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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
白海泉 黄星
资产管理与预算管理互为前提和基础。一方面,财政预算是事业单位资产形成的主渠道,事业单位国有资产的日常维持运转和价值补偿主要依靠预算安排实现。预算安排是否合理,决定着事业单位资产配置公平与否以及事业单位资源的利用效率。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘轶 黄嬿
一、事业单位概述(一)事业单位内容事业单位是我国公共部门单位或是机构所划分的四类中得到一类。在不同的经济发展时期,我国事业单位有着其不同的定义。本文主要研究的事业单位概念,是由1998年提出的由国家机关为了社会公益目的,自行举办或其他组织利用国有资产举办从事卫生,科技,文化以及教育等社会服务性组织。同时,这条概念也是理论界沿用至今的概念。(二)事业单位特征理论上,事业单位是不同于社团、政党、
[期刊] 经济师
[作者]
唐金金
随着社会经济快速速发展,科学技术水平不断提高,国库集中支付制度,预算管理制度,加强改革,促进我国事业单位固定资产管理也需积极响应国家预算管理制度和支付制度的改革,采取相关有效措施提高固定资产管理水平。但是截止到目前为止,我国事业单位固定资产管理工作中存在很多的问题,为了切实提高我国事业单位固定资产管理水平,必须正视固定资产管理中存在的问题,及时针对问题点制定相关有效措施解决问题。文章对现阶段我国事业单位固定资产管理工作中存在的问题进行分析,并提出了几点强化事业单位固定资产管理的建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王素珍
事业单位固定资产管理主要是对事业单位固定资产购置、验收、登记、使用、维修、报废等过程的管理。事业单位固定资产管理主要存在以下四方面的问题：第一，固定资产管理制度不健全。（１）固定资产购置过程管理制度不健全。固定资产的购置过程缺少制度约束，许多单位在购置固定资产前没有进行充分调研，只注重固定资产的价值高、技术新、设备精等特点而不能根据自己的需要任意购置、重复购置，导致固定资产闲置，造成资源
[期刊] 经济师
[作者]
张迪
在市场经济发展及经济体系改革逐渐深入的背景下,对事业单位内成本预算控制及绩效考核能力提出了更高要求。伴随事业单运行阶段资金利用率的不断提升,事业单位在开展预算管理及绩效考核工作时显露出了很多问题,为此,需要提出优化单位内部预算管理及绩效考核的新对策,由此为其他方面的改革带来借鉴依据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
向廷平 马青
一、事业单位固定资产管理存在的风险（一）固定资产配置环节（１）前期调研和专家论证不科学或不负责、可行性分析不到位、投资决策不当、预算资金与实际不符、采购时内控制度不健全产生的舞弊风险；（２）由于新技术不断推陈出新，刚采购的设备已经无法使用或无法得到高效使用，面临被淘汰的技术风险；（３）配置标准与实际和规定标准不符等造成项目搁置或损失浪费风险；（４）验收程序不规范，人为因素造成的所购建的固定
[期刊] 农业经济
[作者]
肖红 付仲鑫 成丽娜 杨叶
人力资源是当前社会发展的重要因素,而人力资源管理对事业单位的发展具有重要意义。因此,本文在指出人力资源对事业单位的意义的基础上,分析当前事业单位在人力资源管理上存在的问题,并提出几点建议。
关键词：
事业单位 人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
安有琴
事业单位财务管理活动中,科研经费管理是重要组成部分,尤其在国家加大科研投入的当下,如何管理好科研经费,使其得到有效利用、合理规划,并推动科学事业发展显得尤为重要。文章从制度建设、部门协作、预算编制、间接费用和经费结余等五个方面对科研经费管理问题进行了浅析。
关键词：
事业单位 科研经费 财务管理 问题 措施
[期刊] 财会通讯
[作者]
许清
随着项目经费的不断增加,大专院校、科研机构、企事业单位等对项目经费的精细化管理显得越来越重要。建立科学、有效的科研项目经费管理体制,创新科研项目经费管理方式方法,提高科研项目经费的使用效率,才能让有限的资金发挥更大的作用。
[期刊] 经济师
[作者]
周慧鸽
随着中国经济的快速进步及发展，我国的事业单位内部财务管理部门也随着整个市场经济体制的变化而变化。然而事业单位财务管理部门在改革的过程中也开始迎接新的挑战。事业单位财务管理日益凸显的问题，如内部控制体系不健全和财务预算编制存在缺陷等方面，文章对其进行了具体的分析，并提出了相对应的解决之策，以保障单位各项工作在良好的财务管理效果中顺利有序地开展，促使事业单位更好地持续稳定向前发展。
关键词：
事业单位 财务管理 内部控制 预算编制
[期刊] 经济师
[作者]
公素娟
在全面进入信息化新时代，经济逐渐向着全球化方向发展，市场日趋负责、竞争日趋激烈的时代背景下，事业单位作为我国国民经济发展的重要支撑，其发展质量直接影响到我国整体社会发展水平，人力资源管理的积极作用逐渐受到社会各界的广泛关注。绩效考核是人力资源管理工作中的重要内容，合理应用对事业单位管理水平的提升有重要意义。文章结合事业单位的特点，对绩效考核工作进行分析研究，并提出了提高绩效考核应用效果的措施。
关键词：
事业单位 人力资源管理 绩效考核
[期刊] 经济师
[作者]
贾瑞萍
在人力资源管理当中,激励机制是其重要的组成部分,在不同的事业单位人员管理过程当中,发挥着积极地作用。文章针对激励机制对人力资源管理的影响展开深入地研究分析,在我国事业单位实际发展状况的基础上,探讨我国事业单位人力资源激励机制存在的问题,并提出相应的解决办法,为相关部门管理部门提供参考。
关键词：
事业单位 人力资源管理 激励机制
[期刊] 中国财政
[作者]
全国预算与会计研究会课题组
2006年财政部公布的《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》(以下简称两个部令),确立了资产管理与预算管理相结合的原则。实践证明,实行资产管理与预算管理相结合具有重要意义,它是贯彻落实党和国家财政方针政策的重要举措,是推
[期刊] 中国财政
[作者]
王蓓
事业单位是公共财政管理体系中的基层组织单位,随着部门预算改革、国库集中支付改革、收支两条线改革、政府采购制度改革、政府收支分类改革等一系列财政管理体制改革的深化,事业单位的预算管理工作得到加强,单位全部收支纳入预算管理,预
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
姜宏青 陈奭文
一、责任预算的界定事业单位责任预算指事业单位根据上级下达的部门预算总额,将预算在事业单位内部各院、部、项目组或职能部门之间分配,并制定保证各项任务完成的预算资金收支计划。与执行预算相比,责任预算内涵有所拓展。执行预算是自上而下的分配预算,强调预算政策的履行;责任预算是全体员工参与预算,强调预算
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