发展 ,人才交流还受传统计划经济影响较大 ;应当强化人才资源配置的市场作用 ,将人的管理与才的使用分开 ,促进人才的合理流动与优化配置 ,促进社会生产力的发展。
关键词：
市场经济 人才资源 配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马玉华
卫生人才资源是社会极其宝贵的财富。卫生人才资源使用得好与不好,效益大不相同,安排使用得当,让众多人才各得其所,充分施展才干,会创造出巨大的价值;相反,就会造成人才的积压、闲置、错位或内耗。如何适应新形势的需要,改善资源配置结构,使新的卫生服务模式与市场经济体制相适应,发挥其在人才资源配置上的基础性作用,实现人才与用人单位双向自由选择的目标,是我们各级人才管理部门的重要任务之一。 一、对卫生人才资源与市场经济的认识及其分析 我国体制改革的目标模式,是由社会
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋本江
针对我国短缺性人才分布失衡、流失严重的困境,本文提出了构建市场配置和行政调控结合的人才配置机制,以期实现短缺性人才资源科学配置的目的。
关键词：
短缺性人才资源 市场配置 行政调控
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