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[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪仁芳
本文以国家级高新技术企业———波导股份有限公司的企业文化建设为研究对象,分析了文化力和企业综合竞争力的基本内涵,阐述了文化力与企业综合竞争力的关系,并从发展战略、品牌形象、团队精神、创新意识、售后服务、人才观念等方面归纳提炼了波导企业文化所具有的鲜明特色,探讨了通过增强企业文化力来不断提升企业综合竞争力的理念和路径。
关键词：
企业文化 文化力 综合竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢里 罗能生
文章对企业的文化竞争力的内涵和组成进行了解构,将文化竞争力分解为三个层次,并分别设计相应的企业文化竞争力的指标体系,在此基础上运用DEA有效性测评方法建立测评企业文化竞争力的评估模型。
关键词：
文化 文化竞争力 DEA有效性
[期刊] 企业经济
[作者]
唐书麟
随着经济全球化进程的加快,我国企业将面临新的国际竞争和合作环境,企业文化在增强企业综合竞争力中的功能和作用更趋突出。为了使企业适应不同民族文化传统和不同社会制度环境下的竞争与合作,必须大力加强企业文化建设。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业文化建设
[期刊] 保险研究
[作者]
赵东生
企业文化是企业在生存与发展中所形成的物质财富和精神财富的总和,是企业的意识形态,是以物质为载体的精神现象。只有先进的企业文化才能演变出凝聚力、向心力,才能出战斗力、竞争力。企业文化建设是一门学问,也是一门艺术,应从"少数"带动"全体"、注重"以人为本"、倡导"学习贯彻"、坚持"不断创新"、坚守"诚实信用"、推崇"团结合作"等方面入手建设先进的保险企业文化。
关键词：
企业文化 以人为本 核心竞争力 诚实信用
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王天佑 王兰云
核心竞争力是企业发展的原动力,是企业领先于竞争对手的特殊能力,也是企业长期积累且独自拥有的文化。企业核心能力的构成应包括企业管理文化、创新文化和技术文化。当今,随着知识经济的到来,企业文化从经营理念、价值观念、行为规范和知识技能等决定着企业整体经营能力,同时企业文化为整体企业核心竞争力奠定了基础。文章通过文献综述和问卷调查力图揭示核心竞争力与企业文化之间的关系,并对建立基于核心竞争力的企业文化建设提出建议。
关键词：
核心竞争力 企业文化 建设策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁媛 王孟钧
面对知识经济时代和经济全球化的趋势,培育和提升核心竞争力已经成为现代企业的战略重点。文章从建筑企业的特点出发,阐述了核心竞争力的内涵,指出提升企业核心竞争力的基础和着力点在于企业文化的建设,并探讨了建筑企业文化建设的基本思路和具体措施。
[期刊] 技术经济
[作者]
欧家庆
企业文化是企业这一组织在长期稳定的发展过程所形成的以企业整体价值观为核心的物质文化和精神文化的总合。主要包括企业的经营理念、企业精神、企业形象等内容。纵观企业的发展历程,有竞争力, 有活力的企业,必定有精粹的文化。企业文化是企业生存的基础,发展的动力,行为的总则,成功的保障。企业管理专家认为:企业创造的财富(价值),50％以上来自技术创新,另外50％来自管理,但是在技术创新的有效发挥中,80％来自管理。因此,企业核心竞争力的关键是企业的“灵魂和思维方式”,它决定着企业的外表和行
[期刊] 商业时代
[作者]
刘静
商业银行的核心竞争力本质就是商业银行本身能力的体现,而核心竞争力分析趋向于商业银行能力品质及商业银行借助动态能力取得可持续的核心竞争力优势。商业银行可持续竞争优势的取得,是依赖于对商业银行动态能力的管理实现的,商业银行推动核心竞争力促成动态演化,使之获取胜过竞争方的竞争能力。本文结合商业银行的特征,通过对商业银行企业文化的内涵等基本问题的研究,同时对商业银行核心竞争力及商业银行文化建设提升之间的关系进行浅析,阐明了强化商业银行文化建设是增强和提高核心竞争力的一个重要因素。
[期刊] 改革与战略
[作者]
邹继业
本文着眼于增强广西企业核心竞争力和促进经济可持续发展,在分析广西企业文化建设现状、特点和存在问题的基础上,提出了发展广西企业文化的对策。
关键词：
企业 文化 核心 竞争力
[期刊] 企业经济
[作者]
王明辉 彭翠
核心竞争力是企业发展的根本保证,它能保证企业在市场上的持久优势,是企业实现持久发展并最终成功的关键。企业文化则是企业核心竞争力的来源,是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,它能激发人们自觉地、创造性地从事经营活动,丰富企业物质财富。因此,培育基于企业文化的核心竞争力,对企业发展具有十分重要的意义。
关键词：
核心竞争力 企业文化 文化
[期刊] 商业研究
[作者]
张怡梅
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业生存之本
[期刊] 经济管理
[作者]
吴照云
一、再造企业文化,提升企业核心竞争力要回答这个问题,必须要辨明企业文化与核心竞争力的关系,我们可以从三个角度来看这两者之间的关系 1.从企业竞争力的层次结构来看企业文化与核心竞争力的关系目前,理论界的学者们对核心竞争力特征的认识大同小异,他们认为应从三方面来辨识企业的核心竞争力:一
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张胜利
建设企业文化提高核心竞争力张胜利当前,企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来,通过学习讨论,笔者认为,在活动中,应把活动的目的设定在突出特色文化,提高农行核心竞争力上。当前,企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来,通过学习讨论,笔者认为,在活动中,应把活动的目的设定在突出特色文化,提高农行核心竞争力上。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱卫民 童元来 林爱华
企业文化是企业经营管理的哲学,即企业在长期的生产经营活动中形成的,为全体员工接受、认同与信守的经营理念、行为规范、企业形象、价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富的总和。两家实力相当的企业,文化领先一步的企业,必然胜人一筹;企业文化堪称企业竞争、生存和发展的灵魂。
[期刊] 商业时代
[作者]
汤伟伟 汪涛 王三银
企业文化竞争力评价是企业文化建设的重要环节。本文以企业文化的相关理论为基础,构建了企业文化竞争力的评价指标体系,并针对模糊综合评价法在应用中的不足,采用改进的灰色关联分析法来解决企业文化竞争力评价问题。最后通过某国有大型集团公司企业文化竞争力评价实践介绍了模型的运用,表明该方法为企业文化建设的系统分析和综合评价提供了一种科学、有效的定量方法。
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