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[期刊] 经济问题探索
[作者]
谭元戎 孙剑平
美国康奈尔大学教授Scott A.Snell在对知识经济时代战略人力资源管理进行研究的过程中,基于企业核心能力以全球化和知识经济浪潮为背景提出了人力资本框架模型(Human Capital Architecture)。本文以农村信用社人力资本管理为研究对象,以人力资本框架模型为研究工具,分析了农村信用社人力资源管理存在的问题,并基于人力资本框架模型提出相应的农村信用社人力资源战略管理规划。
关键词:
人力资源 人力资本框架 战略
[期刊] 南方金融
[作者]
潘志刚 许湘平
农村信用社是我国农村金融体系的基础,在引导农村资金流向、维护农村金融秩序稳定、促进农村经济发展等方面发挥着不可替代的作用。但由于种种原因,目前我国农村信用社整体发展状况不佳,竞争力弱小。尽快提高和全面改善人力资源整体质量,是我国农村信用社有效应对国内和国外银行业两面夹击
[期刊] 经济问题
[作者]
蔡雪雄 谢志忠 游少萍
在知识经济时代,人是生产力中最关键的因素,人力资源能否有效地开发与管理,决定了组织竞争力的强弱,人力资源能力建设已成为农村信用社获取竞争优势和自身可持续发展的途径,对农村信用社来说具有重要的战略性意义。首先归纳了人力资源开发与管理理论,对农村信用社人力资源进行界定,并分析了人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系,从而提出农村信用社人力资源能力建设的基本思路。
关键词:
农村信用社 持续经营 人力资源
[期刊] 西南金融
[作者]
李永真
银监会要求农村信用社要按照商业银行的标杆来运行和管理,为此,农村信用社要树立银行人力资源管理的核心理念,实施人力资源开发运用的几项工程。文章探索了农村信用社人力资源开发和运用的实现途径,人力资源管理的制度体系,提出人力资源管理人员应加强自身队伍建设。
关键词:
农村信用社 人力资源管理 制度
[期刊] 农业技术经济
[作者]
谢志忠 游少萍 王灿雄
由于历史的遗留因素,福建省各县市农村信用社普遍存在人力资源数量及配置上的不科学,对农村信用社的改革与发展构成一定障碍。本文运用多元线性回归方法对福建省50个县市农村信用社的人力资源数量和结构配置进行分析,为福建省农村信用社合理改革以及人力资源开发与管理提供决策支持。
[期刊] 农村经济
[作者]
汪腾
农村信用社做为合作金融组织,是我国农村金融体系的基础。面对竞争日趋激烈的金融同业,农村信用社如何引入市场营销机制、开拓新市场、发展新业务,是关乎农村信用社自身生存与发展的重大问题。本文针对目前我国农村信用社的现状作出了调查分析,提出了农村信用社的营销策略。
关键词:
农村信用社 市场营销策略
[期刊] 现代管理科学
[作者]
翁世淳 江晓跃
改革中的农村信用社能否在金融业中的得到准确定位并求得发展,实行合规风险管理无疑是改革中的一个重要步骤。文章根据巴塞尔银行监管委员会提出的合规风险管理原则,结合广东农村信用社的合规风险管理建设情况,对我国农村信用社实行合规风险管理进行分析并提出相关建议。
关键词:
农村信用社 合规 风险管理
[期刊] 南方金融
[作者]
曾涛
韩国三星集团以人力资本为基础构建核心竞争力的经验对我国农村信用社提升核心竞争力有着重要启示,我们应该从宏观战略高度切实搞好农村信用社人力资源规划,以竞聘上岗打通干部"上"、"下"通道,加大干部职工队伍培训力度,建立合理的激励与约束机制,形成内外循环相结合的人才流动机制来吸引人才。
关键词:
农信社 人力资源管理 核心竞争力
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张双照
农村信用社在我国农村经济发展过程中曾经发挥过重要的作用。但在经济体制转轨过程中 ,很多农信社却正面临着难以持续发展的困境。作者对湘、粤两省农信社所存在的问题和困难进行深入分析的基础上提出了一些新的改革意见和发展思路。
[期刊] 武汉金融
[作者]
张逯平 李伟 王宇 王世彦
[期刊] 财贸研究
[作者]
王树娟 霍学喜 何学松
构建农户信用评级体系对于指导农村信用社发放农户贷款具有重要的指导意义。本文将农户信用分为户主素质、资金信用和经营能力等3个方面7个指标,运用模糊数学方法建立综合评价的数学模型,将定性问题引入定量分析,使农户信用评估具有客观性和可比性。
关键词:
农户信用 评估 综合评价
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