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[期刊] 价格月刊
[作者]
陈军
在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争的关键所在,所以,人力资源成本的控制势在必行。本文研究了中小企业人力资源的取得成本、人力资源的培训成本、人力资源的使用成本、人力资源的离职成本等具体内容及其对中小企业人力资源成本控制的影响,探讨了核心员工成本控制方法。
关键词:
中小企业 成本控制 核心人力资源成本
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
刘广瑞 旷彩芬
预算控制是企业内部控制的重要组成部分。所谓预算控制就是以市场为导向,以效益为目标,以计划配置内部资源为手段,以监督与激励、约束机制为保障,严格、周密控制企业经营活动的内部管理控制系统。预算控制是企业根据总体经营目标,科学合理地规划、预测未来经营成果、资本支出、现金流量增减变动等财务状
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄晓兰
目前 ,货币资金失去有效控制是中小企业普遍存在的问题 ,为了解决这种现象 ,必须建立一套完整的内部控制制度 ,同时也必须加强会计人员管理 ,提高会计管理水平。
关键词:
货币资金 内部控制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭十一
中小企业在人力资源管理上的风险屡有发生,引起人们的广泛关注。文章从中小企业人力资源管理风险的内涵、形成的原因进行分析,并提出了相应的化解对策。
关键词:
中小企业 人力资源管理 风险
[期刊] 财会通讯
[作者]
邝悦华
内部控制是企业各项管理工作的基础,是企业健康有序发展的基础。在我国,内部控制是指单位为了维护资产的安全、完整,保证会计信息的真实、可靠,保证其管理或经营活动的经济性、效率性和效果性并遵守法规,而制定和实施相关政策、措施和程序的过程。建立健全有效的内部控制体系可以促进企业遵循国家法律法
[期刊] 软科学
[作者]
王曙光
中小企业在我国国民经济中占有重要的地位,然而却没有针对中小企业的内部控制框架。本文从内部控制理论的发展演变过程入手,阐述了中小企业内部控制的目标及现状,认为中小企业内部控制框架应定位于内部控制结构模式,条件成熟后,向内部控制要素框架模式过渡,最后,阐明了中小企业内部框架构建中应注意的问题。
关键词:
内部控制框架 内部控制结构 中小企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙采薇 陈艳林
一、引言中小企业的内部控制优化改进,不可以直接生搬硬套国外的成功经验直接复制到内控控制管理问题上,因为我国特殊的经济环境,需要先对中小企业的界定划分明朗清晰,从全方位理解内部控制的内涵,才能准确抓住内部控制中存在的问题,并且提出有效的解决建议。中小企业是处在社会环境之中,受到法律,政治以及经济多种环境因素影响的并不孤立的经济系统。被审计部门为了确保其业务活动可以有效的进行,并且同时保证资产的完整与安
[期刊] 财会通讯
[作者]
代东升 张本照 李晨
在知识经济时代,中小企业必须重视技术上的应用,一味追求降低成本是工业经济下的企业发展模式,而在知识经济时代下更多的是追求成本竞争优势。知识经济时代是一个信息化的时代,只有在技术与策略并存的情况下,企业才能在竞争激烈的市场上占有一席之地,因此正确理解企业成本管理的目标,提高产品质量,在成本管理上用合理的成本竞争模式取代以为降低成本的模式,有利于壮大企业的发展。一、中小企业成本管理应注意的问题
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
梅琳 王红锦
知识经济时代 ,人是企业最主要的因素 ,企业发展的关键和根本是人在企业中的表现与发挥 ,人力资源的合理运用能够为企业带来可观的利润 ,为此 ,企业必须把人力资源的投资放在重要位置上。
关键词:
企业人力资源 投资的重点 特征及内容
[期刊] 企业经济
[作者]
陆雪君
人力资源外包管理已成为中小企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性。人力资源外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。人力资源外包管理是一个不断发展的战略过程,能使企业在国内甚至在全球范围内获取竞争优势。
关键词:
人力资源外包 人力资源外包风险 竞争优势
[期刊] 改革与战略
[作者]
卫青
成本是制定产品价格的基础,是反映企业经济效益的重要指标之一。控制是企业管理的职能之一。成本控制是通过管理者科学地组织生产,按照设计的产品质量,合理地使用人力、物力、财力,达到成本下降,盈利提高的目的的一种控制办法。一、成本控制的依据近十年来,我国工业生产持续增长,但产值提高了,利润却下降。究其原因,是工业生产中的成本高,产品成本一直降不下来。这些年,国家要求各地区的单位产品成本下降的计划不仅没有完成,反而逐年上升,客观上是由于国家对原材料、燃料,工资进行了调整,固定资产折旧和银行贷款利
[期刊] 经济经纬
[作者]
万君康 陈全国
我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题 ,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境 ,建立好管理人才的引进机制、激励机制和约束机制
关键词:
中小企业 管理者 人才机制
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
吴志坤
现代中小企业的长远发展必须依靠成本控制的不断创新,即引进先进的成本控制理念和科学合理的方法,不断完善成本控制体系,进一步挖掘降低成本的潜力,才能在激烈的市场竞争中求得生存。
关键词:
现代中小企业 成本控制 创新
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