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[期刊] 经济师
[作者]
张迪
在市场经济发展及经济体系改革逐渐深入的背景下,对事业单位内成本预算控制及绩效考核能力提出了更高要求。伴随事业单运行阶段资金利用率的不断提升,事业单位在开展预算管理及绩效考核工作时显露出了很多问题,为此,需要提出优化单位内部预算管理及绩效考核的新对策,由此为其他方面的改革带来借鉴依据。
[期刊] 经济师
[作者]
公素娟
在全面进入信息化新时代，经济逐渐向着全球化方向发展，市场日趋负责、竞争日趋激烈的时代背景下，事业单位作为我国国民经济发展的重要支撑，其发展质量直接影响到我国整体社会发展水平，人力资源管理的积极作用逐渐受到社会各界的广泛关注。绩效考核是人力资源管理工作中的重要内容，合理应用对事业单位管理水平的提升有重要意义。文章结合事业单位的特点，对绩效考核工作进行分析研究，并提出了提高绩效考核应用效果的措施。
关键词：
事业单位 人力资源管理 绩效考核
[期刊] 经济师
[作者]
周慧鸽
随着中国经济的快速进步及发展，我国的事业单位内部财务管理部门也随着整个市场经济体制的变化而变化。然而事业单位财务管理部门在改革的过程中也开始迎接新的挑战。事业单位财务管理日益凸显的问题，如内部控制体系不健全和财务预算编制存在缺陷等方面，文章对其进行了具体的分析，并提出了相对应的解决之策，以保障单位各项工作在良好的财务管理效果中顺利有序地开展，促使事业单位更好地持续稳定向前发展。
关键词：
事业单位 财务管理 内部控制 预算编制
[期刊] 经济师
[作者]
苏磊
在经济社会发展中，县级区域事业单位是直接面向和服务人民群众的部门，是提供公共服务的主要载体，是推进社会主义现代化建设的重要力量。随着事业单位的发展，国家对事业单位管理提出了更高的要求，要求事业单位建立健全绩效考核制度，增强提供公共服务的能力。基于此，文章以内蒙古F市为例，就县级区域事业单位绩效考核存在的问题进行分析，并提出几点对策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘轶 黄嬿
一、事业单位概述(一)事业单位内容事业单位是我国公共部门单位或是机构所划分的四类中得到一类。在不同的经济发展时期,我国事业单位有着其不同的定义。本文主要研究的事业单位概念,是由1998年提出的由国家机关为了社会公益目的,自行举办或其他组织利用国有资产举办从事卫生,科技,文化以及教育等社会服务性组织。同时,这条概念也是理论界沿用至今的概念。(二)事业单位特征理论上,事业单位是不同于社团、政党、
[期刊] 经济师
[作者]
安有琴
事业单位财务管理活动中,科研经费管理是重要组成部分,尤其在国家加大科研投入的当下,如何管理好科研经费,使其得到有效利用、合理规划,并推动科学事业发展显得尤为重要。文章从制度建设、部门协作、预算编制、间接费用和经费结余等五个方面对科研经费管理问题进行了浅析。
关键词：
事业单位 科研经费 财务管理 问题 措施
[期刊] 经济师
[作者]
王娟
随着市场经济对整个社会的渗透,事业单位的预算管理逐渐被重视,并取得了一定的成效。文章对事业单位的预算管理的必要性以及存在的问题做了剖析,有针对性地提出一些应对策略,以期使事业单位预算管理能够真正发挥作用,产生效益,
关键词：
事业单位 预算管理 存在问题 解决对策
[期刊] 经济师
[作者]
陈娜
随着国家对农业发展重视程度不断加大,对农业科研投入的资金越来越多,科研事业单位的发展既面临良好的发展机遇,又面临着巨大的挑战。科研项目资金的增加,对科研单位财务管理提出了更高的要求,科研事业单位在顺应国家农业发展、研发新型农业技术工作的基础上,应更加重视国家财务、税务体制改革,建立资金运转计划,保障单位的顺利发展。因此,预算管理工作质量的好坏,将对科研事业单位的发展产生重要的影响。文章对当前科研事业单位预算管控工作现状进行了系统分析,并提出了有针对性的优化策略。
[期刊] 经济师
[作者]
周佳
无论是对于企业还是事业单位而言,人力资源都是一个重要的因素。尤其是对于事业单位而言,它是不以营利为目的的,为了更好的发挥员工的主观能动性,强化绩效考核,能够充分发挥人力资源优势,提高事业单位工作效率。文章针对工作中所遇到的问题提出一些解决策略,以期让事业单位的绩效考核体系更加完善。
关键词：
事业单位 人力资源管理 绩效考核
[期刊] 经济师
[作者]
杨燕容
随着经济社会不断发展,政府职能向服务型政府转变，加大公共服务供给，政府人员需求相应增加，但受到编制资源的限制，编外聘用人员数量不断增加，并成为行政机关和事业单位一支重要队伍，规范编外聘用人员管理特别是绩效考核具有重要作用，文章结合工作实际，总结出所在单位目前编外人员绩效考核仍存在考核内容设置不够科学、考核评价不够规范、考核结果反馈运用不够到位等问题，针对这些问题，文章提出了一些思考及建议，旨在为规范编外聘用人员管理提供借鉴和思考。
关键词：
编外聘用人员 绩效考核 基层政府
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
白海泉 黄星
资产管理与预算管理互为前提和基础。一方面,财政预算是事业单位资产形成的主渠道,事业单位国有资产的日常维持运转和价值补偿主要依靠预算安排实现。预算安排是否合理,决定着事业单位资产配置公平与否以及事业单位资源的利用效率。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘宇涛
根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神,2006年原人事部和财政部下发《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,规定“事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成”。方案明确了绩效工资作为事业单位工作人员工资的重要组成部分,体现工作人员的工作实绩和贡献,在核定的总量范围内,可以按照规范的程序和要求进行自主分配。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
邹晓丹
在我国机构体制改革日益深入和财政部门预算改革逐步推广的过程中,现行粗放式的预算管理已经越来越不适应新形势的需要。为此,建立事业单位预算管理体系已是当务之急。
关键词：
事业单位 预算 管理
[期刊] 中国财政
[作者]
丁淑芳
预算管理是行政单位财务管理的核心,是确保完成各项工作计划,提高资金使用效率的关键。但是,从目前情况来看,行政单位预算管理还存在着流程不完善、监督机制不健全等诸多问题。一是预算意识淡薄,目标缺乏长远性。行政单位各项经费支出基本来自于政府拨款,并且从目前的情况看,基层单位的经费仍然比较紧张,因此,行政单位大都把财务管理的重点放在年度任务的完成和更多预算指标的争取上,对预算管理的重要性
[期刊] 经济师
[作者]
刘巧生
随着社会的不断进步,很多行业在发展的过程中在各个方面都发生了巨大的改变,各个行业在社会上也开始逐渐进步,同时也出现了很多的新的事业领域,所以在市场中很多行业之间都存在着激烈的竞争关系,要在社会中立于不败之地,就要用有效的策略来应对这些市场的竞争,这就给很多事业单位都带来了一个巨大的考验。从事业单位的发展和管理中来看,人事工作发挥着很重要的作用,而且在事业单位的发展中都十分看重人才的培养,因此,文章针对事业单位经济师人事管理中的绩效考核进行了探讨,为事业单位中人事的管理中指明正确的方向。
关键词：
事业单位 经济师 人事管理 绩效考核
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