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[期刊] 商业研究
[作者]
蒙少东
在分析目前中国大陆食品供应链运作的现状、存在的瓶颈制约因素和现实问题的基础上,从构筑和完善食品供应链高效运作的基础平台、改进食品供应链的内部运作方式等方面探索突破瓶颈和解决问题的途径,有针对性地提出了相关改进措施和因应对策。
关键词：
食品供应链 瓶颈制约 因应对策
[期刊] 经济问题探索
[作者]
韩慧军 简宪安
在当代,尤其是在全球经济一体化、知识经济的趋势下,无论从哪个方面讲,人力资源都显示出对物力资源的优先重要性,人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。由此,我们探讨相应的人力资源开发与管理对策已成为迫在眉睫的要务。文章在分析加强人力资源管理必要性的基础上,结合我国企业实际,指出我国企业在人力资源开发与管理方面虽然取得了一定成绩,但还存在许多问题,提出了新时期要加强人力资源开发与管理的对策与建议。
关键词：
人力资源管理 问题 对策建议
[期刊] 华东经济管理
[作者]
疏杨 华中生
人力资源前期开发是为在校期间的大学生提供系统的培训、锻炼 ,使之将来工作时能适应企业的文化 ,更好地为企业服务。人力资源前期开发无论从人才储备 ,还是从市场推广的角度讲 ,对公司的长远发展肯定是有好处的。困扰人力资源前期开发的是忠诚度及经费。就业大学生期待的是个人职业生涯的设计。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高文敏
建国40多年来,我国医院建设和管理水平不断发展和提高,取得了有目共睹的成绩。但是,在社会大变革中,在医院管理逐步同国际水平接轨的同时,我们迫切感到,目前我国医院管理的现状无论是理论上还是实践上都还处在一个比较落后的阶段,缺少一个高度灵敏的内部管理机制,缺少强有力的整体凝聚力;缺少行之有效的思想工作体系;缺少从根本上调动和发挥人的积极性、创造性的内动力。究其原因,客观上除
[期刊] 经济问题
[作者]
张信东
在知识经济时代 ,人力资源作为决定生产力发展水平的重要生产要素 ,已引起社会的关注和重视 ,被认为是 2 1世纪企业最富活力、最具潜力的经济资源。人力资源符合资产的定义 ,理应纳入企业财务会计报表体系 ,正式对外公布 ;其管理重点应着重于投资决策方面。
关键词：
人力资源 核算 管理
[期刊] 技术经济
[作者]
孟繁华 任佰俐
一、发展人力资源会计的重要性 人力资源会计是采用会计方法和其他跨学科领域的方法,通过对人力资源的招募、录用培训、组织、开发、耗费、转让等组织和管理过程中所花费的成本和所取得的收益及其他有关原始信息,进行科学的计量、记
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
梅琳 王红锦
知识经济时代 ,人是企业最主要的因素 ,企业发展的关键和根本是人在企业中的表现与发挥 ,人力资源的合理运用能够为企业带来可观的利润 ,为此 ,企业必须把人力资源的投资放在重要位置上。
关键词：
企业人力资源 投资的重点 特征及内容
[期刊] 中国内部审计
[作者]
朱广敬
当前正处于我国医疗体制改革不断深化的特殊历史时期。一方面,《中共中央、国务院关于卫生改革深化与发展的决定》明确了公立医院作为国家的公共服务单位,不以盈利为目的,需要承担一定公益福利职能;另一方面,国家财政政策已经无法维护公立医院单纯福利
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张历玺 刘建青
一、医院经济效益审计的概念及其特点所谓审计就是会计审查式检查。医院经济效益审计是指专设的审计机构或审计人员,对医疗单位的会计资料及其反映的经济活动,用专门的方法进行审查,考核其资料的正确性、完整性和合法性,衡量医疗经济活动的正确性、合法性。概括地
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