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[期刊] 软科学  [作者] 杨俊杰  张春林  王俊明  
当前世界经济竞争的实质,是科学技术的竞争,但科学技术的发展靠人才,所以,归根到底还是人才的竞争,而拔尖、中坚科技人才又是人才资源中的核心。目前,我们在国内已经组建起一支人数众多(据统计,1949年我国科技人员不足5万人,而1987年达889万人,
[期刊] 中国高教研究  [作者] 杨晓京  
高等院校要统筹规划构建培养、吸引和使用留学人才的战略平台;要改革和创新公派留学教育体制。培养优秀人才;要密切关注自费留学生的动态,为吸引优秀人才做准备;要切实落实已出台的各项政策措施,加大吸引与使用优秀人才的工作力度;要客观公正地评价留学回国人员,以引导优秀人才主动地投入到高等教育发展中来。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 苗丹国  
留学教育是培养和造就优秀人才的重要途径,吸引和鼓励优秀留学人员回国工作或为国服务是出国留学教育的政策目标。改革开放25年来,中国政府采取了不断扩大派遣留学人员的战略决策,确立了“支持留学、鼓励回国、来去自由”的12字留学工作方针;同时加大了吸引在外留学人员的政策力度。落实业已出台的各项优惠政策,为留学回国人员提供“实际、实在、实用”的保障措施,是目前吸引在外优秀留学人员工作的当务之急。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 郑胜利  黄茂兴  
本文运用产业区理论对台商在大陆投资的特征进行分析 ,认为台商目前在大陆的投资只达到地域化经济的集聚阶段 ,与当地企业缺乏密切的合作网络 ,根植性不足 ,对台商投资地区的产业升级和技术进步作用不明显。因此 ,各台商投资密集区应以产业集群为政策新取向 ,营造使台商深深扎根当地的区域创新环境。
[期刊] 特区经济  [作者] 井群  
创新型人才是企业发展的关键,做好创新型人才的有效激励非常重要,有助于留住人才、充分发挥人才潜力,以提高企业绩效和达到企业目标。本文通过对某科技公司创新型人才所关注的因素的调查结果进行分析,提出了该公司创新型人才激励的建议,为创新型人才的有效激励管理提供借鉴。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 魏浩  耿园  
目前,吸引高端国际人才是中国政府实施的重大战略。本文首先利用OECD国家与世界其他国家(或地区)间的双边数据,实证分析了吸引高端国际人才(管理型人才和专家型人才)流入的东道国及来源国因素,在此基础上,进一步利用258对国家(或地区)间的双边科学家流入数据,实证分析了吸引国际科学家流入的东道国及来源国因素。研究结果表明:东道国对高等教育重视程度的提高能够显著地促进高端国际人才流入;东道国与来源国之间双向的移民存量有利于东道国吸引高端国际人才;东道国与来源国之间的服务贸易特别是知识密集型高技术服务贸易进出口规模的增加能够显著地提升东道国对高端国际人才的吸引力,东道国货物贸易进口的增加也对高端国际人才流入产生正向影响。进一步研究发现,东道国要想更多地吸引国际科学家,应当更加注重对高等教育基础设施及设备的投入、重视对教学材料及教学服务的投入,一味地增加员工薪酬对吸引国际科学家并不存在正向影响。本文研究结论对中国正在实施的国际人才引进战略具有政策指导意义。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 明兴建  逄丹  
鼓励优秀留学人才回国工作或服务,是留学教育的政策目标;吸引他们回国任职或挂职,是应对人才流动全球化趋势的策略之一。在实施中,要完善政策措施,科学管理,落实待遇,充分调动回国人才的积极性和创造性。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 安世遨  
本文基于激励在管理中的重要价值分析,以麦克利兰的成就激励理论和马斯洛的需要层次理论为指导,指出了大学生正处于人生成长进步的关键时期,他们的成就意识和自我实现心理极为突出,因此,成就和自我实现激励是调动大学生学习积极性的重要手段,并阐述了大学生成就与自我实现激励的具体途径。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李娟  
国有商业银行应从分配体制、用人机制、培训制度、企业文化建设等方面着手 ,建立一套科学、严密的激励机制 ,以吸引人才 ,留住人才并使其发挥最大潜能。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 臧新  
产业集群的规模经济、外部性和内部协作性可使外资企业的利益最大化 ,对其投资地点的选择产生重要影响 ;同时 ,外商直接投资过程中形成和发展的产业集群会对地区的经济增长、财政收入及就业也产生重要影响。作者借鉴美国地方政府在吸引外资产业集聚理论和实证的研究 ,结合我国的实际进行分析和探讨 ,得出以下结论 :地方政府政策激励的竞争将使其陷入一种“囚徒的困境” ,地区吸引外资的竞争不是短期行为 ,应谋求长期和协作式的竞争。
[期刊] 企业管理  [作者] 张军  
今后,我们将不再寻找最佳工作,而是寻找最佳雇主。雇主品牌这一概念产生于20世纪90年代初,是继企业产品品牌、形象品牌之后的第三种品牌。它是以雇主为主体,核心雇员为载体,以为
[期刊] 中国劳动  [作者] 张立新  陈永洪  
河北省沧州市地处京津冀三地三维空间的核心地带,2011年,国务院批准的《河北沿海地区发展规划》把沧州列为河北沿海地区率先发展的增长极,将沧州的发展上升为国家发展战略。当前,沧州又遇到了京津冀协同发展的新机遇,随着高铁时代的到来,沧州市真正步入了"京津一小时都市圈"。得天独厚的先天优势,为沧州承接京津产业转移创造了先决条件,不仅能最大限度地对接临港经济,而且从物理空间上缩小了与京津的距
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